बायोटेक्नोलॉजी सेक्टर में पोस्ट कोविड वर्ल्ड में हायरिंग

बायोटेक्नोलॉजी का क्षेत्र अन्य अधिक पारंपरिक व्यवसायों की तुलना में अपेक्षाकृत नया है। हालाँकि, केवल दो शताब्दियों में, बायोटेक्नोलॉजी ने अपनी जगह मजबूत कर ली है और यहाँ तक कि मानवता की कई चुनौतियों को हल करने की दौड़ में भी आगे बढ़ गई है, इतना अधिक कि इसने चिकित्सा से लेकर फार्मेसी, इंजीनियरिंग, ऊर्जा और कृषि तक विभिन्न क्षेत्रों में समाधान प्रदान किए हैं।

संभावनाएँ अभी भी बढ़ रही हैं क्योंकि भारत, उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य, टिकाऊ जीवन और पर्यावरण में अपने अनुप्रयोगों के कारण देश के भविष्य में कुछ अत्याधुनिक बायोटेक व्यवसायों को रणनीतिक रूप से आगे रखने में एक नया 15-वर्षीय रोडमैप अपनाता है, जो कमोबेश हिमशैल का एक सिरा है। बायोटेक्नोलॉजी भविष्य में हमारी कल्पना से भी अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए तैयार है।

इसके बावजूद, कोविड-19 महामारी के बाद ट्रेंड वॉचर्स और पेशेवरों ने पूछा है – क्या पेशे के लिए चीजें बदलने वाली हैं? क्या बायोटेक्नोलॉजी के क्षेत्र में भर्तियाँ बदलेंगी? यदि हाँ, तो यह बायोटेक्नोलॉजी पेशेवर को कैसे प्रभावित करता है, खासकर पारिश्रमिक के संबंध में?

भर्तियाँ क्यों बढ़ सकती हैं

स्वास्थ्य अनुसंधान में बढ़ा हुआ निवेश

महामारी के बावजूद, और वास्तव में काफी हद तक इसके कारण, बायोटेक्नोलॉजी क्षेत्र में बहुत अधिक वित्तीय निवेश किया गया है। इस वर्ष अकेले, बायोटेक्नोलॉजी कंपनियों ने 15 बिलियन डॉलर की रिकॉर्ड राशि जुटाई। यह 2019 में जुटाई गई राशि का लगभग तीन गुना है। अन्य स्वास्थ्य सेवा निवेश भी अब तक के उच्चतम स्तर पर हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि हम जीवन को आसान बनाने के लिए समस्याओं को हल करने के लिए वैज्ञानिक तरीकों पर बहुत अधिक निर्भर हो गए हैं और COVID-19 महामारी कोई अलग नहीं है।

विश्व स्तर पर कोविड-19 संक्रमणों में वृद्धि भी इस बात के अनुसंधान और अध्ययन में वृद्धि के साथ हुई है कि वायरस कैसे काम करता है और टीके के साथ-साथ चिकित्सीय विकल्पों को कम से कम समय में कैसे विकसित और जनता के लिए उपलब्ध कराया जा सकता है। नतीजतन, बायोटेक में भर्तीकर्ताओं ने बायोमेडिकल इंजीनियरों, बायो मैन्युफैक्चरिंग विशेषज्ञों, अनुसंधान वैज्ञानिकों, अन्य लोगों के लिए बढ़ती हेडकाउंट के साथ, बायोटेक्नोलॉजी पेशेवरों की पहले से ही उच्च मांग में वृद्धि देखी है।

