RPO 모델
미국에서 사업을 확장하시며 앞으로 몇 개월(또는 몇 년) 동안 전체 리더십 또는 임원 팀을 구성해야 하신다면, 저희 RPO 구독 모델이 적합합니다.
이것은 인력 파견 솔루션이 아닙니다. 이것은 규모에 맞게 재설계된 프리미엄, 최고급 임원 서치 서비스입니다. 그리고 전통적인 건당 임원 서치 수수료에 비해 수십만 달러를 절감할 수 있습니다.
*RPO는 Recruitment Process Outsourcing(채용 프로세스 아웃소싱)의 약자입니다. 간단히 말하면, 기업이 채용 프로세스의 전부 또는 일부를 전문 채용 파트너에게 위탁하는 것을 의미합니다.
단일 임원을 채용하십니까?
저희의 표준 리테이너 서치는 균일 27% 수수료, 분할 납부 및 3개월 교체 보증을 제공합니다 — 숨겨진 비용 없이.
Pact & Partners RPO를 선택하는 이유
저희는 보통 리테이너 방식으로 운영하며 — 27% 성공 수수료를 적용합니다. 하지만 여러 직위를 채용하는 기업의 경우, 그 가격은 빠르게 누적됩니다.
RPO 구독 모델이 제공하는 것
예측 가능한 월별 투자
차등 성공 수수료 (15%에서 4%까지)
풀서비스 임원 서치 (동일한 품질, 더 많은 가치)
동일한 시니어 리크루터, 동일한 밀착형 헤드헌팅, Pact & Partners로 알려진 동일한 서비스 품질을 받으시되 — 규모에 맞춘 가격으로
작동 방식: 모두에게 유리한 하이브리드 가격 체계
이 모델은 월간 구독과 인하된 성공 수수료를 결합합니다. 다음과 같습니다:
연간 4건 이상 채용부터 시작
최소 4개월 약정
월 $15,000 기본 구독
4개 역할 포함
추가 역할당 월 $2,000
초기 4개 이상
그런 다음 성공 수수료는 역할을 채울 경우에만 적용되며 — 더 많이 채용할수록 수수료가 낮아집니다:
4+ searches
15%
총 보상 기준 (최소 수수료 없음)
10+ searches
10%
최소 6개월 약정
15+ searches
8%
최소 8개월 약정
25+ searches
4%
최소 12개월 약정
이는 전담 리소스, 빠른 서비스 및 채용 간 전략적 연속성의 혜택을 받으면서, 성공 시에만 전액 수수료를 지불한다는 의미입니다.
제공 서비스
임원 서치 (직접 아웃리치/헤드헌팅)
구조화된 후보자 면접 및 보고서
격주 고객 업데이트 통화
레퍼런스 체크
채용당 3개월 교체 보증
Pact & Partners의 RPO 모델을 통한 절감액은 $50,000에서 50만 달러 이상까지 가능합니다 — 품질을 타협하지 않으면서.
RPO 모델을 사용해야 할 때
미국 사무소 또는 부서를 개설하시는 경우
자금 조달 후 미국 팀을 확장하시는 경우
영업, 운영, 마케팅, 컴플라이언스, 기술 등 다양한 기능에 걸쳐 채용하시는 경우
거래적 리크루터가 아닌 신뢰할 수 있는 파트너를 원하시는 경우