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专注于为进入美国市场的外国企业提供招聘服务的高管搜寻公司。

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佛罗里达州迈阿密的高管猎头

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Table of Contents

  • 佛罗里达州迈阿密猎头
  • 自2012年起的迈阿密高管招聘
  • 与高管寻访公司合作的好处
  • 首次高管招聘决定着您的扩张成败
  • 大型高管招聘公司和中型市场公司
  • 当您聘请我们进行高管招聘时会发生什么
  • 客户评价
  • 准备好从迈阿密建立您的美国业务了吗?

Table of Contents

  • 佛罗里达州迈阿密猎头
  • 自2012年起的迈阿密高管招聘
  • 与高管寻访公司合作的好处
  • 首次高管招聘决定着您的扩张成败
  • 大型高管招聘公司和中型市场公司
  • 当您聘请我们进行高管招聘时会发生什么
  • 客户评价
  • 准备好从迈阿密建立您的美国业务了吗?

迈阿密高管猎头:顶尖人才的寻访者

正在佛罗里达州迈阿密寻找高管猎头吗? Pact & Partners 专注于 C 级高管招聘,为旨在美国市场取得成功的国际公司物色顶尖高管。

我们广泛的网络涵盖众多公司,使我们能够将客户与各行业的知名组织联系起来。

佛罗里达州迈阿密猎头

当一家全球公司决定进入美国市场时,首要问题往往是:我们从何开始?答案越来越简单——迈阿密。迈阿密不仅仅是一座城市,它已成为连接各大洲的强大桥梁。它将圣保罗、墨西哥城、特拉维夫、巴黎和首尔的首席执行官们的抱负与美国市场的机遇联系起来。然而,在迈阿密快速、明智且自信地招聘人才,需要的不仅仅是抱负,更需要战略。这正是我们的用武之地。作为领先的佛罗里达州迈阿密高管猎头之一,Pact & Partners 专注于为寻求在美国取得成功的国际公司物色 C 级高管。这正是我们所做的。作为专业的迈阿密猎头,我们利用深厚的本地专业知识和广泛的专业网络,为您的组织输送最优秀的人才。

自2012年起的迈阿密高管招聘

自 2012 年以来,Pact & Partners 一直致力于帮助公司进行美国高管招聘。我们在迈阿密的团队与国际创始人、董事会和投资者并肩工作,帮助他们在美利坚合众国进行首次或最重要的招聘。我们专注于了解每个客户的独特需求和组织文化,以确保最佳的高管职位安排。我们采取以客户为中心的方法,为每位客户提供量身定制的解决方案,以满足其特定的招聘目标。我们的招聘团队致力于了解和满足每个客户的特定要求,确保我们的策略与客户的目标保持一致。

迈阿密不仅是门户——它是美洲的新商业之都

有充分的理由解释为什么这么多公司选择南佛罗里达作为其美国战略的支点。根据迈阿密-戴德灯塔委员会的数据,已有超过1,200家跨国公司在迈阿密-戴德县运营,包括索尼、空中客车、欧莱雅、甲骨文、帝亚吉欧和诺华等。每个月,来自拉丁美洲、欧洲和亚洲的新企业不断涌入,开设创新中心、物流中心和商业办事处。

迈阿密的与众不同之处不仅在于其地理位置,更在于文化、资本和连通性的融合。您可以与智利风投共进早餐,与哥伦比亚物流高管共进午餐,并在一天结束时向日本贸易公司进行推介——这一切都无需离开布里克尔。

这座城市提供双语人才、商业友好的税收法律以及直飞拉美和欧洲首都的航班。北部25英里处的劳德代尔堡以其不断增长的航空航天、医疗保健和海洋工业企业基地补充了迈阿密的活力。该地区还拥有强大的运营、销售和技术领域的专业人才基础,支持本地和跨国企业的多样化需求。它们共同构成了美国独一无二的机遇走廊。

迈阿密各主要行业(包括酒店业、金融服务业和营销业)的雇主正在积极招聘各级别职位。我们公司将求职者与这些雇主联系起来,帮助候选人找到合适的就业机会,同时支持公司为其人员配置和招聘需求物色顶尖人才。

如果您的公司正在这个快速发展的地区寻求招聘,您需要实际在当地、每周与顶尖候选人交谈的高管猎头。这正是我们所做的。

与高管寻访公司合作的好处

与高管寻访公司合作,为决心在当今竞争激烈的环境中获得顶尖人才的公司开启了诸多优势。高管寻访公司拥有通过多年招聘行业经验积累的广泛专业人才网络,使客户能够接触到那些可能并未积极寻找新职位但却非常适合高管职位的候选人。这种覆盖范围在迈阿密和劳德代尔堡等充满活力的市场中尤为宝贵,因为这些市场对具有国际专业知识的高级管理人员需求旺盛。

