P&P.

Часто задаваемые вопросы

1. Почему стоит выбрать Pact & Partners для подбора руководителей высшего звена в США?

Компании доверяют Pact & Partners благодаря нашему непревзойденному опыту на рынке руководителей в США. Мы обеспечиваем:

• Индивидуальный поиск: кандидаты, соответствующие вашей отрасли и стратегическим целям, обслуживающие широкий спектр организаций, включая государственные, частные, некоммерческие и многонациональные корпорации.
• Культурная экспертиза: обеспечение плавной интеграции для глобальных клиентов.
• Конфиденциальный процесс: конфиденциальный подбор персонала для ответственных должностей высшего звена.

Имея почти 20-летний опыт, мы трудоустроили руководителей в сфере технологий, медико-биологических наук, финансов, гостиничного бизнеса, предметов роскоши и многих других. Наша фирма преуспевает в выявлении выдающихся лидеров, способных преобразовать организации. Выбор лидеров, способных решать будущие задачи, имеет важное значение для долгосрочного успеха.

2. Как Pact & Partners выявляет лучших кандидатов высшего звена?

Наш проверенный процесс поиска руководителей включает в себя:

• «Живое» картирование рынка: использование нашей обширной сети в США для поиска лучших специалистов.
• Оценка лидерских качеств: оценка стратегического видения, соответствия культуре и послужного списка, чтобы рассматривались только высококвалифицированные кандидаты.
• Индивидуальная стратегия: адаптация поиска в вашем секторе, от стартапов до компаний из списка Fortune 500, и нацеливание на ряд должностей, включая должности высшего звена и старших руководителей.

Мы выявляем лидеров и предоставляем кандидатов, которые обеспечивают долгосрочный успех.

3. С какими проблемами сталкиваются клиенты при найме персонала в США?

Компании и организации часто сталкиваются с уникальными проблемами при выходе на рынок США:

• Культурные нюансы: несоответствие между глобальными ожиданиями и стилями руководства в США, а также понимание культуры организации.
• Нормативные препятствия: соблюдение трудового законодательства США и визовых требований.
• Доступ к талантам: ограниченные связи с элитными кандидатами высшего звена.

Pact & Partners устраняет эти пробелы благодаря местному опыту и глобальной перспективе, обеспечивая беспрепятственный процесс найма.

4. Как Pact & Partners обеспечивает качество кандидатов?

Мы уделяем приоритетное внимание качеству посредством:

• Тщательная проверка: прямая проверка рекомендаций и дополнительные проверки биографических данных третьими сторонами (если это законно), подкрепленные нашим глубоким пониманием ваших уникальных потребностей.
• Системы компетенций: оценка лидерских навыков, специфичных для вашей отрасли, с использованием наших глубоких знаний отраслевых требований.
• Эксклюзивная сеть: доступ к руководителям высшего звена, которых нет на общедоступных сайтах поиска работы.

Наши сотрудники созданы для того, чтобы руководить с отдачей и создавать долгосрочную ценность для вашей организации.

5. Каковы сроки найма руководителя высшего звена или члена совета директоров?

Типичный поиск руководителя занимает 7–12 недель, в зависимости от сложности роли и конкретной заполняемой должности:

1. Неделя 1–2: разработка стратегии и картирование рынка.
2. Неделя 3: Презентация эталонных «живых» резюме/CV для точной настройки выбора
3. Неделя 3–6: поиск кандидатов и первоначальные собеседования.
4. Неделя 7–12: итоговые оценки, переговоры и поддержка при адаптации.

У нас есть большой опыт в подборе руководителей высшего звена, членов советов директоров для организаций, обеспечивающих эффективное руководство и управление.

Мы уделяем приоритетное внимание эффективности, не ставя под угрозу качество.

6. Как Pact & Partners поддерживает разнообразие при найме руководителей?

Разнообразие является центральным элементом нашей миссии. Мы:

• Расширяем кадровый резерв: активно ищем недостаточно представленных специалистов на должности высшего звена и в советы директоров.
• Смягчаем предвзятость: используем структурированные оценки для обеспечения справедливой оценки.
• Согласовываемся с целями ESG: поддерживаем стратегии клиентов в области разнообразия и инклюзивности.

Узнайте, как мы создаем инклюзивные команды лидеров.

7. Как Pact & Partners обеспечивает конфиденциальность?

Конфиденциальность имеет первостепенное значение, особенно при поиске ответственных руководителей высшего звена и членов советов директоров. Мы:

• Предлагаем полную неконфиденциальную договорную гарантию
• Используем безопасные зашифрованные каналы связи.
• Проводим конфиденциальную работу с лучшими кандидатами (в том числе в компаниях-конкурентах и фирмах, на которые вы можете ориентироваться)
• Делимся информацией только с заинтересованными сторонами, одобренными клиентом.
• Заключаем соглашения о неразглашении с кандидатами до того, как они будут проходить собеседование с клиентами, когда это необходимо.

Доверьте нам защиту вашей репутации.

8. Какие отрасли обслуживает Pact & Partners?

