मेडटेक भर्ती एजेंसी

पैक्ट एंड पार्टनर्स: मेडटेक भर्ती एजेंसी

यदि आप एक मेडिकल डिवाइस या मेडटेक कंपनी हैं जो अमेरिकी बाजार में प्रवेश करने या तेजी से बढ़ने की तैयारी कर रही हैं, तो आपकी पहली कार्यकारी नियुक्ति से ज्यादा कुछ भी आपकी सफलता को प्रभावित नहीं करेगा। सही महाप्रबंधक, मुख्य कार्यकारी अधिकारी या मुख्य परिचालन अधिकारी नियामक जटिलता, आपूर्ति-श्रृंखला बाधाओं और प्रतिस्पर्धी दबाव को सतत विकास में बदल देगा। गलत नियुक्ति पूंजी को खत्म कर देगी, समय-से-बाजार को धीमा कर देगी और निवेशक के विश्वास को खतरे में डाल देगी। पैक्ट एंड पार्टनर्स ने विदेशी कंपनियों के लिए उस चुनौती को हल करने के लिए अपने पूरे मेडटेक कार्यकारी भर्ती अभ्यास का निर्माण किया है। पैक्ट एंड पार्टनर्स संयुक्त राज्य अमेरिका में सर्वश्रेष्ठ मेडटेक भर्ती एजेंसी है।

विशेष मेडटेक कार्यकारी खोज क्यों मायने रखती है

अमेरिका दुनिया का सबसे बड़ा और सबसे परिष्कृत मेडटेक और मेडिकल डिवाइस बाजार बना हुआ है, फिर भी यह एफडीए नियमों, प्रतिपूर्ति गतिशीलता और वितरण मॉडल के तहत संचालित होता है जो अक्सर यूरोपीय और एशियाई नवप्रवर्तकों से अपरिचित होते हैं। जेनेरिक “लाइफ-साइंसेज” हेडहंटर्स शायद ही कभी समझते हैं कि मेडटेक और मेडिकल डिवाइस फार्मा, बायोटेक या डिजिटल हेल्थ से कैसे अलग है। हमारी बुटीक कार्यकारी खोज फर्म विशेष रूप से मेडिकल डिवाइस और डायग्नोस्टिक्स नेतृत्व भर्ती पर ध्यान केंद्रित करती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि आपको लाभ हो:

• छिपे हुए सी-सूट प्रतिभा तक पहुंच जिन्होंने पहले ही 510 (के) या पीएमए अनुमोदन, एएससी गोद लेने और आईडीएन अनुबंध का नेतृत्व किया है
• क्षेत्रीय अंतरों में अंतर्दृष्टि – बोस्टन के रोबोटिक्स क्लस्टर से लेकर सिलिकॉन वैली के पहनने योग्य पारिस्थितिकी तंत्र तक
• मुख्यालय और अमेरिकी नेतृत्व के बीच सांस्कृतिक संरेखण ताकि आपकी ब्रांड पहचान बरकरार रहे जबकि स्थानीय निष्पादन उत्कृष्ट हो

एक नज़र में पैक्ट एंड पार्टनर्स

हमारे समर्पित पृष्ठ पर हमारे बारे में और पढ़ें: हम कौन हैं

• 1987 में स्थापित, विदेशी कंपनियों के लिए रणनीतिक भर्ती पर 100% ध्यान केंद्रित किया गया जो राज्यों में विस्तार कर रही हैं
• सामान्य प्रबंधन, बिक्री, विपणन, संचालन, अनुसंधान एवं विकास, नियामक, गुणवत्ता और चिकित्सा मामलों में 1,500+ वरिष्ठ नियुक्तियां
• जर्मनी, इज़राइल, स्विट्जरलैंड, जापान और ऑस्ट्रेलिया सहित 30+ देशों के ग्राहक
• बुटीक दृष्टिकोण: सीईओ और वरिष्ठ भागीदारों के स्वामित्व और संचालन में; कभी भी जूनियर हैंड-ऑफ नहीं
• सात सप्ताह में औसत शॉर्टलिस्ट; पिछले पांच वर्षों में 100 प्रतिशत सफलता दर
• प्रत्येक नियुक्ति पर तीन महीने की बिना शर्त गारंटी

हमारी 6-चरणीय मेडटेक भर्ती विधि

गहरी खोज

हम आपकी तकनीक, प्रतिपूर्ति मार्ग, संस्कृति और विकास मील के पत्थर में खुद को डुबो देते हैं। चाहे आपको एक ऐसे सीईओ की आवश्यकता हो जो श्रृंखला सी दौर जुटा सके, एक वीपी ऑफ मार्केट एक्सेस जो भुगतानकर्ता भाषा बोलता हो, या एक मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी जो एक कनेक्टेड-डिवाइस रोडमैप का संचालन करे, हम सफलता को पहले से ही परिभाषित करते हैं।