डिजिटल हायरिंग अनुकूलन

शुरुआत में, बायोटेक्नोलॉजी हेडहंटर्स के लिए यह एक चुनौती थी जब दुनिया के अधिकांश हिस्सों में लॉकडाउन रणनीति लागू की गई थी, वायरस के प्रसार की दर को रोकने के साधन के रूप में और कई लोगों को जहाँ संभव हो, घर से काम करने की आवश्यकता थी। यहां तक कि बायोटेक में सर्वश्रेष्ठ भर्तीकर्ताओं को भी इस अवधि के दौरान नए श्रमिकों की भर्ती में समस्या आई, ज़ूम, गूगल, टेनसेंट और माइक्रोसॉफ्ट जैसी तकनीकी कंपनियों ने समस्या को जल्दी से देखा और इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए वैकल्पिक विकल्प प्रदान किए। ज़ूम, माइक्रोसॉफ्ट टीम और गूगल हैंगआउट की व्यापक स्वीकृति के साथ, व्यावसायिक बैठकों और भर्तियों ने एक नया रूप ले लिया। इन प्लेटफार्मों पर लाखों साक्षात्कार आयोजित किए गए और जरूरी जरूरत को पूरा करने के लिए अधिक स्वास्थ्य पेशेवरों की भर्ती अब कोई समस्या नहीं रही।

हालांकि, यह अपनी चुनौतियों के बिना नहीं था – भर्तीकर्ताओं की एक प्रमुख चिंता कुछ निश्चित संकेतों के बिना करना था जो आमतौर पर व्यक्तिगत साक्षात्कारों के दौरान देखे जाते थे और साक्षात्कारकर्ताओं के सामान्य निर्णय लेने में योगदान करते थे। साक्षात्कारकर्ताओं को अपनी ओर से, अपने स्थान के साथ-साथ तकनीकी गड़बड़ियों से संभावित विकर्षणों से निपटने के बारे में चिंतित थे। इन चिंताओं के बावजूद, वीडियोकांफ्रेंसिंग और ऑनलाइन साक्षात्कार बायोटेक्नोलॉजी में भर्ती की बढ़ी हुई दर और वास्तव में कई अन्य क्षेत्रों को चलाने वाली एक महत्वपूर्ण शक्ति रही है।

पिछले पांच वर्षों में, जिनमें से दो कोविड-19 महामारी से प्रभावित हुए हैं, बायोटेक के क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या लगभग 316,796 तक बढ़ गई है, जिसमें 39,000 नए पेशेवरों को जोड़ा गया है। इससे पता चलता है कि अधिक लोग क्षेत्र में करियर पर विचार कर रहे हैं और इसे अपना रहे हैं, जबकि पहले से ही इसमें कई अन्य लोग बायोटेक्नोलॉजी उप-क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल करने के लिए आगे की शिक्षा प्राप्त कर रहे हैं।

बायोटेक्नोलॉजी में वेतन की संभावनाएँ

बायोटेक्नोलॉजी पेशेवर के रूप में काम करना एक आकर्षक वित्तीय पैकेज के साथ आता है, इन पेशेवरों को आज की दुनिया में चल रही कुछ सबसे महत्वपूर्ण और प्रभावशाली वैज्ञानिक प्रगति में मामलों के शीर्ष पर होने के लिए धन्यवाद। कोविड-19 होने से पहले भी, कई बायोटेक्नोलॉजी कंपनियां प्रतिभा पूल की कमी से बाधित थीं और अब कोविड-19 समस्या ने इन पेशेवरों के लिए और भी अधिक मांग के साथ एक खुला बाजार बना दिया है: मास्टर डिग्री या डॉक्टरेट वाले बायोटेक्नोलॉजी पेशेवरों के पास इस क्षेत्र में बढ़ते निवेश के साथ अपनी कमाई की क्षमता की कोई सीमा नहीं है। उद्योग में वस्तुतः कोई बेरोजगारी नहीं है और इस मांग के साथ पारिश्रमिक की बात आने पर एक बड़ी सौदेबाजी की शक्ति आती है। वास्तव में, बायोटेक्नोलॉजी पेशेवरों की कमी के कारण, कई बायोटेक्नोलॉजी फर्मों को इन प्रतिभाओं को लुभाने के लिए अतिरिक्त मील जाना पड़ा है, खासकर उन पदों के लिए जिन्हें विशेष वैज्ञानिक कौशल की आवश्यकता होती है। उच्च मजदूरी, बढ़ी हुई लचीलापन और ट्यूशन प्रतिपूर्ति जैसे अन्य मुंह में पानी लाने वाले लाभ कुछ उदाहरण हैं क्योंकि बायोटेक प्रतिभाओं को नियमित रूप से उन्हें बोर्ड पर लाने के लिए पूछताछ और प्रस्तावों के साथ अनुरोध किया जाता है। जैसे-जैसे कोविड-19 टीकाकरण कवरेज बढ़ता है, दुनिया भर के कई शहर सप्ताह में 2 से 3 दिनों के लिए इन-ऑफिस घंटे फिर से शुरू करने के लिए तैयार हैं, जिससे दूरस्थ और इन-पर्सन काम का अधिक संतुलन हो सके। यह निश्चित रूप से एक नया युग है और बायोटेक पेशेवरों के लिए एक रोमांचक समय है!