Будучи ведущей фирмой по поиску руководителей высшего звена в сфере медико-биологических наук, в последние 3 года мы наблюдаем резкий рост спроса со стороны клиентов со всего мира из различных секторов — технологий, криптовалют, гостиничного бизнеса, финансовых технологий, энергетики, FMCG и других. Это привело нас к ключевому осознанию: наша истинная экспертиза заключается в том, чтобы дать возможность глобальным компаниям покорить рынок США путем подбора исключительных талантов. Эта проверенная возможность не только масштабируема, но и преобразует все отрасли, позволяя нам обслуживать каждый сектор с непревзойденной точностью и отдачей.

• Медицинские технологии и цифровое здравоохранение
• Производство продуктов питания и напитков
• Электронная коммерция и логистика
• Криптовалюта и блокчейн
• Полупроводники и передовое производство
• Энергетика
• Электрические и гибридные автомобили
• Инфраструктура искусственного интеллекта и облачные технологии
• Финансы и финансовые технологии
• Фармацевтика, биотехнологии и медико-биологические науки
• И многое другое…

9. Оказывает ли Pact & Partners помощь в получении визы или переезде для кандидатов?

Хотя мы напрямую не занимаемся визами или переездом, мы:

• Сотрудничаем с экспертами по иммиграции для оптимизации процессов.
• Сотрудничаем с логистическими компаниями по переезду.

Сосредоточьтесь на найме; мы позаботимся о деталях.

10. Почему стоит инвестировать в фирму по поиску руководителей, а не в штатный отдел кадров?

Сотрудничество с Pact & Partners предлагает:

• Доступ к лучшим специалистам: мы обращаемся к руководителям, как к тем, кто доступен, так и к тем, кто активно не ищет работу.
• Экономия времени: наш процесс быстрее и более целенаправлен, чем собственные усилия. Мы — лучшие союзники команд по привлечению талантов в HR!
• Экспертное руководство: уверенно ориентируйтесь на рынке США при поддержке нашего ответственного подхода к успеху клиентов.

Наша преданная команда использует обширные ресурсы для поддержки каждого этапа процесса поиска руководителей.

Максимизируйте свою рентабельность инвестиций с помощью нашего проверенного подхода.

11. Кто будет руководить моим поиском руководителей в Pact & Partners?

Каждый поиск возглавляется старшим партнером, которого поддерживает специальная поисковая группа с глубоким отраслевым опытом и проверенным опытом работы в сфере трудоустройства руководителей. Как опытный специалист по подбору персонала, руководитель вашего поиска обеспечит вам прямой доступ на протяжении всего процесса, обеспечивая прозрачность, согласованность и подотчетность.

12. Что отличает Pact & Partners от других фирм по поиску руководителей?

Наш бутик-подход сочетает в себе глобальный опыт поиска руководителей с глобальным охватом и знанием местного рынка США. Мы работаем исключительно с компаниями, расширяющимися или работающими в США, используя нашу местную сеть для поиска лучших специалистов, предлагая при этом непревзойденное понимание культуры, осмотрительность и индивидуальное обслуживание.

Мы привержены инновациям в практике поиска руководителей, постоянно совершенствуя наши методологии для достижения превосходных результатов.

13. Может ли Pact & Partners помочь с временным трудоустройством руководителей или консультантов?

Да, мы можем поддержать временные потребности в руководстве для ключевых ролей и связать вас с квалифицированными функциональными экспертами в качестве консультантов или консультантов совета директоров во время переходного периода или фазы роста.

14. Где расположены ваши офисы?

Pact & Partners имеет глобальное присутствие с ключевыми операциями в Майами и Бостоне.

Мы по своей сути ориентированы на удаленную работу — и гордимся этим
Мы разработали нашу фирму на основе полностью удаленной модели для наших команд, поддерживаемой физическими офисами в Майами и Бостоне. Наши консультанты — старшие, глобальные и гибкие. Никакой раздутой инфраструктуры. Никаких передач младшим специалистам. Просто умный, персонализированный поиск руководителей — осуществляемый быстро, прозрачно и точно.

Экономичные. Экспертные. Ориентированные на вас.
Поскольку мы не содержим дорогие офисы в центре города, мы передаем эту экономию непосредственно нашим клиентам. Вы получаете первоклассные услуги по поиску руководителей в США, не платя за нашу аренду или нашу мебель. Наша структура позволяет нам оставаться экономичными и сосредоточенными, поэтому мы можем двигаться быстрее, адаптироваться к вашим потребностям в найме и каждый раз добиваться результатов, превосходящих крупные фирмы.

15. Предоставляете ли вы гарантии на трудоустройство?

Да, мы поддерживаем наших сотрудников и предлагаем гарантийный период замены в рамках нашей приверженности вашему успеху. Конкретные условия можно обсудить на этапе консультации.

Все еще есть вопросы после ознакомления с нашими часто задаваемыми вопросами?

Свяжитесь с нами здесь для получения индивидуальной помощи.

Четкий процесс, реальные люди, отличные результаты

Узнайте, кто мы и почему мы лучшие охотники за головами в Майами

Получить предложение

Описания должностей

Последние сообщения

Оливье Сафир

Генеральный директор

Получить предложение