Описание вакансии директора по стратегическому развитию (CSO)

Обзор компании

Мы — компания с глобальной штаб-квартирой, корни которой находятся в [Европе / Азии / EMEA / Латинской Америке], и растущим присутствием в США. По мере нашего расширения и адаптации к быстро развивающемуся североамериканскому рынку мы ищем стратегически мыслящего, дальновидного директора по стратегии (CSO) для руководства корпоративным развитием, долгосрочным планированием и организационной трансформацией. Этот руководитель будет играть центральную роль в формировании стратегии роста компании в США, обеспечивая при этом согласованность с глобальными приоритетами.

Краткое описание роли CSO

Директор по стратегии будет отвечать за определение и управление стратегической дорожной картой компании в США, тесно сотрудничая с исполнительным руководством всех подразделений. CSO будет анализировать рыночную динамику, выявлять новые возможности и направлять усилия в области слияний и поглощений, партнёрств и инноваций. Идеальный кандидат обладает глубокой экспертизой в разработке и реализации стратегии, с глубоким пониманием как движущих сил рынка США, так и международных бизнес-структур.

Ключевые обязанности CSO

Разработка корпоративной стратегии

Руководить созданием и совершенствованием бизнес-стратегии в США в соответствии с глобальными целями. Выявлять возможности роста, оценивать рыночные риски и устанавливать долгосрочные цели.

Слияния и поглощения и стратегические партнерства

Обеспечивать неорганический рост посредством приобретений, совместных предприятий и стратегических альянсов. Руководить процессами комплексной проверки и постслияния интеграции в сотрудничестве с финансовыми и юридическими командами.

Анализ рынка и конкурентной среды

Отслеживать отраслевые тенденции, поведение клиентов и позиционирование конкурентов, чтобы принимать обоснованные бизнес-решения и поддерживать актуальность на рынке.

Межфункциональное планирование

Содействовать ежегодным циклам стратегического планирования в подразделениях (продажи, операции, финансы, продукт). Согласовывать организационные инициативы и ресурсы со стратегическими целями.

Консультирование руководителей

Выступать в качестве стратегического партнёра генерального директора, совета директоров и команды высшего руководства. Представлять аналитические данные, сценарии и модели принятия решений для руководства исполнительными решениями.

Операционные преобразования

Возглавлять инициативы, оптимизирующие эффективность, инновации и долгосрочную конкурентоспособность. Поддерживать управление изменениями и эволюцию бизнес-модели.

Глобальное согласование

Обеспечивать интеграцию стратегии в США с более широким корпоративным видением и операциями. Выступать в качестве ключевого связующего звена между руководством в США и глобальной штаб-квартирой.

Профиль кандидата

Опыт

Более 10 лет опыта работы в стратегических ролях в консалтинговых фирмах или корпоративных стратегических командах. Требуется предыдущий опыт работы в быстрорастущих или транснациональных компаниях.

Репутация

Продемонстрированный успех в руководстве бизнес-планированием, инициативами роста или программами преобразований на уровне руководства.

Аналитическая сила

Сильная финансовая хватка, навыки анализа данных и опыт бизнес-моделирования.

Стратегическая коммуникация

Способен синтезировать сложные идеи в четкие, убедительные повествования для внутренних и внешних заинтересованных сторон.

Стиль руководства

Дальновидный, способный к сотрудничеству, убедительный. Способен влиять на разнообразные команды и управлять взаимодействием с исполнительным руководством.

Образование

Требуется степень бакалавра в области бизнеса, экономики или смежной области. Предпочтительна степень MBA или другая учёная степень.

Корпоративная культура и стиль руководства

Наш бизнес в США работает с менталитетом стартапа, подкреплённым глобальной инфраструктурой. Мы гибкие, ориентированные на сотрудничество и результат. CSO должен преуспевать в динамичной, межкультурной среде, где стратегическое мышление встречается с реальной реализацией. Вы получите полномочия для принятия решений высокого уровня и руководства трансформационными изменениями в качестве ключевого голоса за столом руководства.

Компенсация и льготы

Почему важен директор по стратегическому развитию

Эта роль предназначена для стратегического ума, который преуспевает в сложности и ясности. Вы поможете управлять расширением в США с точностью, обеспечивая при этом, чтобы наше долгосрочное видение всегда оставалось в центре внимания.