미국에서 디지털 헬스 전문가를 채용하는 방법

디지털 헬스케어가 의료 및 생명과학 서비스를 혁신할 수 있는 엄청난 잠재력과 가능성을 생각해보면, 우리는 아직 그 시작점에 서 있을 뿐임을 깨닫게 됩니다. 디지털 헬스케어는 전 세계 환자 케어를 근본적으로 변화시키고 발전시킬 것입니다.

디지털 헬스의 목표는 다양하고 광범위합니다. 질병 예방, 의료비 절감, 환자 맞춤형 약물 처방, 그리고 만성 질환의 모니터링 및 관리 지원이 그 대표적인 예입니다.

디지털 헬스 전문가를 어떻게 채용할 것인가?

의료 산업은 끊임없이 혁신을 요구받고 있습니다. 환자와 의료 서비스 제공자 모두 합리적인 비용으로 높은 수준의 의료 서비스를 원합니다. 기술과 데이터는 이러한 비전을 실현하는 데 핵심적인 역할을 할 수 있습니다.

만성 질환 관리 앱과 솔루션은 의료 서비스 제공자의 비용을 절감하고 환자의 응급실 방문, 외래 진료, 입원 횟수를 줄이는 데 기여합니다. 이러한 인재를 확보하기 위해서는 미국 최고의 리크루터 또는 헤드헌터의 역할이 필수적입니다.

Pact & Partners는 30년 이상 대서양 양안의 채용을 전문으로 해온 디지털 헬스 분야 최고의 리크루팅 파트너입니다. 저희는 각 고객사의 고유한 니즈를 파악하고, 조직에 최적화된 최상위 경영진 인재를 전략적으로 발굴하고 배치합니다.

Pact & Partners의 헬스케어 IT 시니어 리크루터, 소프트웨어 영업 리크루터, 리서치 어소시에이트로 구성된 팀은 헬스케어 IT 산업과 현재 채용 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 디지털 헬스 분야 최고의 리크루팅 파트너로 자리매김하고 있습니다. 저희는 매일 경영진, 채용 담당자, 인사 관리자와 긴밀히 협력하여 핵심 포지션에 최적의 인재를 연결합니다.

디지털 헬스 인재는 어디에 있는가?

하드웨어 및 앱 개발사들 덕분에 이제 사용자들은 생식 건강부터 수면까지 다양한 건강 지표를 모니터링할 수 있게 되었습니다. 미국에서 의료 산업의 변화와 혁신이 가속화되면서 헬스케어 IT 전문가에 대한 수요도 빠르게 증가하고 있습니다. 전체 산업의 평균 성장률이 4%로 예상되는 반면, 헬스케어 직종, 특히 디지털 헬스 분야는 2019년부터 2031년까지 15%의 성장률을 기록할 것으로 전망됩니다.

디지털 헬스가 거대한 기회의 시장으로 성장하면서 잠재적 후보자와 헬스케어 전문가들은 온라인에서 쉽게 찾아볼 수 있습니다. 관련 산업, 학계, 그리고 디지털 헬스 분야의 신생 스타트업에는 커리어를 쌓고자 하는 인재들이 넘쳐납니다. 그러나 수요가 높은 만큼 우수한 후보자와 선도적인 디지털 헬스 기업을 연결하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다.

디지털 헬스 인재에게 어떻게 접근할 것인가?

역사적으로 생명과학 분야는 전통적인 관행에 의존하며 디지털화를 더디게 수용해왔습니다. 그러나 COVID-19는 이러한 방식이 혁신을 저해하고 새로운 솔루션 개발을 지연시키고 있다는 사실을 명확히 드러냈습니다.

COVID-19는 전 세계 의료 시스템에 엄청난 부담을 안겨주었습니다. 인력 부족, 과부하, 그리고 급증하는 확진자를 감당하기 위한 자원의 부재가 동시에 맞닥뜨려진 것입니다.

이에 따라 자택 격리 중인 사람들을 보호하는 데 있어 디지털 헬스 기업들의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 저희와 같은 채용 전문 기관들은 이 방대한 시장에서 디지털 헬스 기업들에게 적합한 인재를 연결하기 위해 역량을 강화해 나가고 있습니다.

