P&P.

Модель RPO

Сформируйте всю свою команду в США с нашей моделью Executive RPO

Если вы расширяетесь в Соединённых Штатах и вам нужно сформировать весь руководящий состав в ближайшие месяцы (или годы), наша подписочная модель RPO создана для вас.

Это не решение по подбору временного персонала. Это премиальный сервис по поиску руководителей, переосмысленный для масштабирования. И он может сэкономить вам сотни тысяч долларов по сравнению с традиционными гонорарами за поиск руководителей.

*RPO означает Recruitment Process Outsourcing (аутсорсинг процесса подбора персонала). Простыми словами, это означает, что компания передаёт весь процесс найма или его часть специализированному партнёру по подбору персонала.

Узнайте, как это работает

Нанимаете одного руководителя?

Наш стандартный поиск на эксклюзивной основе предлагает фиксированный гонорар 27%, разделённую оплату и гарантию замены 3 месяца — без скрытых расходов.

Смотрите наши стандартные тарифы

Почему стоит выбрать RPO с Pact & Partners?

Обычно мы работаем на эксклюзивной основе — с гонораром за успех 27% и минимальной суммой $54 000 за каждый наём. Но для компаний, нанимающих на несколько позиций, эти расходы быстро накапливаются.

Что даёт наша подписочная модель RPO

✓

Предсказуемые ежемесячные инвестиции

✓

Скользящая шкала гонорара за успех (от 15% до 4%)

✓

Полный сервис поиска руководителей (то же качество, больше ценности)

✓

Вы получаете тех же старших рекрутеров, тот же высококлассный хедхантинг и то же качество работы, которым известна Pact & Partners — но по цене, рассчитанной на масштаб

Как это работает: гибридное ценообразование, выгодное для всех

Эта модель сочетает ежемесячную подписку со сниженным гонораром за успех. Вот как это устроено:

1

От 4 наймов в год

Минимальное обязательство 4 месяца

2

$15 000/месяц базовая подписка

Покрывает 4 позиции

3

$2 000/месяц за каждую дополнительную позицию

Сверх первых 4

Затем гонорар за успех применяется только если мы закрываем позицию — и чем больше вы нанимаете, тем ниже гонорар:

4+ searches

15%

от общей компенсации (без минимального гонорара)

10+ searches

10%

минимальное обязательство 6 месяцев

15+ searches

8%

минимальное обязательство 8 месяцев

25+ searches

4%

минимальное обязательство 12 месяцев

Это означает, что вы платите полный гонорар только в случае успеха, при этом пользуясь выделенными ресурсами, быстрым исполнением и стратегической преемственностью между наймами.

Что вы получаете

✓

Поиск руководителей (прямое обращение/хедхантинг)

✓

Структурированные собеседования и отчёты по кандидатам

✓

Двухнедельные звонки с обновлениями для клиента

✓

Проверка рекомендаций

✓

Гарантия замены 3 месяца за каждый наём

Ваша экономия с моделью RPO от P&P может составить от $50 000 до более чем полумиллиона долларов — без ущерба для качества.

Когда использовать нашу модель RPO?

•

Вы открываете офис или подразделение в США

•

Вы расширяете команду в США после раунда финансирования

•

Вы нанимаете на несколько функций: продажи, операции, маркетинг, комплаенс, технологии

•

Вы хотите надёжного партнёра, а не рекрутера для разовых сделок

RPO означает Recruitment Process Outsourcing (аутсорсинг процесса подбора персонала). Наша модель RPO — это подписочный сервис поиска руководителей, где вы платите предсказуемую ежемесячную плату плюс сниженный гонорар за успех за каждый наём. Она рассчитана на компании, которым нужно нанять нескольких руководителей в течение длительного периода.

Традиционный поиск руководителей обычно берёт 27–38% за наём при минимальном гонораре $54 000+. Наша модель RPO начинается от $15 000/месяц за 4 позиции с гонораром за успех всего от 4%, что потенциально экономит от $50 000 до более чем полумиллиона долларов в зависимости от объёма найма.

Минимальное обязательство — 4 месяца при 4 наймах в год. Более длительные обязательства (6, 8 или 12 месяцев) открывают более низкие гонорары за успех — до 4% для 25+ поисков при 12-месячном обязательстве.

Безусловно. Вы получаете тех же старших рекрутеров, ту же высококлассную методологию хедхантинга, структурированные собеседования, проверку рекомендаций и гарантию замены 3 месяца за каждый наём. Единственное отличие — структура ценообразования, рассчитанная на вознаграждение за объём.

Да. Базовая подписка покрывает 4 позиции. Каждая дополнительная позиция сверх 4 стоит $2 000/месяц. Вы можете масштабировать в любую сторону по мере изменения потребностей в найме.

Получить предложение