डिजिटल स्वास्थ्य परिवर्तन पहलें किस प्रकार वैश्विक स्वास्थ्य सेवा निवेश को बढ़ावा दे रही हैं

स्वास्थ्य सेवा में डिजिटल परिवर्तन कोविड-19 से पहले ही अच्छी तरह से चल रहा था, लेकिन हमारे काम करने और व्यवसाय करने के तरीके में महामारी से संबंधित परिवर्तनों ने इन प्रयासों को काफी तेज कर दिया है। डिजिटल स्वास्थ्य भर्ती सिर्फ एक उदाहरण है कि डिजिटल स्वास्थ्य विशेषज्ञता की आवश्यकता बढ़ने के साथ ही परिदृश्य कैसे बदल गया है।

कार्यस्थल बंद होने और प्रतिबंधों का मतलब था कि कई श्रमिकों को यदि वे कर सकते थे तो घर से काम करना पड़ता था, जिससे कंपनियों को वर्कफ़्लो को अनुकूलित करने के लिए डिजिटल तकनीकों में निवेश करने के लिए मजबूर होना पड़ा ताकि वे आवश्यक सेवाएं प्रदान करना जारी रख सकें। जिन संगठनों को मार्च 2020 से पहले इस क्षेत्र में भारी निवेश करने में संकोच हो रहा था, उनके पास आगे बढ़ने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। सौभाग्य से, अधिकांश बुनियादी ढाँचा और उपकरण पहले से ही मौजूद थे या कम से कम संक्रमण का समर्थन करने के लिए उपलब्ध थे।

स्वास्थ्य सेवा में, विशेष रूप से, देखभाल की निरंतरता और अनुसंधान और नवाचार का समर्थन सुनिश्चित करने के लिए जो भी आवश्यक था, वह करना महत्वपूर्ण था। महामारी के शुरुआती महीनों में डिजिटल पहलों में भारी वृद्धि देखी गई, कुछ व्यावहारिक, कुछ रणनीतिक, लेकिन सभी का लक्ष्य एक ही था: डेटा का लोकतंत्रीकरण करना और अतिभारित और विस्थापित श्रमिकों को बिना किसी रुकावट के अपना काम करने में मदद करना।

2022 में सबसे बड़ी डिजिटल स्वास्थ्य वृद्धि

जैसे-जैसे स्वास्थ्य सेवा और जीवन विज्ञान अधिक डिजीटल होते जा रहे हैं, हम कई क्षेत्रों में महत्वपूर्ण वृद्धि देख रहे हैं। इनमें से कुछ में शामिल हैं:

