O que é um VP de Vendas: Guia Definitivo
O VP de Vendas é responsável pelo motor de receita: construção do pipeline, recrutamento e desenvolvimento da equipe comercial, e conversão de oportunidades em negócios fechados. Para uma empresa estrangeira que entra nos EUA, este cargo determina se a aposta americana funcionará — a maioria dos fracassos de expansão decorre de um líder de vendas incapaz de adaptar seu método aos compradores americanos.
A Pact & Partners coloca VPs de Vendas para empresas europeias e asiáticas que se lançam nos EUA há mais de vinte anos. Identificamos candidatos que já escalaram uma organização comercial americana do zero, entendem tanto sua cultura de origem quanto a franqueza esperada pelos clientes americanos, e sabem recrutar os hunters americanos capazes de bater meta.
Perguntas Frequentes
Um VP de Vendas projeta e gerencia a organização de vendas que converte estratégia em receita previsível.
Às vezes, em estágios iniciais, sim; mas, à medida que a organização amadurece, o VP deve ser menos focado em cotas e mais voltado para a alavancagem gerencial e a construção de sistemas. Seu trabalho é fazer a equipe vencer sem heroísmos.
Em muitas empresas B2B, o VP de Vendas se reporta ao CEO. Em organizações com um CRO, o VP normalmente se reporta ao CRO. A resposta correta depende de a empresa ter uma liderança de receita unificada e de como o ciclo de vida da receita está estruturado.
Se você precisa de alguém para construir a organização e a arquitetura de vendas, precisa do escopo de um VP. Se você já possui essa arquitetura e precisa de um líder para gerir uma região ou segmento definido dentro dela, um Diretor de Vendas costuma ser suficiente.
Elas falham mais frequentemente devido à incompatibilidade de estágio, mandato pouco claro, expectativas irreais, falta de adequação do produto ao mercado (product-market fit) ou um candidato cuja experiência não condiz com o tamanho do seu negócio e a realidade do ciclo de vendas.