पी एंड पी।
यदि आप अमेरिका में विस्तार कर रहे हैं और अगले कुछ महीनों (या अगले कुछ वर्षों) में अपनी पूरी लीडरशिप या कार्यकारी टीम बनाने की आवश्यकता है, तो हमारा आरपीओ सदस्यता मॉडल आपके लिए बना है।
यह कोई स्टाफिंग समाधान नहीं है। यह एक प्रीमियम, व्हाइट-ग्लव कार्यकारी खोज सेवा है, जिसे स्केल के लिए फिर से डिज़ाइन किया गया है। और यह आपको पारंपरिक प्रति-किराए कार्यकारी खोज शुल्क की तुलना में सैकड़ों हजारों बचा सकता है।
(*आरपीओ का मतलब भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग है। सरल शब्दों में, इसका मतलब है कि एक कंपनी अपनी भर्ती प्रक्रिया का पूरा या कुछ हिस्सा एक विशेष भर्ती भागीदार को आउटसोर्स करती है।)
हम आमतौर पर एक रिटेन्ड आधार पर काम करते हैं – 27% सफलता शुल्क और प्रति हायर $54,000 का न्यूनतम शुल्क। लेकिन कई भूमिकाओं को किराए पर लेने वाली कंपनियों के लिए, वह मूल्य निर्धारण तेजी से जुड़ जाता है।
एक अनुमानित मासिक निवेश
एक स्लाइडिंग-स्केल सफलता शुल्क (15% से 4% तक)
पूर्ण-सेवा कार्यकारी खोज (समान गुणवत्ता, अधिक मूल्य)
आपको वही वरिष्ठ भर्तीकर्ता, वही उच्च-स्पर्श हेडहंटिंग और वही डिलीवरी गुणवत्ता मिलती है जिसके लिए पैक्ट एंड पार्टनर्स जाना जाता है – लेकिन एक कीमत पर जो स्केल के लिए बनी है।
यह मॉडल एक मासिक सदस्यता को कम सफलता शुल्क के साथ जोड़ता है। यहाँ बताया गया है कि कैसे:
4 किराए/वर्ष से शुरू (न्यूनतम 4 महीने की प्रतिबद्धता)$15,000/माह आधार सदस्यता (4 भूमिकाओं को कवर करती है)
4 से अधिक प्रति अतिरिक्त भूमिका के लिए $2,000/माह
फिर एक सफलता शुल्क तभी लागू होता है जब हम भूमिका भरते हैं – और आप जितना अधिक किराए पर लेते हैं, वह शुल्क उतना ही कम हो जाता है:
4 खोजों या अधिक के लिए: कुल मुआवजे का 15% (कोई न्यूनतम शुल्क नहीं)10 खोजों या अधिक के लिए: 10% (न्यूनतम 6 महीने की प्रतिबद्धता)
15 खोजों या अधिक के लिए: 8% (न्यूनतम 8 महीने की प्रतिबद्धता)
25 खोजों या अधिक के लिए: 4% (न्यूनतम 12 महीने की प्रतिबद्धता)
इसका मतलब है कि आप केवल सफलता पर पूरा शुल्क दे रहे हैं, जबकि अभी भी समर्पित संसाधनों, तेजी से वितरण और किराए पर रणनीतिक निरंतरता से लाभान्वित हो रहे हैं।
संरचित उम्मीदवार साक्षात्कार और रिपोर्ट
द्वि-मासिक ग्राहक अपडेट कॉल
संदर्भ जांच
प्रति हायर 3 महीने की प्रतिस्थापन गारंटी
पी एंड पी के आरपीओ मॉडल के साथ आपकी बचत $50,000 से लेकर आधा मिलियन डॉलर से अधिक तक हो सकती है – गुणवत्ता से समझौता किए बिना।
आप एक अमेरिकी कार्यालय या प्रभाग खोल रहे हैं।
आप फंडिंग के बाद अपनी अमेरिकी टीम को बढ़ा रहे हैं।
आप कार्यों में भर्ती कर रहे हैं: बिक्री, संचालन, विपणन, अनुपालन, तकनीक।
आप एक विश्वसनीय भागीदार चाहते हैं, न कि एक लेन-देन संबंधी भर्तीकर्ता।
हमारी फीस
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