
15 فبراير 2022 • By Olivier Safir
3 تحديات يواجهها مجندو التكنولوجيا الحيوية منذ الجائحة
حتى أفضل مجندي التكنولوجيا الحيوية يواجهون تحديات كبيرة منذ الجائحة. ومع استمرار نمو السوق في التفوق على توفر المواهب، فإن الابتكار ضروري إذا كنا نريد دعم وتعزيز التقدم المثير الذي حققته مجتمعنا العلمي.
لا شك أن التكنولوجيا الحيوية وعلوم الحياة والمجال الطبي بشكل عام شهدت تسارعًا هائلًا خلال السنوات القليلة الماضية. منذ مارس 2020، تمت الموافقة على المزيد من العلاجات، وبلغت الاستثمارات في التكنولوجيا الحيوية مستويات قياسية، ودخلت آلاف الشركات الجديدة إلى الساحة، مما يبشر بنمو غير مسبوق في كل جانب تقريبًا من القطاع.
وبينما لا شك أن مثل هذا النمو يفيد الصالح العام، فإن تحديات التوظيف في مجال التكنولوجيا الحيوية تسير جنبًا إلى جنب.
يتطلب النمو المستدام توافقًا وثيقًا لجميع المتغيرات المتعلقة بهذا النمو. تتطلب الاستمرارية اهتمامًا مستمرًا بالتفاصيل ووعيًا حادًا بالمشهد التنافسي لضمان عدم تفويت أي فرص.
إليكم أهم المخاوف التي يواجهها أفضل مجندي التكنولوجيا الحيوية اليوم.
يعتبر الامتثال مصدر قلق في كل جانب من جوانب المجال الطبي وعلوم الحياة. يجب مراعاة معايير خصوصية البيانات مثل HIPAA وGDPR في كل مرحلة. البقاء على اطلاع على اللوائح داخل المناطق هو عمل معقد ومحفوف بالمخاطر مع عقوبات شديدة لعدم الامتثال.
لكن الامتثال يأتي بأشكال عديدة – بمعنى آخر، لا يقتصر على خصوصية البيانات. على سبيل المثال، شهدت معايير الامتثال العمالي تحولًا كبيرًا في السنوات الأخيرة. منذ بداية الجائحة، تم تخفيفها بشكل كبير في محاولة لمعالجة اختبار لقاح كوفيد والبحث، مما يخفف العبء التنظيمي على شركات التكنولوجيا الحيوية. ومع ذلك، من غير المرجح أن تستمر هذه التغييرات. يستعد مجندو التكنولوجيا الحيوية للموجة التالية من اللوائح العمالية ويجب أن يكونوا على دراية جيدة ومستعدين للرد.
لم يكن الالتزام بالمعايير العالمية للتوظيف والتعامل مع الوكالات المختلفة أمرًا بسيطًا أبدًا، ولكن عندما يتبع كل بلد مجموعة مختلفة من القواعد، يصبح من الصعب إرضاؤها. تمتد هذه التعقيدات إلى الوقت الذي يستغرقه مجندو التكنولوجيا الحيوية لتوظيف الأفراد المؤهلين، وهي تأخيرات تعيق التقدم لأنها تتردد في صناعة علوم الحياة.
بعيدًا عن المشهد التنظيمي، فإن قضايا مثل التنوع والإنصاف والتكيف وإزالة التحيز هي في صدارة الاهتمام. يجب على مجندي التكنولوجيا الحيوية تسوية الملعب لجميع المرشحين لضمان جاذبيتهم للجميع. يعمل أفضل مجندي التكنولوجيا الحيوية بشكل وثيق مع الشركات لضمان أن تكون علامتهم التجارية كصاحب عمل شاملة وجذابة وتنافسية.
يتجاوز الطلب على مهارات التكنولوجيا الحيوية العرض بكثير. إنه مشهد لن يتغير على الأرجح في أي وقت قريب حيث يتطلب النمو المستدام تعاونًا من المؤسسات التعليمية والهيئات التنظيمية. على الرغم من دخول المزيد من الابتكارات إلى السوق، هناك خطر حدوث نقص في الدعم ورؤيتها حتى النهاية. بدون هذا الدعم، تظل الحلول التي تغير الحياة بعيدة المنال، ونخاطر بالتراجع في السباق لجلب أدوية ولقاحات وعلاجات وأجهزة طبية جديدة إلى السوق.
لا يمكن لأفضل مجندي التكنولوجيا الحيوية تقييد بحثهم داخل الجغرافيا ويجب ألا يتركوا أي حجر أو مورد دون قلب في السباق لتحديد وجذب المواهب أينما كانت. من المؤكد أن التكنولوجيا ستسرع هذه العمليات، لكن هذا يمثل معضلة أيضًا، حيث نرى بعض أكبر النقص في المواهب في مجالات مثل علم البيانات والبرمجيات.
تضع التكاليف المتزايدة في قطاعات التكنولوجيا الحيوية وعلوم الحياة عبئًا هائلًا على الشركات للحفاظ على العمليات، حتى عندما تستغرق المنتجات سنوات للوصول إلى السوق. يتطلب البحث والتطوير لعقار أو جهاز طبي استثمارًا كبيرًا مع القليل من الضمان لتحقيق عائد لمدة عقد أو أكثر. بالإضافة إلى العبء، تضغط الحكومات على الشركات للحفاظ على انخفاض الأسعار، مما يؤثر بشكل أكبر على الأرباح.
في توظيف التكنولوجيا الحيوية، يجب أن تكون الرواتب وحزم التعويضات تنافسية لتحقيق أهداف التوظيف. مع استمرار التضخم في دفع هذه التوقعات إلى الأعلى، يجب على الشركات العمل بجدية أكبر لضمان النجاح. بعد طفرة السوق في عام 2020، شهدت التكنولوجيا الحيوية انخفاضًا بنسبة 25٪ في عام 2021، وحتى الآن، انخفضت بنسبة 20٪ إضافية في عام 2022. بدون انتعاش، قد تكافح الشركات الصغيرة حتى تحدد أسواقًا جديدة أو مصادر تمويل أو تندمج مع شركات أكبر.
يواجه مجندو التكنولوجيا الحيوية العديد من التحديات كل يوم. على الرغم من أن الجائحة قد زادت من حدة القضايا، تظل Pact and Partners مصدرًا موثوقًا في البحث التنفيذي والتقني لعلوم الحياة. تواصل اليوم لبدء المحادثة.