Digital Health
Expert Recruiters in the Digital Health Field
The growing importance of digital progress affects all areas of life, including our health. Indeed, electronics and digital interfaces have made a fast and powerful entrance into Life Sciences, by putting its latest innovations to the service of patients, doctors, and industry leaders.
By connecting patients and doctors, Digital Health Field is helping reduce the distance between the caregivers and those who need it most. It's also becoming the primary source of in-real-time, medical big data, to provide researchers with better insights into patients' needs. Pact & Partners has been implicated in this rapidly expanding sector since its emergence and can help you find the technical innovators you need.
מוכנים למצוא את המנהל הבכיר הבא שלכם?
קבעו ייעוץ חינמי של 30 דקות עם המומחים שלנו. נדון בצרכי הגיוס שלכם וכיצד נוכל לעזור לכם למצוא את המנהיגים הנכונים לשוק האמריקאי.
תובנות וחדשות
מהבלוג שלנו

איך לגייס סמנכ״ל מכירות לשוק האמריקאי
רוב גיוסי סמנכ״ל המכירות שמבצעות חברות זרות הנכנסות לארצות הברית נכשלים בתוך שמונה עשר חודשים. הסיבה כמעט אף פעם אינה המועמד: היא מבנה התגמול, חוסר התאמה לשלב החברה, ויעד לרבעון הראשון שמתעלם מתקופת ההתבססות.

הסכמי אי-תחרות בארצות הברית: המדריך לפי מדינות לשנת 2026
כללי אי-התחרות משתנים בכל גבול מדינה בארצות הברית: תניה שתקפה בטקסס בטלה בקליפורניה ומוגבלת ל-12 חודשים במסצ'וסטס. הנה מה שמעסיקים זרים צריכים לבדוק לפני שהם משלבים תניה כזו בחוזה של מנהל בכיר בארצות הברית.

עבודה מרחוק מול עבודה במשרד: למה מנהלים בכירים בארה״ב באמת מצפים ב-2026
המודל ההיברידי הוא כיום ברירת המחדל בתפקידי הנהלה בכירה בארצות הברית, לא היוצא מן הכלל. הנה למה מנהלי כספים, מנהלי טכנולוגיה ומנהלי מכירות באמת מצפים בנוגע לעבודה מרחוק ובמשרד ב-2026, והיכן חברות זרות טועות במדיניות האמריקאית שלהן.

מכסים, מלחמות סחר וגיוס בכירים בשנת 2026: השינוי הסמוי
מדיניות המכסים שרטטה מחדש את מפת הגיוס בארה"ב עבור חברות זרות: מנהלים בתחומי הציות, שרשרת האספקה והניארשורינג מתחרים כעת על תקציבים שיועדו בעבר לתפקידי הכנסות.

איך לגייס סמנכ״ל מכירות לשוק האמריקאי
רוב גיוסי סמנכ״ל המכירות שמבצעות חברות זרות הנכנסות לארצות הברית נכשלים בתוך שמונה עשר חודשים. הסיבה כמעט אף פעם אינה המועמד: היא מבנה התגמול, חוסר התאמה לשלב החברה, ויעד לרבעון הראשון שמתעלם מתקופת ההתבססות.

הסכמי אי-תחרות בארצות הברית: המדריך לפי מדינות לשנת 2026
כללי אי-התחרות משתנים בכל גבול מדינה בארצות הברית: תניה שתקפה בטקסס בטלה בקליפורניה ומוגבלת ל-12 חודשים במסצ'וסטס. הנה מה שמעסיקים זרים צריכים לבדוק לפני שהם משלבים תניה כזו בחוזה של מנהל בכיר בארצות הברית.

עבודה מרחוק מול עבודה במשרד: למה מנהלים בכירים בארה״ב באמת מצפים ב-2026
המודל ההיברידי הוא כיום ברירת המחדל בתפקידי הנהלה בכירה בארצות הברית, לא היוצא מן הכלל. הנה למה מנהלי כספים, מנהלי טכנולוגיה ומנהלי מכירות באמת מצפים בנוגע לעבודה מרחוק ובמשרד ב-2026, והיכן חברות זרות טועות במדיניות האמריקאית שלהן.

מכסים, מלחמות סחר וגיוס בכירים בשנת 2026: השינוי הסמוי
מדיניות המכסים שרטטה מחדש את מפת הגיוס בארה"ב עבור חברות זרות: מנהלים בתחומי הציות, שרשרת האספקה והניארשורינג מתחרים כעת על תקציבים שיועדו בעבר לתפקידי הכנסות.