ライフサイエンス分野の採用で最も困難なこと

急速に変化するライフサイエンス業界の様相は、一流の科学者や臨床医が医学、ヘルスケア、バイオテクノロジーにおいて大きな進歩を遂げるための、不可欠かつ肥沃な土壌となっています。しかし、このような急速な変化に伴い、そのすべてがどこに向かっているのかを本当に予測することはできないという認識が生まれています。

採用担当者として、自分の専門分野を深く理解することが成功の鍵であることは広く理解されています。しかし、どのような業界分野で仕事をしていても、採用は人に関するものです。人とのつながりを築き、彼らの希望や恐れ、課題、成功、そして欠点を理解する才能があれば、それがあなたの成功を後押しするでしょう。これらの対人スキルは必須条件であり、高度な専門用語が満載のライフサイエンスの世界を含む、残りの大部分は学ぶことができます。

世界的な人材不足

ライフサイエンス分野の採用における本当の問題は、間違いなく世界的な人材不足です。このように急速に成長している分野では、これは最も経験豊富な採用担当者にとっても大きな問題になりつつあります。需要が供給をはるかに上回り、多くの採用担当者は、優秀な人材をある企業から引き抜き、別の企業に配置するために、説得力のあるテクニックに頼っています。

しかし、それはモグラ叩きゲームのようなものです。候補者を1人配置するごとに、埋めるべきポジションがさらに10個あり、その数は日々増加しています。私たちの教育システムが、より多くの科学者、エンジニアなどを輩出するために、より良い仕事をしていない場合、この傾向は進歩を脅かし続け、新しい治療法や臨床手法へのアクセスを制限する可能性があります。

相補的なスキルがイノベーションをもたらす

遺伝子治療、医薬品、バイオテクノロジーにおける新しいイノベーションがより良い未来を約束するにつれて、これらのニーズは高まり続けるでしょうが、業界のニーズはすべて科学的なものではありません。

科学的なブレークスルーがすべての報道を受けるかもしれませんが、舞台裏の人々、つまり研究を促進し、作業を行うための基礎を築く人々が、ニーズの大部分を占めています。

ライフサイエンス分野の採用担当者にとって、仕事は終わりのない、感謝されない努力のように思えるかもしれません。幸いなことに、私たちが埋めようとしている技術的なポジションでの直接的な経験は不足しているかもしれませんが、解決する必要のある問題に多様な視点をもたらす際に有利になる可能性のある、相補的なスキルと経験を持っている才能が数多く存在します。たとえば、Elstar TherapeuticsのCEOであるSteve Arkinstall氏によると、生物学のあらゆる分野を医薬品開発に応用できます。

しかし、ライフサイエンスで必要なスキルの中には、必ずしも科学的なものとは限りません。インライセンスの経験がある人や、コラボレーションの管理に才能がある人は、常に高い需要があります。最新かつ最も急速に進歩している企業の多くは、さまざまな国で地位を確立する必要があり、少しでも誤ると、プロセス全体が頓挫する可能性があります。

文化を理解し、市場の規制の枠組みをナビゲートできる人がいれば、彼らの進歩にとって非常に重要です。

教育戦略に焦点を当てる

スキルの組み合わせは、教育戦略の一部にもなり得ます。専門分野を組み合わせることは珍しいことではありませんが、実践的なアプローチを取ることが重要です。アストラゼネカのAileen Alsop氏は、科学の学生は、ビジネスや金融の分野に深く入り込む前に、実践的な経験を積むことに焦点を当てるべきだと示唆しています。彼女はまた、専攻の組み合わせよりも、より焦点を絞った最初の学位を選択することを提唱しています。Alsop氏によると、純粋な化学の学位は、金融を含む希薄化された専攻よりも、候補者に多くの選択肢を与えるでしょう。「後で金融を追加したい場合は、そうすることができます。」

科学の学位に加えてビジネスの視点を持つことがメリットがないとは言えません。マーケティング、販売、またはプロジェクト管理のバックグラウンドも持つ科学分野の人々に対する需要は依然として非常に大きいです。コンピューターサイエンス、物理学、工学、数学など、分野外の科学スキルを持つ人々も、製薬またはバイオテクノロジーでエキサイティングなキャリアを見つけることができ、このような専門家のニーズは今後も高まり続けるでしょう。

結論として、ライフサイエンス分野の採用の複雑さと課題は、他の多くの問題と同様に、少し創造的な思考で解決できます。埋める必要のあるライフサイエンスの採用ニーズがある場合は、私たちがお手伝いできます。今日お問い合わせいただき、話し合いを設定してください。最も困難な部分はすでに終わっています。