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RPO 模式

通过我们的高管 RPO* 模式构建您的完整美国团队

如果您正在美国扩展业务，并需要在未来几个月（或几年）内组建完整的领导层或高管团队，我们的 RPO 订阅模式正是为您量身定制的。

这不是一般的招聘解决方案。这是一项高端、专属的高管猎头服务，为规模化而重新设计。与传统的按聘用收费的高管猎头费用相比，这可以为您节省数十万美元。

（*RPO 代表招聘流程外包。简单来说，就是公司将全部或部分招聘流程外包给专业的招聘合作伙伴。）

为什么选择 pact & partners 的 RPO？

我们通常采用预付费模式 — 成功费为 27%，每次招聘最低收费为 54,000 美元。但对于需要招聘多个职位的公司来说，这些费用会快速累积。

我们的 RPO 订阅模式为您提供的服务

可预测的月度投资

阶梯式成功费（从 15% 降至 4%）

全方位高管猎头服务（同等质量，更高价值）

您将获得同样资深的招聘顾问、同样细致的猎头服务，以及 Pact & Partners 一贯的服务质量 — 但价格更适合规模化需求。

运作方式：适合各方的混合定价

该模式将月度订阅与降低的成功费相结合。具体如下：

从每年 4 个职位开始（最少 4 个月承诺）

基础订阅费每月 15,000 美元（覆盖 4 个职位）

超过 4 个职位后，每增加一个职位每月 2,000 美元

只有在我们成功填补职位时才收取成功费 — 且招聘数量越多，费率越低：

4 次搜索或以上：总薪酬的 15%（无最低费用）

10 次搜索或以上：10%（最少 6 个月承诺）

15 次搜索或以上：8%（最少 8 个月承诺）

25 次搜索或以上：4%（最少 12 个月承诺）

这意味着您只在成功招聘时支付全额费用，同时还能享受专属资源、快速交付以及跨职位招聘的战略连续性。

服务内容

高管猎头（直接接触/猎头服务）

结构化候选人面试和报告

双周客户更新会议

背景调查

每次招聘提供 3 个月替换保证

采用 P&P 的 RPO 模式可为您节省 50,000 美元到超过 50 万美元的费用 — 且不影响服务质量。

何时使用我们的 RPO 模式？

您正在开设美国办事处或部门。

您在获得融资后正在扩大美国团队规模。

您在多个职能部门招聘：销售、运营、市场营销、合规、技术。

您需要值得信赖的合作伙伴，而不是交易型招聘顾问。

我们的收费

了解更多关于我们的收费标准和工作方式。

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