RPO-Model
Als u in de VS expandeert en uw volledige leiderschaps- of directieteam moet opbouwen in de komende maanden (of de komende jaren), is ons RPO-abonnementsmodel voor u gemaakt.
Dit is geen uitzendoplossing. Dit is een premium, white-glove executive search-dienst, herontworpen voor schaalgrootte. En het kan u honderdduizenden besparen vergeleken met traditionele honoraria per aanstelling.
*RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing. In eenvoudige bewoordingen betekent het dat een bedrijf het gehele of een deel van het wervingsproces uitbesteedt aan een gespecialiseerde wervingspartner.
Een enkele leidinggevende aannemen?
Onze standaard retained search biedt een vast honorarium van 27%, gesplitste betaling en een 3 maanden vervangingsgarantie — geen verborgen kosten.
Waarom RPO kiezen met Pact & Partners?
Wij werken doorgaans op retained basis — met een succeshonorarium van 27%. Maar voor bedrijven die meerdere functies vervullen, lopen die kosten snel op.
Wat ons RPO-abonnementsmodel u biedt
Een voorspelbare maandelijkse investering
Een degressief succeshonorarium (van 15% tot 4%)
Volledige executive search-dienstverlening (dezelfde kwaliteit, meer waarde)
U krijgt dezelfde senior recruiters, dezelfde intensieve headhunting en dezelfde leveringskwaliteit waarvoor Pact & Partners bekend staat — maar tegen een prijs die is gemaakt voor schaalgrootte
Hoe het werkt: hybride prijsstelling die voor iedereen werkt
Dit model combineert een maandelijks abonnement met een verlaagd succeshonorarium. Zo werkt het:
Vanaf 4 aanstellingen/jaar
Minimaal 4 maanden commitment
$15.000/maand basisabonnement
Dekt 4 functies
$2.000/maand per extra functie
Boven de eerste 4
Vervolgens geldt een succeshonorarium alleen als wij de functie vervullen — en hoe meer u aanneemt, hoe lager dat honorarium wordt:
4+ searches
15%
van de totale vergoeding (geen minimumhonorarium)
10+ searches
10%
minimaal 6 maanden commitment
15+ searches
8%
minimaal 8 maanden commitment
25+ searches
4%
minimaal 12 maanden commitment
Dit betekent dat u alleen het volledige honorarium betaalt bij succes, terwijl u profiteert van toegewijde middelen, snelle levering en strategische continuiteit over aanstellingen heen.
Wat u krijgt
Executive search (directe benadering/headhunting)
Gestructureerde kandidaatgesprekken en rapportages
Tweemaandelijkse klant-updategesprekken
Referentiechecks
3 maanden vervangingsgarantie per aanstelling
Uw besparingen met het RPO-model van P&P kunnen varieren van $50.000 tot meer dan een half miljoen dollar — zonder concessies aan kwaliteit.
Wanneer ons RPO-model gebruiken?
U opent een Amerikaans kantoor of divisie
U schaalt uw Amerikaanse team op na financiering
U werft over functies heen: sales, operations, marketing, compliance, tech
U wilt een vertrouwde partner, geen transactionele recruiter