Reforma regulatória da telemedicina em 2022 no recrutamento para saúde digital: o que esperar?

Reforma regulatória da telemedicina em 2022 no recrutamento para saúde digital: o que esperar?

A telemedicina cresceu exponencialmente com o surgimento da pandemia da Covid-19. Sem essa tecnologia essencial, certamente vidas teriam sido perdidas, pois muitos pacientes não teriam acesso aos cuidados médicos. Pessoas que sofrem de condições contínuas ou crônicas, como câncer, diabetes e doenças autoimunes, dependem da continuidade do tratamento, e a telemedicina facilitou esse atendimento.

Mas conforme a telemedicina crescia em importância, os reguladores foram forçados a responder rapidamente. Preocupações com privacidade e segurança de dados, paridade de pagamento e licenciamento continuam a pressionar o sistema, e reformas são esperadas à medida que avançamos para a realidade pós-Covid.

Os recrutadores de saúde digital estão ansiosos para opinar, já que o futuro das ciências da vida e do campo médico em geral estão inexoravelmente ligados a esses resultados. A transformação digital está impulsionando muitas mudanças nas ciências da vida e influenciando as tendências de recrutamento em saúde digital, por isso temos um interesse direto na trajetória.

 

Quais reformas da telemedicina esperar em 2022

Vamos analisar algumas das questões que impulsionam a reforma regulatória da telemedicina.

 

Licenciamento médico

Com a capacidade de atender e tratar pacientes onde quer que estejam, a questão do licenciamento médico tornou-se um tema importante. O Pacto Interestadual de Licenciamento Médico (IMLC) foi estabelecido para proteger o licenciamento regulamentado por estado, permitindo que os provedores de saúde ofereçam serviços em estados diferentes do seu. Atualmente, o Pacto inclui 34 estados e abrange 46 diferentes conselhos de licenciamento em várias disciplinas.

Embora o IMLC tenha sido estabelecido em 2013, ele teve um crescimento de 47% desde o início da pandemia. Os médicos podem enviar uma única solicitação de licença para praticar em todos os estados participantes sem precisar se candidatar separadamente em cada estado. Os governos federal e estaduais também devem adaptar as leis tributárias, que podem se tornar complicadas se as empresas operarem em múltiplos territórios.

Privacidade de dados

Os sistemas de telemedicina devem estar em conformidade com a HIPAA. Durante a pandemia, e considerando a necessidade urgente de serviços virtuais, os reguladores em grande parte ignoraram possíveis violações de comunicação que possam ter ocorrido. No entanto, com uma adoção mais ampla, isso não continuará. Podemos esperar ver sistemas de telemedicina regulamentados e controlados de maneira semelhante ao setor bancário, com autenticação multifator ou chaves biométricas para garantir a segurança. Em todo caso, precisará ser amigável ao usuário para ser viável para um público em massa, muitos dos quais podem não ter habilidades técnicas avançadas.

Indo além da HIPAA, a regulamentação de privacidade de dados está atingindo uma massa crítica. Os ataques maliciosos estão se tornando mais insidiosos, comuns e caros. Considerando que o custo médio de uma violação de dados é de 4,24 milhões de dólares, qualquer erro nessa área pode ser devastador. A liderança da área da saúde deve estar ciente dessas tendências e priorizar a segurança dos dados em todos os ambientes de saúde digital. Ter a visão para prever tendências emergentes e adotar uma abordagem proativa para mitigar o risco colocará as organizações de ciências da vida à frente da curva.

Paridade de pagamento

Uma das principais razões pelas quais os provedores de saúde demoraram a adotar a telemedicina no passado foi o baixo reembolso. Embora a maioria dos provedores estivesse entusiasmada com o potencial da telemedicina, a disparidade entre as taxas presenciais e de telemedicina era significativa, frequentemente chegando a cerca de metade do que normalmente coletariam. Como as consultas de telemedicina aumentaram para representar 90% das consultas médicas, é necessária uma reforma para garantir que os médicos sejam adequadamente remunerados.

A Lei de Paridade de Pagamento da Telemedicina de 2021 preenche essa lacuna em certas circunstâncias. Especificamente, ela fornece pagamento integral para consultas “medicamente necessárias” que seriam cobertas pelo plano de saúde se a consulta fosse presencial.

Quando a pandemia atingiu, regulamentações provisórias foram promulgadas rapidamente sob a emergência nacional da Covid-19, mas uma solução de longo prazo é necessária. A tecnologia será vital para gerenciar o ambiente de pagadores; idealmente, um sistema padronizado será integrado em múltiplas verticais de saúde para rastrear e coletar dados que informem reformas amplas e sustentáveis de paridade de pagamento em telemedicina.

Seguradoras privadas, incluindo Cigna, Anthem, Aetna e outras, já reconheceram o valor da telemedicina e outros serviços virtuais e tomaram grandes medidas para garantir suporte adequado à telemedicina. Estudos que medem o impacto da telemedicina relatam quase 20% menos visitas a salas de emergência, uma métrica significativa que afetará positivamente o futuro do nosso sistema de saúde.

Recrutadores de saúde digital

O recrutamento para a área da saúde no mundo pós-Covid requer uma compreensão abrangente da tecnologia digital, como a telemedicina, e como ela moldará o futuro das ciências da vida. A Pact & Partners está comprometida em fornecer aos nossos clientes talentos executivos visionários para levá-los adiante no futuro digital.