Assunzioni in un mondo post-COVID nel settore delle biotecnologie

Il campo delle biotecnologie è relativamente nuovo se paragonato ad altre professioni più tradizionali. Tuttavia, in soli due secoli, le biotecnologie hanno consolidato il loro posto e hanno persino preso il comando nella corsa per risolvere molte delle sfide dell’umanità, tanto da aver fornito soluzioni in svariati settori, che vanno dalla medicina alla farmacia, dall’ingegneria all’energia e all’agricoltura.

Le prospettive sono in costante aumento, poiché l’India, ad esempio, adotta una nuova roadmap di 15 anni per posizionare strategicamente alcune professioni biotecnologiche all’avanguardia, affinché assumano un ruolo guida nel futuro del paese, grazie alle loro applicazioni nella salute, nella vita sostenibile e nell’ambiente, che sono più o meno la punta dell’iceberg. Le biotecnologie sono destinate a svolgere ruoli ancora più vitali in futuro di quanto abbiamo finora immaginato.

Ciò nonostante, le conseguenze della pandemia di Covid-19 hanno lasciato osservatori di tendenze e professionisti a chiedersi: le cose stanno per cambiare per la professione? Le assunzioni nel campo delle biotecnologie cambieranno? Se sì, come influisce questo sul professionista delle biotecnologie, specialmente per quanto riguarda la retribuzione?

Perché le assunzioni potrebbero aumentare

Aumento degli investimenti nella ricerca sanitaria

Nonostante la pandemia, e in gran parte proprio a causa di essa, molti investimenti finanziari sono confluiti nel settore delle biotecnologie. Solo quest’anno, le aziende biotecnologiche hanno raccolto una somma record di 15 miliardi di dollari. Si tratta di quasi il triplo dell’importo raccolto nel 2019. Anche altri investimenti nel settore sanitario sono ai massimi storici. Questo perché abbiamo imparato a fare grande affidamento sui metodi scientifici per risolvere i problemi e rendere la vita più facile, e la pandemia di COVID-19 non fa eccezione.

L’aumento delle infezioni da Covid-19 a livello globale è stato accompagnato da un aumento della ricerca e degli studi su come funziona il virus e su come vaccini e opzioni terapeutiche possano essere sviluppati e resi disponibili al pubblico nel più breve tempo possibile. Di conseguenza, i reclutatori nel settore biotech hanno riscontrato un aumento della già elevata domanda di professionisti delle biotecnologie, con un numero crescente di ingegneri biomedici, specialisti della biofabbricazione, ricercatori scientifici, tra gli altri.

Adattamenti digitali per le assunzioni

Inizialmente, è stata una sfida per i cacciatori di teste nel settore delle biotecnologie quando la strategia di lockdown è stata implementata nella maggior parte del mondo, come mezzo per frenare il tasso di diffusione del virus e molte persone sono state invitate a lavorare da casa, ove possibile. Poiché anche i migliori reclutatori nel settore biotech hanno trovato problematico reclutare nuovi lavoratori durante questo periodo, aziende tecnologiche come Zoom, Google, Tencent e Microsoft hanno rapidamente individuato il problema e fornito opzioni alternative per soddisfare questa esigenza. Con l’ampia accettazione di Zoom, Microsoft Teams e Google Hangouts, le riunioni di lavoro e le assunzioni hanno assunto un aspetto completamente nuovo. Milioni di colloqui sono stati condotti su queste piattaforme e l’assunzione di più professionisti sanitari per soddisfare l’esigenza pressante non è più stata un problema.

Questo, tuttavia, non è stato privo di sfide: una preoccupazione principale dei reclutatori era dover fare a meno di certi segnali rivelatori tipicamente ricercati durante i colloqui di persona e che contribuivano al processo decisionale generale degli intervistatori. Gli intervistati, da parte loro, erano preoccupati di dover affrontare possibili distrazioni dalla loro posizione e problemi tecnici. Indipendentemente da queste preoccupazioni, le videoconferenze e i colloqui online sono stati una forza trainante fondamentale per l’aumento del tasso di assunzioni nelle biotecnologie e in molti altri settori.