• टेलीहेल्थ। कई जनसांख्यिकीय क्षेत्रों के लिए चिकित्सा देखभाल तक पहुंच चुनौतीपूर्ण है, और टेलीहेल्थ को लंबे समय से असमानता के समाधान के रूप में देखा जाता रहा है। दो वर्षों में, हम गर्नी के दोनों किनारों से लाभ देखते हैं। डॉक्टर अधिक रोगियों को देख सकते हैं, और जिन रोगियों ने पुरानी स्वास्थ्य या गतिशीलता समस्याओं के कारण डॉक्टर के कार्यालय की यात्रा नहीं की होगी, अब उनके पास पहुंच है, और ऐसा लगता है कि कोई वापसी नहीं है। समय के साथ, यह देखभाल की लागत को भी कम कर सकता है, जो स्पष्ट रूप से बेहतर सार्वजनिक स्वास्थ्य और उपचार अनुपालन में तब्दील हो जाएगा।
• रिमोट मॉनिटरिंग और वियरेबल्स एक तेजी से बढ़ता हुआ क्षेत्र था कोविड से पहले भी। वियरेबल्स से एकत्र किया गया डेटा डॉक्टरों, विशेषज्ञों और शोधकर्ताओं को उपचारों की अधिक सटीक निगरानी करने और जल्दी से बदलाव करने में सक्षम बनाता है, जिससे नए समाधानों और उपकरणों के लिए समय-समय पर बाजार में तेजी आती है। वियरेबल्स और रिमोट मॉनिटरिंग डिवाइस लोगों को घर पर रखने और अस्पतालों से बाहर रखने में मदद कर रहे हैं, जिससे स्वास्थ्य सेवा प्रणाली पर बोझ कम हो रहा है।
• एआर और वीआर द्वारा सहायता प्राप्त सर्जिकल रोबोट दूरदराज के क्षेत्रों में उपन्यास उपचार और विशेष विशेषज्ञता लाने और रोगियों को उन्नत प्रक्रियाओं तक पहुंच प्रदान करने में मदद कर रहे हैं, जिन्हें वे अन्यथा एक्सेस नहीं कर पाएंगे।
• रोग निगरानी और प्रबंधन ऐप्स रोगियों को क्लिनिक के बाहर अपने लक्षणों का प्रबंधन करने में मदद करते हैं और डॉक्टरों को उपचार निर्णयों का समर्थन करने के लिए सटीक डेटा एकत्र करने में मदद करते हैं। ऐसे ऐप्स में जीवन बचाने की क्षमता है और यह लक्षणों के आसपास रोगी की चिंता को कम कर सकता है या उन्हें बता सकता है कि उनके डॉक्टर से बात करने का समय कब है।
• नैदानिक परीक्षण आभासी उपकरण शोधकर्ताओं को दूर से डेटा एकत्र करने में मदद करते हैं, जिससे आभासी परीक्षण सक्षम होते हैं या आभासी पहलुओं के साथ नैदानिक परीक्षणों का समर्थन होता है।
• HIPAA-अनुपालन संचार विधियां डॉक्टरों को रोगियों, तकनीशियनों और देखभाल टीमों के साथ सुरक्षित रूप से संवाद करने में सक्षम बनाती हैं, जिससे देखभाल के समन्वय और निरंतरता को सुविधाजनक बनाया जा सकता है और उपचार वितरण में देरी कम हो सकती है। रोगी वीडियो, ईमेल या फोन के माध्यम से अपनी देखभाल टीमों के साथ संवाद कर सकते हैं, और बातचीत उनके EHR के भीतर सहेजी जाती है।

2022 में डिजिटल स्वास्थ्य भर्ती

जैसे-जैसे स्वास्थ्य सेवा डिजिटल होती जा रही है, स्वास्थ्य भर्ती में भी उल्लेखनीय बदलाव आए हैं। स्वास्थ्य सेवा में कार्यकारी प्रतिभा को अब डिजिटल वातावरण को समझने और यह देखने की दृष्टि रखने की आवश्यकता है कि रुझान कहां जा रहे हैं। यदि स्वास्थ्य सेवा, अनुसंधान और फार्मा संगठनों को अग्रणी किनारे पर बने रहना है, तो उन्हें डिजिटल परिवर्तन और इसमें शामिल सब कुछ को अपनाना होगा।

डिजिटल स्रोतों से एकत्र किया गया डेटा नवाचार को सूचित करेगा, लागत कम करेगा और लाखों लोगों के लिए देखभाल तक पहुंच में सुधार करेगा। ये वे समाधान हैं जो आज की समस्याओं का समाधान करेंगे और हमें अधिक टिकाऊ भविष्य की ओर ले जाएंगे।

डिजिटल स्वास्थ्य में भर्तीकर्ताओं के रूप में, डिजिटल परिवर्तन ने हमारी सेवा वितरण में भी सुधार और उन्नति की है। डिजिटल समाधान हमें पारंपरिक भर्ती विधियों की तुलना में तेजी से और अधिक विश्वसनीय रूप से अपने परिणाम प्राप्त करने में मदद करते हैं। इसका मतलब है कि हम प्रमुख पदों पर उच्च गुणवत्ता, अत्याधुनिक कार्यकारी और तकनीकी प्रतिभा का पता लगा सकते हैं, स्क्रीन कर सकते हैं और रख सकते हैं ताकि आप वह करते रहें जो आप सबसे अच्छा करते हैं।

पैक्ट एंड पार्टनर्स एक विश्वसनीय कार्यकारी खोज एजेंसी है जो जीवन विज्ञान में विशेषज्ञता रखती है। हमारे डिजिटल स्वास्थ्य हेडहंटर्स आपकी संगठन की जरूरतों को समझने के लिए आपके साथ साझेदारी करते हैं, आपको आगे बढ़ने के लिए आवश्यक प्रतिभा से जोड़ते हैं।