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RPO मॉडल

हमारे एक्जीक्यूटिव RPO मॉडल से अमेरिका में अपनी पूरी टीम बनाएं

यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका में विस्तार कर रहे हैं और आगामी महीनों (या वर्षों) में अपनी पूरी नेतृत्व टीम बनाने की आवश्यकता है, तो हमारा RPO सब्सक्रिप्शन मॉडल आपके लिए बना है।

यह कोई स्टाफिंग समाधान नहीं है। यह एक प्रीमियम, उच्च-स्तरीय एक्जीक्यूटिव सर्च सेवा है, जिसे स्केल के लिए पुनर्डिज़ाइन किया गया है। और यह पारंपरिक एक्जीक्यूटिव सर्च शुल्क की तुलना में आपको लाखों डॉलर बचा सकता है।

*RPO का अर्थ है Recruitment Process Outsourcing (भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग)। सरल शब्दों में, इसका मतलब है कि एक कंपनी अपनी भर्ती प्रक्रिया का पूरा या कुछ हिस्सा एक विशेषज्ञ भर्ती भागीदार को सौंपती है।

जानें कैसे काम करता है

केवल एक एक्जीक्यूटिव की भर्ती कर रहे हैं?

हमारी स्टैंडर्ड रिटेनर सर्च 27% की निश्चित फीस, विभाजित भुगतान और 3 महीने की रिप्लेसमेंट गारंटी प्रदान करती है — कोई छिपी लागत नहीं।

Pact & Partners के साथ RPO क्यों चुनें?

हम आम तौर पर रिटेनर आधार पर काम करते हैं — 27% सक्सेस फीस और प्रति हायर न्यूनतम $54,000 के साथ। लेकिन कई पदों पर भर्ती करने वाली कंपनियों के लिए, ये लागतें तेजी से बढ़ जाती हैं।

हमारा RPO सब्सक्रिप्शन मॉडल आपको क्या देता है

पूर्वानुमानित मासिक निवेश

घटती स्केल पर सक्सेस फीस (15% से 4% तक)

पूर्ण-सेवा एक्जीक्यूटिव सर्च (समान गुणवत्ता, अधिक मूल्य)

आपको वही वरिष्ठ रिक्रूटर, वही उच्च-स्तरीय हेडहंटिंग, और वही डिलीवरी गुणवत्ता मिलती है जिसके लिए Pact & Partners जाना जाता है — लेकिन स्केल के लिए बनी कीमत पर

यह कैसे काम करता है: हाइब्रिड प्राइसिंग जो सबके लिए काम करती है

यह मॉडल मासिक सब्सक्रिप्शन को कम सक्सेस फीस के साथ जोड़ता है। यहां देखें कैसे:

1

प्रति वर्ष 4 हायर से शुरू

न्यूनतम 4 महीने की प्रतिबद्धता

2

$15,000/माह बेस सब्सक्रिप्शन

4 पदों को कवर करता है

3

प्रत्येक अतिरिक्त पद के लिए $2,000/माह

पहले 4 से अधिक

फिर सक्सेस फीस केवल तभी लागू होती है जब हम पद भरते हैं — और जितना अधिक आप हायर करते हैं, फीस उतनी कम होती है:

4+ searches

15%

कुल वेतन का (कोई न्यूनतम शुल्क नहीं)

10+ searches

10%

न्यूनतम 6 महीने की प्रतिबद्धता

15+ searches

8%

न्यूनतम 8 महीने की प्रतिबद्धता

25+ searches

4%

न्यूनतम 12 महीने की प्रतिबद्धता

इसका मतलब है कि आप पूर्ण शुल्क केवल सफलता पर भुगतान करते हैं, जबकि समर्पित संसाधनों, तेज डिलीवरी और हायर के बीच रणनीतिक निरंतरता का लाभ उठाते हैं।

आपको क्या मिलता है

एक्जीक्यूटिव सर्च (डायरेक्ट आउटरीच/हेडहंटिंग)

संरचित उम्मीदवार साक्षात्कार और रिपोर्ट

द्वि-मासिक क्लाइंट अपडेट कॉल

रेफरेंस चेक

प्रति हायर 3 महीने की रिप्लेसमेंट गारंटी

P&P के RPO मॉडल से आपकी बचत $50,000 से लेकर आधे मिलियन डॉलर से अधिक तक हो सकती है — गुणवत्ता से समझौता किए बिना।

हमारे RPO मॉडल का उपयोग कब करें?

आप अमेरिका में कार्यालय या डिवीजन खोल रहे हैं

फंडिंग के बाद अपनी अमेरिकी टीम का विस्तार कर रहे हैं

कई विभागों में भर्ती कर रहे हैं: बिक्री, संचालन, मार्केटिंग, अनुपालन, प्रौद्योगिकी

आप एक विश्वसनीय भागीदार चाहते हैं, न कि एक लेन-देन करने वाला रिक्रूटर

RPO का अर्थ है Recruitment Process Outsourcing (भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग)। हमारा RPO मॉडल एक सब्सक्रिप्शन-आधारित एक्जीक्यूटिव सर्च सेवा है जहां आप पूर्वानुमानित मासिक शुल्क और प्रति हायर कम सक्सेस फीस का भुगतान करते हैं। यह उन कंपनियों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें लंबी अवधि में कई एक्जीक्यूटिव को हायर करने की आवश्यकता है।

पारंपरिक एक्जीक्यूटिव सर्च आम तौर पर प्रति हायर 27-38% चार्ज करती है जिसमें न्यूनतम शुल्क $54,000+ होता है। हमारा RPO मॉडल 4 पदों के लिए $15,000/माह से शुरू होता है जिसमें सक्सेस फीस 4% तक कम हो सकती है, जो भर्ती की मात्रा के आधार पर $50,000 से लेकर आधे मिलियन डॉलर से अधिक तक बचा सकती है।

न्यूनतम प्रतिबद्धता प्रति वर्ष 4 हायर के लिए 4 महीने है। लंबी प्रतिबद्धताएं (6, 8 या 12 महीने) कम सक्सेस फीस अनलॉक करती हैं — 12 महीने की प्रतिबद्धता के साथ 25+ सर्च के लिए केवल 4% तक।

बिल्कुल। आपको वही वरिष्ठ रिक्रूटर, वही उच्च-स्तरीय हेडहंटिंग पद्धति, संरचित साक्षात्कार, रेफरेंस चेक और प्रति हायर 3 महीने की रिप्लेसमेंट गारंटी मिलती है। एकमात्र अंतर प्राइसिंग संरचना है — जो वॉल्यूम को पुरस्कृत करने के लिए डिज़ाइन की गई है।

हां। बेस सब्सक्रिप्शन 4 पदों को कवर करता है। 4 से अधिक प्रत्येक अतिरिक्त पद की लागत $2,000/माह है। आप अपनी भर्ती आवश्यकताओं के विकास के अनुसार बढ़ा या घटा सकते हैं।

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