RPO-model
Hvis De ekspanderer i USA og har brug for at opbygge hele Deres ledelses- eller direktionsteam i løbet af de næste måneder (eller de næste par år), er vores RPO-abonnementsmodel skabt til Dem.
Dette er ikke en bemandigsløsning. Dette er en premium executive search-tjeneste i højeste kvalitet, redesignet til skalering. Og den kan spare Dem hundredtusinder sammenlignet med traditionelle per-ansættelse executive search-honorarer.
*RPO står for Recruitment Process Outsourcing. Enkelt sagt betyder det, at en virksomhed outsourcer hele eller dele af sin ansættelsesproces til en specialiseret rekrutteringspartner.
Ansætter De en enkelt leder?
Vores standard retained search tilbyder et fast 27 %-honorar, opdelt betaling og en 3 måneders erstatningsgaranti — ingen skjulte omkostninger.
Hvorfor vælge RPO med Pact & Partners?
Vi arbejder normalt på retained basis — med et 27 % succeshonorar. Men for virksomheder, der ansætter til flere roller, stiger prisen hurtigt.
Hvad vores RPO-abonnementsmodel giver Dem
En forudsigelig månedlig investering
Et glidende succeshonorar (fra 15 % ned til 4 %)
Fuld-service executive search (samme kvalitet, mere værdi)
De får de samme seniorrekruttører, den samme høj-berørings headhunting og den samme leveringskvalitet, som Pact & Partners er kendt for — men til en pris bygget til skalering
Sådan fungerer det: Hybridprissætning, der fungerer for alle
Denne model kombinerer et månedligt abonnement med et reduceret succeshonorar. Sådan fungerer det:
Fra 4 ansættelser/år
Minimum 4 måneders forpligtelse
15.000 USD/måned basisabonnement
Dækker 4 roller
2.000 USD/måned per ekstra rolle
Ud over de første 4
Derefter gælder et succeshonorar kun, hvis vi besætter rollen — og jo flere De ansætter, desto lavere bliver honoraret:
4+ searches
15 %
af samlet kompensation (intet minimumshonorar)
10+ searches
10 %
minimum 6 måneders forpligtelse
15+ searches
8 %
minimum 8 måneders forpligtelse
25+ searches
4 %
minimum 12 måneders forpligtelse
Det betyder, at De kun betaler det fulde honorar ved succes, samtidig med at De nyder godt af dedikerede ressourcer, hurtig levering og strategisk kontinuitet på tværs af ansættelser.
Hvad De får
Executive search (direkte kontakt/headhunting)
Strukturerede kandidatinterviews og rapporter
Opdateringsopkald med klienten hver anden uge
Referencetjek
3 måneders erstatningsgaranti per ansættelse
Deres besparelser med Pact & Partners' RPO-model kan variere fra 50.000 USD til over en halv million dollars — uden at gå på kompromis med kvaliteten.
Hvornår skal De bruge vores RPO-model?
De åbner et amerikansk kontor eller en afdeling
De skalerer Deres amerikanske team efter fundraising
De ansætter på tværs af funktioner: salg, drift, marketing, compliance, tech
De ønsker en betroet partner, ikke en transaktionel rekruttør