यदि आप बायोटेक्नोलॉजी में करियर पर विचार कर रहे हैं, तो यहां कुछ विशिष्टताएं दी गई हैं जिन पर आप विचार करना चाह सकते हैं। इन विशिष्टताओं को उनकी मांग, रोजगार और कमाई की क्षमता के आधार पर चुना गया है।

बायो-मैन्युफैक्चरिंग विशेषज्ञ

ये विशेषज्ञ चिकित्सा और उद्योग के अंतिम उत्पादों को बनाने के लिए जैविक प्रणालियों का लाभ उठाते हैं जैसे कि कोविड-19 के खिलाफ लड़ाई में उपयोग किए जाने वाले टीके।

बायोटेक्नोलॉजी अनुसंधान वैज्ञानिक

अनुसंधान वैज्ञानिक स्वास्थ्य समस्याओं को हल करने में अपनी खोजों के संभावित उपयोग और अनुप्रयोगों को निर्धारित करने के लिए प्रयोगशाला प्रयोग करते हैं।

बायोमेडिकल इंजीनियर

बायोटेक्नोलॉजी एक जैविक विज्ञान है जितना कि यह इंजीनियरिंग है। चिकित्सा उद्योगों के लिए उपकरण और उपकरणों को निर्धारित करने और मूल्यांकन करने में यह कौशल सेट आवश्यक है। यह अनुमान लगाया गया है कि इस उपक्षेत्र में वर्ष 2028 तक नौकरी की वृद्धि में 4% की वृद्धि देखी जाएगी।

बायोकेमिस्ट/बायोफिजिसिस्ट

कार्बनिक घटकों के रासायनिक और भौतिक गुणों का ज्ञान स्वास्थ्य समस्याओं के समाधान डिजाइन करने की कुंजी है। बायोकेमिस्ट और बायोफिजिसिस्ट अवलोकन और सीखने के माध्यम से सीखे गए इस ज्ञान और निष्कर्षों को लागू करते हैं। वे फार्मास्यूटिकल्स के साथ-साथ बायोटेक्नोलॉजी के अन्य क्षेत्रों में उपयोग की जाने वाली नई दवाओं और टीकों को विकसित करने में मदद करते हैं। वर्ष 2028 तक इस उपक्षेत्र में 6% की वृद्धि होने की उम्मीद है।

निष्कर्ष में, कोविड-19 मानव इतिहास में अनुभव की गई वैश्विक महामारियों में से सबसे हालिया है और पहले से कहीं अधिक – चिकित्सा विज्ञान ने जिन अन्य सभी समस्याओं का सामना किया है – इस समस्या का समाधान खोजने के लिए समय, वित्तीय और मानव संसाधन समर्पित किए गए हैं और यह, सभी संकेतों से, बायोटेक्नोलॉजी को एक अत्यधिक मांग वाला पेशा बना दिया है। क्षेत्र में बढ़ते वित्तीय निवेश से यह भी पता चलेगा कि पेशेवरों का अच्छी तरह से ध्यान रखा जाता है जैसा कि वेतनमान में चल रहे ऊपर की ओर रुझान में उल्लेख किया गया है। कोविड-19 ने भर्ती को नहीं रोका है, न ही इसने प्रक्रिया को धीमा किया है। यदि कुछ भी है, तो इसने हमें दिखाया है कि पारंपरिक, स्थापित तरीकों के अलावा बायोटेक्नोलॉजी पेशेवरों की भर्ती के तरीके हैं।