
إذا كنت شركة أجهزة طبية أو تكنولوجيا طبية تستعد للدخول – أو التوسع السريع – في السوق الأمريكي، فلن يؤثر شيء على نجاحك أكثر من توظيفك التنفيذي الأول. سيحول المدير العام، أو الرئيس التنفيذي، أو مدير العمليات المناسب التعقيد التنظيمي، وعقبات سلسلة التوريد، والضغط التنافسي إلى نمو مستدام. أما التوظيف الخاطئ فسيستنزف رأس المال، ويبطئ وقت الوصول إلى السوق، ويعرض ثقة المستثمرين للخطر. بنت باكت وشركاؤه ممارستها الكاملة في التوظيف التنفيذي للتكنولوجيا الطبية حول حل هذا التحدي للشركات الأجنبية. باكت وشركاؤه هي أفضل وكالة توظيف للتكنولوجيا الطبية في الولايات المتحدة.
تظل الولايات المتحدة أكبر وأكثر أسواق التكنولوجيا الطبية والأجهزة الطبية تطوراً في العالم، لكنها تعمل وفقاً للوائح إدارة الغذاء والدواء، وديناميكيات السداد، ونماذج التوزيع التي غالباً ما تكون غير مألوفة للمبتكرين الأوروبيين والآسيويين. نادراً ما يفهم صيادو المواهب في “علوم الحياة” العامة كيف تختلف التكنولوجيا الطبية والأجهزة الطبية عن الأدوية والتكنولوجيا الحيوية أو الصحة الرقمية. تركز شركتنا البوتيكية للبحث التنفيذي حصرياً على توظيف القيادات في مجال الأجهزة الطبية والتشخيص، مما يضمن حصولك على:
اقرأ المزيد عنا على صفحتنا المخصصة: من نحن
نغمر أنفسنا في تكنولوجيتك، ومسار السداد، والثقافة، ومعالم النمو. سواء كنت بحاجة إلى رئيس تنفيذي يمكنه جمع جولة تمويل من الفئة C، أو نائب رئيس للوصول إلى السوق يتحدث لغة الدافعين، أو مدير تكنولوجي لتوجيه خارطة طريق الأجهزة المتصلة، نحدد النجاح مسبقاً.
في وقت مبكر من المشروع، تتلقى نماذج لملفات المرشحين ومعايير الرواتب للتنفيذيين في مجال التكنولوجيا الطبية الأمريكية. هذا يمنع سوء المعايرة ويسرع وقت التوظيف.
يقوم صيادو المواهب لدينا في مجال التكنولوجيا الطبية بشكل استباقي برسم خريطة لكل قائد مقيم في الولايات المتحدة قام بإطلاق أجهزة مماثلة، أو إدارة فرق مبيعات متعددة الولايات، أو توسيع الإنتاج تحت ISO 13485 وFDA QSR. نصل إلى المرشحين غير النشطين بعد ساعات العمل، في عطلات نهاية الأسبوع، ومن خلال الشبكات الشخصية التي يثقون بها.
يتم فحص كل متأهل للتصفيات النهائية للخبرة التقنية، والعقلية القيادية، وتوجه التنوع والإنصاف والشمول، والمرونة للتنقل في السداد، ومشاركة قادة الرأي، وعمليات الدمج والاستحواذ المحتملة.
نساعد في صياغة حزم التعويضات التي تجمع بين الراتب والمكافآت وحقوق الملكية. كما نقدم المشورة بشأن إعادة التوطين، واستراتيجية التأشيرة، وخطط التأهيل لمدة 90 يوماً التي تبني ثقة مجلس الإدارة.
تضمن المتابعات الفصلية مع كل من العميل والتنفيذي المواءمة طويلة المدى. يتجاوز معدل الاحتفاظ لدينا بعد عامين 96 بالمائة.
غالباً ما تفرض الشركات الأمريكية العملاقة قيوداً تمنعها من التواصل مع العديد من القادة الذين تريد توظيفهم. قائمة عملائنا الانتقائية تعني أن لدينا تضارب مصالح أقل بكثير. أضف الطلاقة متعددة الثقافات – الفرنسية والألمانية والعبرية والماندرين واليابانية – وستحصل على شريك بحث يتحدث لغتك مع توظيف خبراء السوق الأمريكي.
تركيز 100 بالمائة على الشركات الأجنبية التي توظف في قطاع التكنولوجيا الطبية الأمريكي
الوصول المباشر للشركاء – وليس طبقات من المساعدين
رسوم شفافة بنسبة 27 %، دون أي تكاليف مفاجئة
متوسط سبعة أسابيع لتقديم قائمة مختصرة؛ أسرع من معظم الشركات العالمية
سرية بوتيكية؛ بحثك لا يصبح أبداً ثرثرة عامة
قيود محدودة تقريباً، مما يتيح توسيع نطاق الوصول إلى المواهب