Modello RPO
Se ti stai espandendo negli Stati Uniti e hai bisogno di costruire l'intero team dirigenziale nei prossimi mesi (o nei prossimi anni), il nostro modello di abbonamento RPO è fatto per te.
Questa non è una soluzione di staffing. È un servizio premium di ricerca di dirigenti, riprogettato per la scalabilità. E potrebbe farti risparmiare centinaia di migliaia di dollari rispetto alle tradizionali tariffe di executive search.
*RPO sta per Recruitment Process Outsourcing (Esternalizzazione del Processo di Reclutamento). In parole semplici, significa che un'azienda esternalizza tutto o parte del proprio processo di assunzione a un partner specializzato nel reclutamento.
Stai assumendo un singolo dirigente?
La nostra ricerca standard con mandato esclusivo offre una fee fissa del 27%, pagamento frazionato e garanzia di sostituzione di 3 mesi — senza costi nascosti.
Perché scegliere RPO con Pact & Partners?
Di solito lavoriamo con mandato esclusivo — con una success fee del 27%. Ma per le aziende che assumono più figure, questi costi si accumulano rapidamente.
Cosa ti offre il nostro modello di abbonamento RPO
Un investimento mensile prevedibile
Success fee a scala decrescente (dal 15% al 4%)
Servizio completo di ricerca dirigenti (stessa qualità, più valore)
Hai gli stessi recruiter senior, lo stesso headhunting di alto livello e la stessa qualità di servizio per cui Pact & Partners è conosciuta — ma a un prezzo pensato per la scalabilità
Come funziona: tariffazione ibrida che funziona per tutti
Questo modello combina un abbonamento mensile con success fee ridotte. Ecco come:
A partire da 4 assunzioni/anno
Impegno minimo di 4 mesi
$15.000/mese di abbonamento base
Copre 4 posizioni
$2.000/mese per posizione aggiuntiva
Oltre le 4 iniziali
Poi si applica una success fee solo se copriamo la posizione — e più assumi, più bassa diventa la fee:
4+ searches
15%
della retribuzione totale (nessuna fee minima)
10+ searches
10%
impegno minimo di 6 mesi
15+ searches
8%
impegno minimo di 8 mesi
25+ searches
4%
impegno minimo di 12 mesi
Questo significa che paghi la fee completa solo in caso di successo, beneficiando comunque di risorse dedicate, consegna rapida e continuità strategica tra le assunzioni.
Cosa ottieni
Ricerca di dirigenti (contatto diretto/headhunting)
Colloqui strutturati e report sui candidati
Call di aggiornamento bimensili con il cliente
Verifica delle referenze
Garanzia di sostituzione di 3 mesi per assunzione
I tuoi risparmi con il modello RPO di P&P possono variare da $50.000 a oltre mezzo milione di dollari — senza compromessi sulla qualità.
Quando usare il nostro modello RPO?
Stai aprendo un ufficio o una divisione negli Stati Uniti
Stai ampliando il tuo team statunitense dopo un round di finanziamento
Stai assumendo in più funzioni: vendite, operazioni, marketing, compliance, tecnologia
Vuoi un partner di fiducia, non un recruiter transazionale