美国数字健康专业人才招聘

当我们考虑到数字医疗在改变医疗保健和生命科学服务方面所具有的巨大潜力和前景时，我们意识到这仅仅是开始。这将在全球范围内改变和提升患者护理水平。

数字健康的目标众多且多样：疾病预防、降低医疗成本、根据患者需求定制药物，以及协助监测和管理慢性病。

如何招聘数字健康专业人才？

医疗保健行业不断面临创新压力。患者和医疗服务提供者都希望获得价格合理的高质量护理。技术和数据有潜力帮助实现这一愿景。

慢性病管理应用程序和产品帮助医疗服务提供者降低成本，减少患者急诊就医、医生预约和住院的次数。在招聘方面，需要美国最优秀的招聘人员或猎头。

Pact & Partners 在跨大西洋招聘领域已有超过 30 年的专业经验，无疑是数字健康领域的领先顶级招聘机构。我们通过战略性地识别和安排最佳的高管人才，努力满足每个客户的独特需求，确保其适合您的组织。

Pact & Partners 的医疗信息技术高级招聘人员、软件销售招聘人员和研究助理团队对医疗信息技术行业和当前就业市场有深入的了解，这使他们成为数字健康领域最优秀的招聘机构之一。我们每天都与执行管理层、招聘负责人和人力资源经理合作，为空缺职位寻找顶尖人才。

在哪里可以找到他们？

得益于硬件和应用程序开发人员，用户现在可以监测从生殖健康到睡眠的各个方面。在美国，医疗保健行业的变革和创新正在增加对医疗信息技术专业人员的需求。虽然所有行业的平均增长率预计为 4%，但医疗保健工作，特别是数字健康领域的工作，预计从 2019 年到 2031 年将增长 15%。

由于这是一个巨大的机遇市场，潜在候选人或医疗保健专业人员可以在网上轻松找到。在相关行业、学术界和数字健康新创企业中，涌现出大量希望建立职业生涯的有抱负的个人。由于需求量大，很难找到优秀的候选人以及顶级数字健康公司。

如何接触他们？

从历史上看，生命科学一直缓慢地接受数字化，坚持传统做法。新冠疫情证明这种方法通过抑制创新和延迟新解决方案的开发而阻碍了其进步。

新冠疫情给全球医疗保健系统带来了巨大压力，该系统人手不足、负担过重，并且缺乏支持日益增加的确诊病例所需的资源。

因此，我们期望数字健康公司在保护居家隔离人员方面发挥关键的虚拟角色。像我们这样的招聘机构正在努力提高接触这些数字健康公司的潜在申请者的能力，因为目前市场巨大。

寻找数字健康专家的五大领先健康科技公司

GoHealth：GoHealth 位于伊利诺伊州芝加哥，其使命是增加美国人获得医疗保健的机会。为实现这一使命，他们必须招募和培养杰出的人才，这就是他们重视团队的原因。他们通过鼓励员工发挥创造力并承担合理风险来激励员工发挥最佳表现。

Ascension：Ascension 是一家位于德克萨斯州奥斯汀的基于信仰的医疗保健组织，致力于通过持续创新实现转型。作为美国最大的非营利性和天主教医疗系统，Ascension 致力于为所有人提供富有同情心的个性化护理，特别关注贫困和最弱势群体。

Eden Health：Eden Health 位于纽约市中心，提供直观的、技术支持的初级和心理健康护理，作为员工福利直接销售给雇主。Eden 电子健康应用程序、私人诊所和办公室为客户提供即时护理服务。与我们合作的企业能够受益于更健康的员工队伍和提高的生产力。

InterSystems：InterSystems 位于马萨诸塞州剑桥，40多年来一直是全球医疗保健、商业和政府最重要应用程序背后的信息引擎。我们的软件产品提供先进的数据管理、集成和分析功能，每天被80多个国家的数百万人使用。

Kyruus：Kyruus 成立于2010年，为医院、医疗系统、医疗团体和健康计划提供商提供各种数据管理解决方案和产品。由于其直观的医疗服务提供者搜索、预约、健康计划集成和数据管理功能，该平台通过提供更多关于患者可以在何处获得所需治疗的信息，并使医疗服务提供者能够接触更多患者，从而改善患者体验。

应该为他们提供什么？

数字健康已成为国内最热门的行业之一，风险投资涌入这个新兴领域，领先的技术公司争相”颠覆”医疗保健。然而，在这个领域建立新的职业生涯可能具有挑战性。越多聪明和投入的人致力于克服医疗保健固有的挑战，我们的集体影响就会越大。

虽然制定有效的简历/求职信和提高面试技巧对获得任何工作都至关重要，但为辉煌的职业生涯做准备可以帮助您脱颖而出。在任何领域取得成功都需要付出巨大努力，但医疗保健技术带来的情感回报是无与伦比的。

公司还应该考虑提供具有竞争力的薪资待遇，以及额外的奖金和激励措施。为使待遇更加丰厚，可以提供健康福利、带薪休假、病假、心理健康假期。提供在家工作的机会并确保401k等基本福利将使员工比其他人更加满意。

最后，技术进步对整个医疗保健行业产生了巨大影响。在Pact & Partners，我们相信经验和直觉能够增加价值。我们采用实践性的猎头方式，调动所有资源，亲自联系我们的人脉网络，积极地将您的高度具体要求与具有您所需的确切经验、技能和观点的候选人相匹配，同时考虑上述要点。