كيف يمكن للتفاعل الاجتماعي أن يساعد في عملية التوظيف الخاصة بك

النقص الحالي في المواهب يخلق بيئة توظيف إبداعية للغاية في مجال علوم الحياة. حيث يفوق عدد الوظائف الشاغرة عدد المرشحين بكثير، مما يجعل الساحة تنافسية. يبدو أن المرشحين يمتلكون جميع الأوراق، وإذا كنت تبحث عن توظيف على مستوى تنفيذي، فأنت بحاجة إلى اكتشاف طرق تميزك عن المنظمات الأخرى.

40٪ من التعيينات الجيدة تأتي الآن من التفاعلات عبر وسائل التواصل الاجتماعي

كجزء من أدواتك، يمكن أن تكون وسائل التواصل الاجتماعي أداة فعالة لمساعدتك في جذب المرشحين المحتملين وكذلك العملاء.

لقد أصبح LinkedIn، على وجه الخصوص، مقياسًا من نوع ما، حيث إنه غالبًا ما يكون نقطة الاتصال الأولى بينك وبين الشركة المحتملة. في الواقع، في تقرير اتجاهات التوظيف العالمية لحلول LinkedIn لعام 2017، تأتي 40٪ من التعيينات الجيدة من وسائل التواصل الاجتماعي، وهو مقياس متوازن إلى حد ما بين الإحالات والمواقع الإلكترونية التابعة لجهات خارجية. اعتبارًا من عام 2016، كانت 84٪ من الشركات تقوم بالتوظيف بنشاط عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

وبناءً على ذلك، يجب أن يكون ملف LinkedIn الخاص بشركتك – وكذلك ملفات موظفي التوظيف لديك – بارزًا وملحوظًا ومختلفًا بما يكفي لجذب انتباه الأشخاص والشركات التي ترغب في العمل معها.

التفاعل الاجتماعي كاستراتيجية

ليس كافيًا أن يكون لديك ملف تعريف فقط. يجب أن يكون ملفك الشخصي مدروسًا جيدًا وكاملًا، لكن الأمر لا يتوقف عند هذا الحد. سيبدو الملف الشخصي الثابت الذي يحتوي على نشاط قليل وكأنه واقف في مكانه. الملف الشخصي الذي يتفاعل بنشاط مع متابعيه سيجذب الانتباه، مما يثبت صحة المثل القديم بأن العجلة التي تصدر صوتًا هي التي تحصل على الزيت.

يعتمد التفاعل الاجتماعي على القدرة على إثارة التفكير وبدء المناقشات. يوفر لك فرصة للقيادة بسلطة، مما يثبت تأثيرك ويعزز موقعك داخل مجالك.

لهذا الغرض، إليك بعض النصائح حول كيفية تعزيز التفاعل الاجتماعي الخاص بك على LinkedIn:

استثمر الوقت والجهد في ملفاتك الشخصية

يتكون علامتك التجارية، ككيان، من العديد من الأجزاء المتحركة في شكل مستشارين توظيف. كل مستشار هو علامة تجارية بحد ذاته. بينما يجب أن يعكس ملف شركتك مهمة وقيم مؤسستك، يجب أن يوفر السلطة التي يمكن لمستشاريك بناء علاماتهم الشخصية عليها. يجب أن تكون ملفات الشركة والمستشارين جذابة ونشطة، وتوفر معلومات مفيدة وقابلة للتنفيذ تمثل قيمة للعملاء والمرشحين المحتملين على حد سواء.

تأكد من أن جميع ملفاتك الشخصية كاملة ومحدثة. إذا كان مرشحوك يواجهون صعوبة في الترويج لأنفسهم، فاستعن بكاتب محترف لكتابة سيرهم الذاتية. يجب أن تكون ملفات الشركة والمستشارين دائمًا بصيغة الشخص الأول، حيث أن وسائل التواصل الاجتماعي هي منصة شخصية وتريد أن تكون إنسانًا وقابلًا للوصول قدر الإمكان.

التفاعل هو طريق ذو اتجاهين

بناءً على تعريف الكلمة، يتطلب التفاعل مدخلات من أكثر من طرف واحد. ليس كافيًا إعادة النشر والنشر المتقاطع (على الرغم من أن ذلك يجب أن يكون جزءًا من استراتيجيتك وسيساعدك على التواصل مع الآخرين في مجالك)، يجب عليك إنشاء محتوى جديد وأصلي يمثل وجهة نظرك الفريدة. إذا كنت تستطيع نشر مقالات ورؤى تثير اهتمام الأشخاص في دائرتك الأوسع، فإن كلمتك ستنتشر بشكل أكبر وستنمو دائرتك.

انضم إلى مجموعة أو اثنتين داخل مجالك أو فكر في بدء مجموعة خاصة بك. الخروج من دائرتك الداخلية سيوسع نطاق وصولك وسيساعدك على التواصل مع أصوات السلطة. تظهر الدراسات أن وكالات التوظيف الأكثر نجاحًا هي تلك التي تتفاعل وتتفاعل بنشاط مع جمهورها.

أداة أخرى يمكنك استخدامها لصالحك هي حالة “النشاط” التي يوفرها LinkedIn. تُظهر لك متى يكون المستخدم متصلاً وتعرض متى تكون مسجلاً ومتاحًا أيضًا. كلما كنت أكثر شخصية وقابلية للوصول، كان من الأسهل التواصل معك.

انشر فقط محتوى واعيًا وذا صلة

LinkedIn ليس لمقاطع فيديو الكلاب المتزلجة أو صور حفلات الشواء في الفناء الخلفي. على الرغم من أن هذه الأشياء لها مكان في عالم وسائل التواصل الاجتماعي، إلا أنها ليست عن العمل. يجب أن يكون للمحتوى الذي تنشره بعض القيمة والرؤية في عمليات التفكير الخاصة بك، ومنهجياتك، وفي النهاية، قيمك – سواء كفرد أو كمنظمة. إذا كنت تستطيع إدارة ذلك، فقم بإنشاء المحتوى بنفسك. التدوين هو وسيلة رائعة لإعلام جمهورك بموقفك من المواضيع الحالية للنقاش. يجب أن تعكس الرؤى الفردية ثقافة ومثل المنظمة أيضًا، مما يوفر بعض الشفافية في عملياتك والتحديات التي تواجهها.

إعلام الأشخاص في صناعتك بأنك تواجه نفس نقاط الألم التي يواجهونها، قد تتمكن من وضع نفسك كمزود حلول دائمًا ما يكون على دراية بما يجعل صناعة التوظيف تنبض بالحياة.

التوظيف هو مبادرة تضع الأشخاص أولاً

هل من الممكن إحداث تحول من خلال التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي؟ بالتأكيد. ضع استراتيجية للمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي تتضمن ملف LinkedIn مكتمل، وتفاعل نشط، ومحتوى ثاقب وستكون في المقدمة في وقت قصير. بما أن التوظيف هو صناعة تضع الأشخاص أولاً، يجب أن تخصص الوقت لإثبات أنك إنسان حقيقي. تحدث، عبر عن آرائك، شارك رؤى، وافعل ذلك بانتظام.

إذا كان لديك أي أسئلة أو تعليقات، اتصل للتحدث مع أحد موظفي التوظيف لدينا اليوم.