Описание вакансии члена правления

Посмотреть должностьСкачать PDF

Обзор компании

Мы — глобально признанная компания со штаб-квартирой в [Европе / Азии / EMEA / Латинской Америке], активно расширяющая свое присутствие в Соединенных Штатах. По мере продолжения этой траектории роста мы ищем опытного и стратегического члена правления для обеспечения независимого надзора, управления и коммерческого руководства нашими операциями в США. Этот человек привнесет перспективу, основанную на опыте работы в США, и поможет согласовать нашу глобальную стратегию с местным исполнением.

Краткое описание роли члена правления

В качестве члена Совета директоров вы будете выступать в качестве стратегического советника генерального директора и исполнительной руководящей команды, помогая компании принимать важные решения, связанные с ростом, управлением, соблюдением нормативных требований и стратегией капитала. Идеальный кандидат обладает опытом работы на исполнительном уровне или уровне совета директоров на рынке США и понимает, как поддерживать уникальные проблемы, с которыми сталкиваются международные компании, работающие в штатах.

Основные обязанности члена правления

Управление и фидуциарный надзор

Обеспечение соблюдения надлежащих рамок управления, отвечающих всем правовым и этическим стандартам, применимым к операциям в США.

Стратегическое консультирование

Предоставление рекомендаций по стратегии рынка, управлению рисками, конкурентному позиционированию и ключевым инициативам роста в США.

Мониторинг производительности

Обзор и оценка эффективности работы руководителей, организационных ключевых показателей эффективности и финансовых результатов в соответствии со стратегическим планом компании.

Риски и соответствие нормативным требованиям

Помощь в преодолении правовых, нормативных и операционных рисков, связанных с деятельностью на рынке США. Вклад в функции комитета по аудиту и соблюдению нормативных требований по мере необходимости.

Руководство по капиталу и привлечению средств

Консультирование по стратегиям финансирования, отношениям с инвесторами и потенциальным слияниям и поглощениям или совместным предприятиям, имеющим отношение к расширению в США.

Поддержка генерального директора и руководства

Выступать в качестве консультанта для генерального директора и руководящей команды США. Предлагать наставничество, оспаривать предположения и помогать решать сложные стратегические вопросы.

Межкультурная перспектива

Преодоление разрыва между ожиданиями глобальной штаб-квартиры и местными реалиями США путем предоставления культурных, операционных и специфических для рынка знаний.

Профиль кандидата

Опыт

15+ лет опыта работы на руководящих должностях, предпочтительно в совете директоров, в компаниях, базирующихся в США, или в американских подразделениях международных фирм

Репутация

Опыт масштабирования или консультирования международных компаний в США является весьма предпочтительным

Лидерство

Независимый, объективный и способный сбалансировать надзор со стратегическим партнерством

Отраслевая экспертиза

Знание [вставьте отрасль – например, биотехнологии, производство, B2B-технологии, логистика] настоятельно рекомендуется

Понимание управления

Знакомство со стандартами корпоративного управления США, законом Сарбейнса-Оксли (если применимо) и фидуциарными обязанностями

Коммуникация

Умение конструктивно оспаривать, задавать правильные вопросы и вносить вклад с эффектом в обстановке зала заседаний

Образование

Требуется степень бакалавра; предпочтительна ученая степень или соответствующие сертификаты совета директоров (например, NACD, IFC, INSEAD IDP)

Корпоративная культура и динамика совета директоров

Наша культура — это культура сотрудничества, стратегического мышления и целеустремленности. Как совет директоров, мы ценим разнообразие точек зрения, честность и ясность мышления. Ожидается, что члены правления будут активно участвовать, обеспечивать значимый надзор и служить долгосрочными управляющими бизнесом. Мы приветствуем независимые голоса, которые понимают баланс между управлением и поддержкой роста.

Компенсация и обязательства

КомпенсацияКонкурентоспособный годовой гонорар и/или предоставление акций (в зависимости от опыта и уровня вовлеченности)
ВстречиЕжеквартальные заседания совета директоров (очные или удаленные), а также случайные заседания комитетов и стратегические сессии
МестоположениеПредпочтение отдается кандидатам, проживающим в США; возможно удаленное участие с возможностью выезжать в командировки по мере необходимости
СрокПервоначальный срок 2–3 года с возможностью продления по взаимному согласию

Почему важны члены правления

Эта роль — не просто надзор. Речь идет о том, чтобы помочь международной компании сделать правильные стратегические шаги в сложной среде США. Вы будете влиять на долгосрочные решения, поддерживать исполнительное руководство и обеспечивать рост с ясностью, соблюдением нормативных требований и целеустремленностью.

Посмотреть должностьСкачать PDF
← Вернуться ко всем описаниям

Часто Задаваемые Вопросы

Они осуществляют надзор за управлением, стратегией и фидуциарными обязанностями, контролируют эффективность деятельности компании, обеспечивают соблюдение законодательства и поддерживают исполнительную команду, выступая в качестве стратегических управляющих.

Обычно задаваемые вопросы включают их мотивацию, соответствие миссии/ценностям, соответствующий опыт и то, как они могли бы добавить стратегическую и фидуциарную ценность.

Требуется понимание управления, финансовая грамотность, стратегическое видение, знание предметной области, беспристрастное суждение, коммуникация с заинтересованными сторонами и временные обязательства.

Для эффективного управления в состав сильных советов директоров обычно входит 8–10 членов, при этом ключевые комитеты, такие как комитет по аудиту и компенсациям, должны быть полностью независимыми, чтобы избежать конфликта интересов.