גיוס אנשי מקצוע בתחום הבריאות הדיגיטלית בארה”ב
מגמות בגיוסניהול גיוסים
24 בדצמבר 2021 • By Olivier Safir
Table of Contents
Table of Contents
כאשר אנו מתבוננים בפוטנציאל העצום ובהבטחה שטומנת בחובה הבריאות הדיגיטלית לשינוי שירותי הבריאות ומדעי החיים, אנו מבינים שאנחנו רק מגרדים את פני השטח. זה ישנה וישפר את הטיפול בחולים ברחבי העולם.
מטרות הבריאות הדיגיטלית הן רבות ומגוונות: מניעת מחלות, הפחתת עלויות בתחום הבריאות, התאמה אישית של תרופות על פי צרכי המטופל, וסיוע בניטור וניהול של מצבים כרוניים.
כיצד לגייס אנשי מקצוע בתחום הבריאות הדיגיטלית?
תעשיית הבריאות נמצאת תחת לחץ מתמיד ופעיל לחדשנות. גם מטופלים וגם ספקי שירותים מעוניינים בטיפול איכותי במחיר סביר. לטכנולוגיה ולנתונים יש פוטנציאל לסייע בהגשמת חזון זה.
אפליקציות ומוצרים לניהול מחלות כרוניות עוזרים לספקים להפחית עלויות ולהקטין את מספר הביקורים בחדר מיון, פגישות רופאים ואשפוזים הנדרשים על ידי מטופלים. כשמדובר בגיוס, נדרש המגייס או צייד הראשים הטוב ביותר בארה”ב.
Pact & Partners התמחתה בגיוס טרנס-אטלנטי במשך למעלה מ-30 שנה והיא ללא ספק המגייסת המובילה והמצטיינת בתחום הבריאות הדיגיטלית. אנו עובדים כדי לענות על הצרכים הייחודיים של כל לקוח על ידי זיהוי אסטרטגי והשמה של כישרונות בכירים מובילים המתאימים לארגון שלך.
לצוות המגייסים הבכירים של Pact & Partners בתחום טכנולוגיות המידע בבריאות, מגייסי מכירות תוכנה ועמיתי מחקר יש הבנה מעמיקה של תעשיית טכנולוגיות המידע בבריאות ושוק העבודה הנוכחי, מה שמבדיל אותם כאחד המגייסים הטובים ביותר בתחום הבריאות הדיגיטלית. אנו משתפים פעולה על בסיס יומי עם הנהלה בכירה, בעלי סמכות גיוס ומנהלי משאבי אנוש כדי לאייש משרות פתוחות עם כישרונות מובילים.
איפה אני יכול למצוא אותם?
משתמשים יכולים כעת לנטר הכל, החל מבריאות הרבייה ועד לשינה, הודות למפתחי חומרה ואפליקציות. בארצות הברית, שינויים וחידושים בתעשיית הבריאות מגדילים את הביקוש לאנשי מקצוע בתחום טכנולוגיות המידע בבריאות. בעוד שצפוי כי כל התעשיות יצמחו בקצב ממוצע של 4%, צפוי כי משרות בתחום הבריאות, במיוחד אלה בתחום הבריאות הדיגיטלית, יצמחו בקצב של 15% בין השנים 2019 ל-2031.
מועמדים פוטנציאליים או אנשי מקצוע בתחום הבריאות זמינים בקלות באינטרנט כיוון שזה הופך לשוק עצום של הזדמנויות. בתעשיות הרלוונטיות, באקדמיה ובסטארט-אפים חדשים בתחום הבריאות הדיגיטלית, יש שפע של אנשים שאפתנים המחפשים לבנות את הקריירה שלהם. כיוון שהביקוש גבוה, קשה להשיג מועמדים מעולים, וכן את חברות הבריאות הדיגיטלית המובילות.
כיצד לגשת אליהם?
היסטורית, מדעי החיים היו איטיים באימוץ דיגיטציה, נצמדים לשיטות מסורתיות. COVID-19 הוכיח שגישה זו עיכבה את התקדמותם על ידי דיכוי חדשנות ועיכוב בפיתוח פתרונות חדשים.
COVID-19 הציב לחץ עצום על מערכת הבריאות העולמית, שסובלת ממחסור בכוח אדם, עומס יתר וחוסר במשאבים הנחוצים לתמיכה במספר הגדל של מקרי קורונה מאומתים.
כתוצאה מכך, אנו פונים לחברות בריאות דיגיטלית כדי שימלאו תפקיד קריטי, אם כי וירטואלי, בהגנה על אלה שנמצאים בבידוד ביתי. סוכנויות גיוס כמו שלנו שואפות להיות מצוידות היטב בגישה לחברות בריאות דיגיטלית אלה עם מועמדים פוטנציאליים, כיוון שהשוק עצום בזמן הזה.