一家领先的高管寻访公司提供的不仅仅是引荐,他们还提供根据每位客户需求量身定制的灵活人员配置解决方案。无论您的企业需要临时人员、临时转正人员还是永久性高管安置,这些公司都会调整其方法,以确保您在正确的时间拥有合适的人才。他们对南佛罗里达市场的深入了解,结合对拉丁美洲和其他全球地区的洞察,使他们能够识别和吸引能够推动业务增长并与贵公司文化相契合的高管。

通过利用其专业知识,高管寻访公司简化了整个招聘流程,从识别合适的候选人到管理谈判和入职。这不仅节省了时间和资源,还确保您的公司能够招聘到具备在行业中取得成功所需技能和经验的顶尖人才。对于在佛罗里达州扩张或运营的企业而言,与高管寻访公司合作是建立高绩效领导团队的一项战略投资。


首次高管招聘决定着您的扩张成败

每位首席执行官都知道这一点:您在美国招聘的第一位高管不仅仅是一位领导者,他们还是您的品牌大使、文化建设者和市场翻译。如果选错了人,您将浪费数月时间,失去投资者的信任,并眼睁睁地看着势头消退。 为高管职位选择合适的候选人,对于确保成功的扩张和在最高组织层级保持持续领导力至关重要。

高管安置案例研究:智利农业科技公司在美国扩张

我们最近与一家正在将其平台扩展到美国东南部的智利农业科技公司合作。他们拥有出色的产品、不断增长的拉美收入和强大的投资者支持。但在通过招聘广告和推荐尝试招聘他们的第一位美国商务主管三个月后,他们遇到了瓶颈。候选人要么资历太浅,要么过于企业化,要么不了解拉美到美国的动态。在我们接受委托后的60天内,我们提供了一份精心筛选的双语副总裁候选人名单——这些候选人在农业企业和美国区域销售方面都具有丰富经验。他们选择的那位现在正在科勒尔盖布尔斯的新办公室发展他们的美国业务。

这次成功的高管任用选择了合适的候选人,加速了客户在美国的增长,并展示了将技术娴熟的专业人士与关键职位相匹配所产生的影响。

这就是我们所做的。我们帮助您雇用能够真正领导您的美国业务的人才——而不仅仅是填补职位描述。

大型高管招聘公司和中型市场公司

我们经常听到这样的话:”我们尝试过大公司,但感觉自己只是一个数字。”与采用广泛方法的大型招聘公司不同,像Pact & Partners这样的精品招聘公司提供专注的个性化关注。更糟的是:”他们给我们派了一个完全不懂国际业务的初级团队。”如果您是来自巴西、法国、阿根廷、韩国或阿联酋的中型公司,您并不需要财富500强的千篇一律。您需要的是真正理解您的紧迫性、文化和结果需求的合作伙伴——而不是演示文稿。

在Pact & Partners,我们的工作方式与其他公司不同。 我们是一家高度专注的公司,致力于提供个性化的高管猎头解决方案。 我们的团队在每一次人才搜寻中都展现出深厚的专业知识和职业素养,确保高标准和优质的服务。我们坚持精品化运作。这意味着没有转手,没有多层级的团队,没有冗余。每一项搜寻任务都由拥有数十年跨境高管搜寻经验的高级合伙人亲自领导。作为领先的招聘机构之一,我们不仅仅是发送简历——我们会全程陪伴,直到招聘完成、入职集成并开始产出。请联系我们,开启您的高管搜寻之旅。

南佛罗里达的优势不分行业

您可能认为迈阿密只适合房地产和加密货币。但这是错误的。佛罗里达现在是美国技术就业创造增长最快的州,全州有超过50万名技术员工,根据CompTIA的2024年技术劳动力报告。生物技术和医疗技术公司正涌向南佛罗里达,特别是在迈阿密大学和主要医院系统周围。人力资源、运营和其他关键业务职能的高管职位需求也在上升。供应链和海运物流通过埃弗格莱兹港和迈阿密港蓬勃发展。过去十年风险投资增长了600%,迈阿密的基金如TheVentureCity、软银拉美基金和Founders Fund正在向国际扩张企业注入资金。我们公司在南佛罗里达多个行业进行定向高管搜寻方面拥有丰富经验。 作为经验丰富的佛罗里达州猎头,我们对该州的商业环境有着深入的了解,并在将本地人才与该地区的公司联系起来方面拥有良好的记录。

如果您的行业在全球范围内发展,那么佛罗里达很可能有等待您的机会——我们可以帮助您引领它。该地区的快速发展也增加了对临时staffing和灵活就业解决方案的需求,确保进入市场的公司能够获得适合永久和合同职位的合适人才。

