RPOモデル
米国で事業を拡大し、今後数ヶ月（または数年）でリーダーシップチーム全体を構築する必要がある場合、当社のRPOサブスクリプションモデルはまさにあなたのためのものです。
これは人材派遣ソリューションではありません。スケールに対応するために再設計されたプレミアムなエグゼクティブサーチサービスです。従来のエグゼクティブサーチ料金と比較して、数十万ドルの節約が可能です。
*RPOはRecruitment Process Outsourcing（採用プロセスアウトソーシング）の略です。簡単に言えば、企業が採用プロセスの全部または一部を専門の採用パートナーに外部委託することを意味します。
エグゼクティブを1名だけ採用しますか？
当社の標準リテイナーサーチは、一律27%の料金、分割払い、3ヶ月のリプレースメント保証を提供します — 隠れた費用はありません。
なぜPact & PartnersのRPOを選ぶのか？
通常、当社はリテイナーベースで業務を行っており、成功報酬27%、最低料金は1件あたり$54,000です。しかし、複数のポジションを採用する企業にとって、その費用は急速に膨らみます。
当社のRPOサブスクリプションモデルが提供するもの
予測可能な月額投資
スライディングスケールの成功報酬（15%から4%まで）
フルサービスのエグゼクティブサーチ（同じ品質、より高い価値）
Pact & Partnersで知られる同じシニアリクルーター、同じハイタッチなヘッドハンティング、同じ品質のデリバリーを、スケールに適した価格で提供します
仕組み：誰にとっても機能するハイブリッド価格設定
このモデルは月額サブスクリプションと軽減された成功報酬を組み合わせています。詳細は以下の通りです：
年間4件の採用から
最低4ヶ月のコミットメント
月額$15,000の基本サブスクリプション
4ポジションをカバー
追加ポジションごとに月額$2,000
最初の4ポジション以降
その後、ポジションを充足した場合にのみ成功報酬が適用されます。採用数が増えるほど、報酬は低くなります：
4+ searches
15%
総報酬の（最低料金なし）
10+ searches
10%
最低6ヶ月のコミットメント
15+ searches
8%
最低8ヶ月のコミットメント
25+ searches
4%
最低12ヶ月のコミットメント
つまり、成功した場合にのみ全額を支払い、専任リソース、迅速なデリバリー、採用間の戦略的継続性のメリットを享受できます。
提供内容
エグゼクティブサーチ（ダイレクトアプローチ/ヘッドハンティング）
構造化された候補者面接とレポート
隔週のクライアントアップデートコール
リファレンスチェック
採用1件につき3ヶ月のリプレースメント保証
P&PのRPOモデルによる節約額は、$50,000から50万ドル以上にまで及びます — 品質を犠牲にすることなく。
当社のRPOモデルを使用すべきタイミング
米国にオフィスまたは部門を開設する場合
資金調達後に米国チームを拡大する場合
複数の職種で採用する場合：営業、オペレーション、マーケティング、コンプライアンス、テクノロジー
取引的なリクルーターではなく、信頼できるパートナーが必要な場合