रणनीतिक संरेखण

परियोजना की शुरुआत में, आपको अमेरिकी मेडटेक अधिकारियों के लिए नमूना उम्मीदवार प्रोफाइल और वेतन बेंचमार्क प्राप्त होते हैं। यह गलत अंशांकन को रोकता है और समय-से-किराए को गति देता है।

वैश्विक प्रतिभा मानचित्रण

हमारे मेडटेक हेडहंटर्स सक्रिय रूप से हर उस अमेरिकी-आधारित नेता का मानचित्रण करते हैं जिसने समान उपकरणों को लॉन्च किया है, बहु-राज्य बिक्री टीमों का प्रबंधन किया है, या आईएसओ 13485 और एफडीए क्यूएसआर के तहत उत्पादन को बढ़ाया है। हम निष्क्रिय उम्मीदवारों तक घंटों बाद, सप्ताहांतों पर और व्यक्तिगत नेटवर्क के माध्यम से पहुंचते हैं जिन पर वे भरोसा करते हैं।

कठोर जांच

प्रत्येक फाइनलिस्ट को तकनीकी विशेषज्ञता, नेतृत्व मानसिकता, डीईआई अभिविन्यास और प्रतिपूर्ति, केओएल जुड़ाव और संभावित एम एंड ए को नेविगेट करने की चपलता के लिए जांचा जाता है।

ऑफर-टू-ऑनबोर्डिंग सपोर्ट

हम वेतन, बोनस और इक्विटी को मिलाने वाले मुआवजा पैकेज तैयार करने में मदद करते हैं। हम स्थानांतरण, वीजा रणनीति और 90-दिवसीय ऑनबोर्डिंग योजनाओं पर भी सलाह देते हैं जो बोर्ड का विश्वास बनाती हैं।

अनुवर्ती कार्रवाई और प्रतिधारण

ग्राहक और कार्यकारी दोनों के साथ त्रैमासिक जांच दीर्घकालिक संरेखण सुनिश्चित करती है। दो साल बाद हमारी प्रतिधारण दर 96 प्रतिशत से अधिक है।

विदेशी मेडटेक कंपनियों के लिए प्रतिस्पर्धी बढ़त

अमेरिकी मेगा-फर्म अक्सर ऑफ-लिमिट प्रतिबंध लगाते हैं जो उन्हें कई नेताओं से संपर्क करने से रोकते हैं जिन्हें आप किराए पर लेना चाहते हैं। हमारी चयनात्मक ग्राहक रोस्टर का मतलब है कि हमारे पास बहुत कम संघर्ष हैं। बहुसांस्कृतिक प्रवाह – फ्रेंच, जर्मन, हिब्रू, मंदारिन, जापानी – जोड़ें और आपके पास एक खोज भागीदार है जो अमेरिकी बाजार के दिग्गजों की सोर्सिंग करते समय आपकी भाषा बोलता है।

विशिष्ट सी-लेवल भूमिकाएँ जिन्हें हम भरते हैं

• मुख्य कार्यकारी अधिकारी – सीईओ – अमेरिकी पी एंड एल, नैदानिक रणनीति और निवेशक संबंधों को चलाता है
• महाप्रबंधक, उत्तरी अमेरिका – सहायक कंपनियों की स्थापना करता है, पहली 30-व्यक्ति टीम बनाता है
• मुख्य परिचालन अधिकारी – सीओओ – विनिर्माण, गुणवत्ता और आपूर्ति-श्रृंखला संचालन को बढ़ाता है
• मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी / बिक्री और विपणन के वीपी – जीपीओ अनुबंध खोलता है, वितरक नेटवर्क बनाता है
• मुख्य चिकित्सा अधिकारी या चिकित्सा निदेशक – नैदानिक साक्ष्य पीढ़ी और केओएल जुड़ाव का नेतृत्व करता है
• मुख्य वित्तीय अधिकारी – सीएफओ – अमेरिकी रिपोर्टिंग, एसओएक्स अनुपालन और धन उगाहने का प्रबंधन करता है
• मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी – सीटीओ – कनेक्टेड डिवाइस, एआई एल्गोरिदम और साइबर सुरक्षा के लिए नवाचार का निर्देशन करता है

ग्राहक बड़ी खोज कारखानों पर हमें क्यों पसंद करते हैं

अमेरिकी मेडटेक क्षेत्र में भर्ती करने वाली विदेशी कंपनियों पर 100 प्रतिशत ध्यान केंद्रित

प्रत्यक्ष भागीदार पहुंच – सहयोगियों की परतें नहीं

पारदर्शी 27 प्रतिशत शुल्क, कोई अप्रत्याशित शुल्क नहीं

शॉर्टलिस्ट देने के लिए सात सप्ताह का औसत; अधिकांश वैश्विक फर्मों की तुलना में तेज़

बुटीक विवेक; आपकी खोज कभी भी सार्वजनिक गपशप नहीं बनती

लगभग कोई ऑफ-लिमिट प्रतिबंध नहीं, व्यापक प्रतिभा आउटरीच को सक्षम करना