2022年远程医疗监管改革对数字健康人才招聘的影响：有何期待？

2022年远程医疗监管改革对数字健康人才招聘的影响：有何期待？

随着新冠疫情的出现，远程医疗迅速发展。如果没有这项重要技术，许多患者将无法获得医疗服务，这无疑会导致生命损失。患有癌症、糖尿病和自身免疫疾病等持续性或慢性疾病的患者需要持续护理，而远程医疗满足了这一需求。

但随着远程医疗的重要性日益增长，监管机构被迫迅速做出响应。数据隐私和安全、支付对等以及执照问题持续给系统带来压力，在进入后疫情时代之际，预计将会出现相关改革。

数字健康招聘人员急于参与其中，因为生命科学和更广泛的医疗领域的未来与这些结果密不可分。数字化转型正在推动生命科学领域的诸多变革，并影响着数字健康人才招聘趋势，因此我们对这一发展轨迹有着切身利益。

 

2022年预期的远程医疗改革

让我们来看看推动远程医疗监管改革的一些问题。

 

医疗执照

随着可以在任何地方为患者提供服务和治疗的能力的出现，医疗执照问题成为一个热门话题。州际医疗执照协议（IMLC）的建立旨在保护州级执照监管，同时使医疗服务提供者能够在其本州以外的地方提供服务。目前，该协议包括34个州，涵盖了各个学科的46个不同的执照委员会。

虽然IMLC成立于2013年，但自疫情开始以来，其增长率达到47%。医生可以提交一份申请，获得在所有参与州执业的执照，而无需向每个州单独申请。联邦和州政府还必须调整税收法律，如果企业在多个地区开展业务，这可能会变得复杂。

数据隐私

远程医疗服务系统必须遵守HIPAA。在疫情期间，考虑到对虚拟服务的迫切需求，监管机构在可能发生的通信违规方面基本上采取了宽容态度。然而，随着更广泛的采用，这种情况将不会持续。我们可能会看到远程医疗系统的监管和控制与银行业类似，使用多重身份验证或生物标记密钥来确保安全。无论如何，它需要对用户友好才能适用于大众，其中许多人可能一开始就不太懂技术。

超越HIPAA的范畴，数据隐私监管正在达到临界点。恶意攻击变得越来越隐蔽、普遍和代价高昂。考虑到数据泄露的平均成本为424万美元，在这方面的任何失误都可能造成灾难性后果。医疗保健领导者必须意识到这些趋势，并在所有数字医疗环境中优先考虑数据安全。能够预见新兴趋势并采取主动方法降低风险，将使生命科学组织领先于潮流。

支付对等

过去医疗服务提供者迟迟不采用远程医疗的最大原因之一是报销金额低。尽管大多数提供者对远程医疗的潜力充满热情，但诊所就诊和远程医疗费用之间的差距显著，通常仅为他们通常收取费用的一半左右。随着远程医疗就诊量增加到占医生就诊量的90%，需要进行改革以确保临床医生获得适当的补偿。

2021年远程医疗支付对等法案在某些情况下弥补了这一差距。具体来说，它为那些如果是面对面就诊就会被保险计划覆盖的”医疗必需”就诊提供全额支付。

当疫情来袭时，在新冠疫情国家紧急状态下迅速制定了临时规定，但需要一个长期解决方案。技术将对管理支付环境至关重要；理想情况下，将在多个医疗保健垂直领域整合标准化系统，以跟踪和收集数据，为广泛且可持续的远程医疗支付对等改革提供参考。

包括信诺、安森、安泰在内的私人保险公司已经认识到远程医疗和其他虚拟服务的价值，并采取了重大措施确保对远程医疗的充分支持。衡量远程医疗影响的研究报告显示，急诊室就诊减少了近20%，这是一个将对我们医疗保健系统的未来产生积极影响的重要指标。

数字健康招聘人员

在后疫情时代进行医疗保健招聘需要全面了解远程医疗等数字技术，以及它将如何塑造生命科学的未来。Pact & Partners致力于为我们的客户提供具有远见的高管人才，推动他们迈向数字化未来。