Modelo RPO
Si se está expandiendo en Estados Unidos y necesita formar todo su equipo directivo en los próximos meses (o años), nuestro modelo de suscripción RPO está hecho para usted.
Esto no es una solución de staffing. Es un servicio premium de búsqueda de ejecutivos, rediseñado para escala. Y podría ahorrarle cientos de miles de dólares en comparación con los honorarios tradicionales de búsqueda de ejecutivos.
*RPO significa Recruitment Process Outsourcing (Externalización del Proceso de Reclutamiento). En términos simples, significa que una empresa externaliza todo o parte de su proceso de contratación a un socio especializado en reclutamiento.
¿Contratando un solo ejecutivo?
Nuestra búsqueda estándar con mandato exclusivo ofrece honorarios fijos del 27 %, pago fraccionado y garantía de reemplazo de 3 meses — sin costos ocultos.
¿Por qué elegir RPO con Pact & Partners?
Normalmente trabajamos con mandato exclusivo — con honorarios de éxito del 27 % y un mínimo de $54,000 por contratación. Pero para empresas que contratan múltiples puestos, esos costos se acumulan rápidamente.
Lo que nuestro modelo de suscripción RPO le ofrece
Una inversión mensual predecible
Honorarios de éxito con escala decreciente (del 15 % al 4 %)
Servicio completo de búsqueda de ejecutivos (misma calidad, más valor)
Obtiene los mismos reclutadores senior, la misma búsqueda directa de alto nivel y la misma calidad de entrega que caracteriza a Pact & Partners — pero a un precio diseñado para escala
Cómo funciona: tarificación híbrida que funciona para todos
Este modelo combina una suscripción mensual con honorarios de éxito reducidos. Así es como funciona:
A partir de 4 contrataciones/año
Compromiso mínimo de 4 meses
$15,000/mes de suscripción base
Cubre 4 puestos
$2,000/mes por puesto adicional
Más allá de los 4 iniciales
Luego se aplican honorarios de éxito solo si cubrimos el puesto — y cuanto más contrate, menores serán esos honorarios:
4+ searches
15 %
de la compensación total (sin honorarios mínimos)
10+ searches
10 %
compromiso mínimo de 6 meses
15+ searches
8 %
compromiso mínimo de 8 meses
25+ searches
4 %
compromiso mínimo de 12 meses
Esto significa que solo paga los honorarios completos en caso de éxito, mientras se beneficia de recursos dedicados, entrega rápida y continuidad estratégica entre contrataciones.
Lo que obtiene
Búsqueda de ejecutivos (contacto directo/headhunting)
Entrevistas estructuradas e informes de candidatos
Llamadas de actualización bimensuales con el cliente
Verificación de referencias
Garantía de reemplazo de 3 meses por contratación
Sus ahorros con el modelo RPO de P&P pueden ir desde $50,000 hasta más de medio millón de dólares — sin comprometer la calidad.
¿Cuándo usar nuestro modelo RPO?
Está abriendo una oficina o división en EE. UU.
Está ampliando su equipo en EE. UU. tras una ronda de financiación
Está contratando en múltiples funciones: ventas, operaciones, marketing, cumplimiento normativo, tecnología
Quiere un socio de confianza, no un reclutador transaccional