Negli ultimi cinque anni, due dei quali sono stati influenzati dalla pandemia di Covid-19, i dipendenti nel campo delle biotecnologie sono aumentati a circa 316.796 con l’aggiunta di 39.000 nuovi professionisti. Ciò dimostra che più persone stanno considerando e intraprendendo una carriera nel settore, mentre molti altri già nel settore stanno intraprendendo ulteriori studi per specializzarsi in un sottocampo delle biotecnologie.

Prospettive salariali nelle biotecnologie

Lavorare come professionista delle biotecnologie comporta un pacchetto finanziario lucrativo, grazie al fatto che questi professionisti sono alla guida di alcuni dei progressi scientifici più significativi e di impatto nel mondo di oggi. Anche prima che scoppiasse il Covid-19, molte aziende biotecnologiche erano ostacolate dalla scarsità di talenti e ora il problema del Covid-19 ha creato un mercato aperto con una domanda ancora più elevata per questi professionisti: i professionisti delle biotecnologie con un master o un dottorato non hanno limiti al loro potenziale di guadagno con i crescenti investimenti in questo campo. Non c’è praticamente disoccupazione nel settore e con questa domanda arriva un maggiore potere contrattuale per quanto riguarda la retribuzione. Infatti, a causa della carenza di professionisti delle biotecnologie, molte aziende biotecnologiche hanno dovuto fare sforzi extra per attirare questi talenti, specialmente per posizioni che richiedono particolari competenze scientifiche. Salari più alti, maggiore flessibilità e altri vantaggi allettanti come il rimborso delle tasse universitarie sono solo alcuni esempi, poiché i talenti biotech sono regolarmente sommersi di richieste e offerte per farli salire a bordo. Con l’aumento della copertura vaccinale contro il Covid-19, molte città in tutto il mondo si stanno preparando a reintrodurre orari di lavoro in ufficio per 2 o 3 giorni a settimana, consentendo un maggiore equilibrio tra lavoro da remoto e in presenza. È certamente una nuova era e un momento entusiasmante per i professionisti del settore biotech!

Se stai considerando una carriera nelle biotecnologie, ecco alcune delle specialità che potresti voler considerare. Queste specialità sono state selezionate in base alla loro domanda, occupazione e potenziale di guadagno.

Specialista in biofabbricazione

Questi specialisti sfruttano i sistemi biologici per creare prodotti finali per la medicina e l’industria, come i vaccini utilizzati nella lotta contro il covid-19.

Ricercatore scientifico in biotecnologie

I ricercatori scientifici conducono esperimenti di laboratorio per determinare il potenziale utilizzo e le applicazioni delle loro scoperte nella risoluzione dei problemi di salute.

Ingegnere biomedico

Le biotecnologie sono tanto una scienza biologica quanto ingegneria. Questo insieme di competenze è necessario per determinare e valutare attrezzature e strumenti per le industrie mediche. Si prevede che questo sottocampo vedrà un aumento del 4% nella crescita occupazionale entro l’anno 2028.

Biochimico/biofisico

La conoscenza delle proprietà chimiche e fisiche dei componenti organici è la chiave per progettare soluzioni ai problemi di salute. Biochimici e biofisici applicano questa conoscenza e le scoperte apprese attraverso l’osservazione e l’apprendimento. Aiutano a sviluppare nuovi farmaci e vaccini utilizzati in farmaceutica, così come in altri campi delle biotecnologie. Si prevede una crescita del 6% in questo sottocampo entro l’anno 2028.

In conclusione, il covid-19 è solo la più recente delle pandemie globali sperimentate nella storia umana e più che mai – come tutti gli altri problemi che la scienza medica ha incontrato – tempo, risorse finanziarie e umane sono stati dedicati alla ricerca di soluzioni a questo problema e questo, a tutte le indicazioni, ha reso le biotecnologie una professione molto ricercata. I crescenti investimenti finanziari nel settore faranno sì che i professionisti siano ben curati, come evidenziato dalla tendenza al rialzo delle scale salariali. Il Covid-19 non ha fermato le assunzioni, né ha rallentato il processo. Semmai, ci ha mostrato che esistono modi per reclutare professionisti delle biotecnologie diversi dai metodi tradizionali e consolidati.