Modello RPO
Se ti stai espandendo negli Stati Uniti e hai bisogno di costruire l'intero team dirigenziale nei prossimi mesi (o nei prossimi anni), il nostro modello di abbonamento RPO è fatto per te.
Questa non è una soluzione di staffing. È un servizio premium di ricerca di dirigenti, riprogettato per la scalabilità. E potrebbe farti risparmiare centinaia di migliaia di dollari rispetto alle tradizionali tariffe di executive search.
*RPO sta per Recruitment Process Outsourcing (Esternalizzazione del Processo di Reclutamento). In parole semplici, significa che un'azienda esternalizza tutto o parte del proprio processo di assunzione a un partner specializzato nel reclutamento.
Stai assumendo un singolo dirigente?
La nostra ricerca standard con mandato esclusivo offre una fee fissa del 27%, pagamento frazionato e garanzia di sostituzione di 3 mesi — senza costi nascosti.
Perché scegliere RPO con Pact & Partners?
Di solito lavoriamo con mandato esclusivo — con una success fee del 27% e un minimo di $54.000 per assunzione. Ma per le aziende che assumono più figure, questi costi si accumulano rapidamente.
Cosa ti offre il nostro modello di abbonamento RPO
Un investimento mensile prevedibile
Success fee a scala decrescente (dal 15% al 4%)
Servizio completo di ricerca dirigenti (stessa qualità, più valore)
Hai gli stessi recruiter senior, lo stesso headhunting di alto livello e la stessa qualità di servizio per cui Pact & Partners è conosciuta — ma a un prezzo pensato per la scalabilità
Come funziona: tariffazione ibrida che funziona per tutti
Questo modello combina un abbonamento mensile con success fee ridotte. Ecco come:
A partire da 4 assunzioni/anno
Impegno minimo di 4 mesi
$15.000/mese di abbonamento base
Copre 4 posizioni
$2.000/mese per posizione aggiuntiva
Oltre le 4 iniziali
Poi si applica una success fee solo se copriamo la posizione — e più assumi, più bassa diventa la fee:
4+ searches
15%
della retribuzione totale (nessuna fee minima)
10+ searches
10%
impegno minimo di 6 mesi
15+ searches
8%
impegno minimo di 8 mesi
25+ searches
4%
impegno minimo di 12 mesi
Questo significa che paghi la fee completa solo in caso di successo, beneficiando comunque di risorse dedicate, consegna rapida e continuità strategica tra le assunzioni.
Cosa ottieni
Ricerca di dirigenti (contatto diretto/headhunting)
Colloqui strutturati e report sui candidati
Call di aggiornamento bimensili con il cliente
Verifica delle referenze
Garanzia di sostituzione di 3 mesi per assunzione
I tuoi risparmi con il modello RPO di P&P possono variare da $50.000 a oltre mezzo milione di dollari — senza compromessi sulla qualità.
Quando usare il nostro modello RPO?
Stai aprendo un ufficio o una divisione negli Stati Uniti
Stai ampliando il tuo team statunitense dopo un round di finanziamento
Stai assumendo in più funzioni: vendite, operazioni, marketing, compliance, tecnologia
Vuoi un partner di fiducia, non un recruiter transazionale