디지털 헬스 전문가를 찾는 5대 헬스테크 선도 기업

GoHealth: Illinois주 Chicago에 본사를 둔 GoHealth의 사명은 미국인들의 의료 접근성을 높이는 것입니다. 이 사명을 실현하기 위해 탁월한 인재를 채용하고 육성하는 것을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 직원들이 창의성을 발휘하고 합리적인 위험을 감수하도록 장려함으로써 최고의 성과를 이끌어냅니다.

Ascension: Texas주 Austin에 본사를 둔 신앙 기반의 의료 기관 Ascension은 전체 진료 연속체에 걸친 혁신을 통한 변화에 헌신하고 있습니다. 미국 최대의 비영리 가톨릭 의료 시스템으로서, Ascension은 모든 사람, 특히 취약계층에게 따뜻하고 개인 맞춤형 의료 서비스를 제공하는 데 최선을 다하고 있습니다.

Eden Health: New York City 중심부에 위치한 Eden Health는 기술 기반의 1차 및 정신 건강 케어를 고용주에게 직접 직원 복리후생으로 제공합니다. Eden eHealth 앱, 프라이빗 클리닉, 그리고 오피스를 통해 고객들은 즉각적인 의료 서비스를 받을 수 있습니다. Eden Health와 파트너십을 맺은 기업들은 건강한 임직원과 향상된 생산성이라는 혜택을 누리게 됩니다.

InterSystems: Massachusetts주 Cambridge에 본사를 둔 InterSystems는 40년 이상 헬스케어, 비즈니스, 정부 분야의 핵심 애플리케이션을 지원하는 정보 엔진으로 자리해왔습니다. 자사의 소프트웨어 제품은 80개국 이상에서 수백만 명이 매일 활용하는 첨단 데이터 관리, 통합 및 분석 기능을 제공합니다.

Kyruus: 2010년에 설립된 Kyruus는 병원, 의료 시스템, 의료 그룹, 건강보험 제공자를 위한 다양한 데이터 관리 솔루션과 제품을 제공합니다. 직관적인 의료진 검색, 스케줄링, 건강보험 연동, 데이터 관리 기능을 통해 환자가 필요한 치료를 받을 수 있는 곳을 쉽게 찾을 수 있도록 하고, 의료 서비스 제공자가 더 많은 환자에게 다가갈 수 있도록 지원하여 환자 경험을 향상시킵니다.

디지털 헬스 인재에게 무엇을 제공해야 하는가?

디지털 헬스는 벤처 캐피털의 대규모 투자와 선도적인 기술 기업들의 경쟁적인 참여로 미국에서 가장 주목받는 산업 중 하나로 부상했습니다. 그러나 이 분야에서 새로운 커리어를 구축하는 것은 결코 쉽지 않습니다. 의료 산업의 근본적인 과제를 해결하려는 유능하고 헌신적인 인재들이 많을수록, 우리 모두가 만들어낼 수 있는 긍정적인 변화도 그만큼 커집니다.

효과적인 이력서와 자기소개서 작성, 인터뷰 역량 강화가 취업의 기본이라면, 장기적인 커리어를 위한 준비는 여러분을 차별화하는 요소가 됩니다. 어떤 분야에서든 성공하려면 상당한 노력이 필요하지만, 헬스케어 기술이 주는 정서적 보람은 그 어떤 분야와도 비교할 수 없습니다.

기업들은 경쟁력 있는 급여와 추가 보너스 및 인센티브를 포함한 매력적인 패키지를 제공하는 것이 중요합니다. 복리후생을 더욱 풍성하게 하기 위해 의료 혜택, 유급 휴가, 병가, 멘탈 헬스 휴가 등도 제공할 수 있습니다. 일부 재택근무 옵션과 401k 등 기본적인 혜택의 보장은 직원 만족도를 높이는 핵심 요소가 됩니다.

기술의 발전은 의료 산업 전반에 걸쳐 커다란 변화를 가져왔습니다. Pact & Partners는 경험과 직관이 진정한 가치를 만들어낸다고 믿습니다. 저희는 모든 자원을 동원하고, 네트워크를 직접 활용하며, 고객사의 구체적인 요구사항에 꼭 맞는 경험, 역량, 그리고 비전을 갖춘 인재를 선제적으로 발굴하는 실질적인 헤드헌팅 방식으로 접근합니다.