חמש החברות המובילות בתחום הבריאות הטכנולוגית המחפשות מומחים בבריאות דיגיטלית
GoHealth: המשימה של GoHealth בשיקגו, אילינוי, היא להגדיל את הנגישות של האמריקאים לשירותי בריאות. כדי להשיג משימה זו, עליהם לגייס ולפתח אנשים יוצאי דופן, ולכן הם שמים דגש רב על הצוות שלהם. הם מניעים עובדים לבצע את המיטב על ידי עידוד יצירתיות ולקיחת סיכונים מחושבים.
Ascension: Ascension הוא ארגון בריאות מבוסס אמונה הממוקם באוסטין, טקסס, המחויב לשינוי באמצעות חדשנות לאורך כל רצף הטיפול. כמערכת הבריאות הגדולה ביותר ללא מטרות רווח וקתולית במדינה, Ascension מחויבת לספק טיפול מלא חמלה ומותאם אישית לכולם, עם דגש מיוחד על העניים והפגיעים ביותר.
Eden Health: ממוקמת בלב העיר ניו יורק, Eden Health מציעה טיפול ראשוני ובריאות נפשית פשוט ומבוסס טכנולוגיה הנמכר ישירות למעסיקים כהטבה לעובדים. אפליקציית eHealth של Eden, מרפאות פרטיות והמשרדים שלהם מספקים ללקוחות גישה מיידית לטיפול. עסקים השותפים איתנו נהנים מכוח עבודה בריא יותר ופרודוקטיביות מוגברת.
InterSystems: ממוקמת בקיימברידג’, מסצ’וסטס, InterSystems הייתה המנוע המידעי מאחורי היישומים החשובים ביותר בעולם בתחומי הבריאות, העסקים והממשל במשך למעלה מ-40 שנה. מוצרי התוכנה שלנו מספקים יכולות מתקדמות של ניהול נתונים, אינטגרציה וניתוח שנמצאות בשימוש יומיומי על ידי מיליוני אנשים ביותר מ-80 מדינות.
Kyruus: שנוסדה ב-2010, Kyruus מציעה מגוון פתרונות ומוצרים לניהול נתונים עבור בתי חולים, מערכות בריאות, קבוצות רפואיות וספקי תוכניות בריאות. בזכות יכולות החיפוש האינטואיטיביות של ספקים, תזמון, אינטגרציה עם תוכניות בריאות וניהול נתונים, הפלטפורמה משפרת את חוויות המטופלים על ידי מתן יותר נראות לגבי היכן מטופלים יכולים לקבל את הטיפול שהם זקוקים לו ומעצימה ספקים להגיע ליותר מטופלים.
מה עליך להציע להם?
בריאות דיגיטלית עלתה לחזית כאחת התעשיות החמות ביותר במדינה, עם הון סיכון הזורם לסקטור המתפתח וחברות טכנולוגיה מובילות מתחרות “לשבש” את תחום הבריאות. עם זאת, יצירת קריירה חדשה בתחום זה יכולה להיות מאתגרת. ככל שיותר אנשים חכמים ומחויבים יעבדו על התגברות על האתגרים הטבועים בתחום הבריאות, כך ההשפעה הקולקטיבית שלנו תהיה גדולה יותר.
בעוד שפיתוח קורות חיים/מכתב מקדים אפקטיביים ושיפור מיומנויות הראיון הם קריטיים להשגת כל עבודה, הכנה לקריירה מפוארת יכולה לעזור לך לבלוט. הצלחה בכל תחום דורשת מאמץ משמעותי, אך התגמול הרגשי הקשור לטכנולוגיית בריאות הוא ללא תחרות.
חברות צריכות גם לשאוף להציע חבילות אטרקטיביות עם שכר תחרותי, ובונוסים ותמריצים נוספים. כדי להפוך את החבילה לפורה יותר, ניתן להציע הטבות בריאות וימי חופשה בתשלום, ימי מחלה, ימי בריאות נפשית. האפשרות לעבוד מהבית בחלק מהימים והבטחת 401k או הבסיסיות ישאירו את העובדים מרוצים יותר מאחרים.
לבסוף, התקדמויות טכנולוגיות השפיעו באופן משמעותי על כל תעשיית הבריאות. ב-Pact & Partners, אנו מאמינים שניסיון ואינטואיציה מוסיפים ערך. אנו נוקטים בגישה מעשית לציד ראשים, מגייסים את כל המשאבים שלנו, יוצרים קשר אישי עם הקשרים שלנו, ומתאימים באופן פרואקטיבי את הדרישות הספציפיות מאוד שלך עם מועמדים בעלי הניסיון, המיומנות והתפיסה המדויקים שאתה מחפש, כמו גם הנקודות שהזכרנו לעיל.