美国招聘环境是一个不同的世界

不要假设您在布宜诺斯艾利斯或柏林的策略在这里也适用。这是行不通的。在美国,职位头衔往往夸大,随意雇佣合同是标准,高管候选人期望快速决策、高度透明和明确的所有权。更重要的是,这里的招聘是一项关系业务。人们会为他们相信的领导者而改变——而不仅仅是因为知名品牌。

这就是为什么仅仅依靠内部人力资源或外部平台是危险的。您不会找到数百个申请者。但我们会为您找到真正聪明、经验丰富且忠诚的人才。我们专门识别和吸引被动候选人——生命科学领域的优秀专业人士,他们虽然并非主动寻找新机会,但对合适的机会持开放态度。了解更多关于通过生命科学招聘人员招聘的好处。

根据《哈佛商业评论》,在美国,一次失败的高管招聘的平均成本是其薪资的 3.5 倍,其中包括损失的时间、中断和重新招聘。对于公司而言,风险甚至更高。这就是为什么我们的方法精益、精确且与文化相符,旨在保护您的时间和预算,同时确保您的第一位美国高管表现出色。

此外,我们提供灵活的人员配置解决方案,以应对美国招聘环境的独特挑战,确保我们的方法适应您的具体需求。

当您聘请我们进行高管招聘时会发生什么

我们从一次通话开始。我们了解您的目标、时间表、文化和禁忌。然后我们启动由资深合伙人而非初级助理领导的委托搜寻。我们进行直接接触寻源、深入面试、标杆分析、背景调查和文化契合度评估。我们会一直跟进直到您的高管被聘用、入职并融入团队。

客户评价

我们的客户始终强调我们的高管寻访服务对其业务成功的影响。作为南佛罗里达州领先的高管寻访公司,我们以致力于理解每位客户的独特挑战并输送能带来成果的顶尖人才而闻名。各行各业的公司都信任我们经验丰富的顾问与他们的团队紧密合作,识别出不仅符合技术要求,还能无缝融入公司文化的合适高管。

一位客户分享道:“Pact & Partners 花时间真正了解了我们的业务以及我们对高级管理人员的需求。他们在招聘行业的专业知识和对南佛罗里达市场的了解,对于找到完美候选人起到了决定性作用。”另一位客户评论道:“团队的奉献精神和个性化方法确保我们在整个寻访过程中都感受到了支持。我们现在有了一位正在自信地领导我们美国扩张的首席执行官。”

我们以与客户建立牢固的合作伙伴关系为荣,提供量身定制的高管寻访解决方案,以满足他们的特定需求。我们的顾问致力于提供卓越的服务,无论您是希望招聘 C 级高管,还是作为求职者寻求新的机会。凭借成功的安置记录和长期的合作关系,Pact & Partners 在佛罗里达州及其他地区的众多公司和专业人士中脱颖而出,成为首选的高管寻访公司。

准备好从迈阿密建立您的美国业务了吗?

无论您是来自法国里昂的生命科学公司、巴西圣保罗的食品科技创业公司,还是墨西哥城的金融科技扩张公司,迈阿密不仅是您的入口点。它可以成为您的增长引擎。

而Pact & Partners是迈阿密的高管搜寻公司,帮助您将愿景变为现实。

如果您是一家正在进入或扩大美国业务的公司,您需要一位最能亲力亲为、了解您的世界并带来实际成果的合作伙伴。这正是 Pact & Partners 所做的。

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专注于帮助国际企业拓展美国市场的高管猎头公司。自1987年以来,我们为企业对接顶尖领导人才。

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FAQ

作为迈阿密领先的高管猎头公司,我们擅长于文化与雄心相融合的市场。凭借深厚的本地网络和全球专业知识,我们为迈阿密充满活力的环境提供卓越的领导者。我们量身定制的方法确保了文化的一致性,从而使公司能够获得推动本地和全球成功的管理人才。

要在迈阿密招聘首席营销官 (CMO),请与一家拥有深厚专业知识的精品公司合作。我们的高管猎头专注于在各行业物色高级人才。凭借为全球公司招聘首席营销官 (CMO) 超过 15 年的经验,我们融合市场洞察和文化理解,输送的领导者不仅能在迈阿密表现出色,还能与您的全球愿景保持一致。

在迈阿密招聘人才竞争激烈,有 15 万个科技职位和 12 家财富 500 强总部争夺人才。高昂的成本和 20% 的人员流动率增加了复杂性。我们通过锁定被动求职者、确保文化契合以及驾驭迈阿密的监管和文化细微差别来克服这些挑战,以实现无缝对接。

在迈阿密招聘 C 级高管通常需要 8-12 周,具体取决于复杂程度。我们数据驱动的流程加快了寻访速度,精准高效地输送顶尖候选人。我们的全球网络确保您招聘的人才能够胜任迈阿密快节奏市场中的领导职位。