Здоровье животных
Эксперты по подбору персонала в сфере здоровья животных
Компании в секторе здоровья животных испытывают всё большие трудности с поиском квалифицированных специалистов, способных реализовать миссию компании. Разрыв между большим количеством вакансий и малым числом квалифицированных кандидатов создал напряжённый рынок труда в этой области.
Безупречная репутация Pact & Partners и доступ к лучшим кандидатам станут вашей связью с обширным пулом квалифицированных руководителей. Мы обязуемся помочь вам сократить время подбора персонала, минимизировать риски найма и выделить ваши предложения на конкурентном рынке труда.
Формируете команду в США?
Запланируйте бесплатный 30-минутный звонок с нашим CEO. Мы обсудим команды и позиции, которые нужно закрыть в США: от первых сотрудников до руководящих должностей.
30 min · Бесплатная консультацияЗаписаться на видеозвонокАналитика и Новости
Из нашего блога
Собеседования с руководителями в США: ошибки иностранных компаний
Иностранные компании теряют сильных американских руководителей в переговорной, а не на вознаграждении. Обычные причины: незаконные вопросы, процесс, растянувшийся дольше восьми недель, и уверенность, принятая за высокомерие.
Как нанять вице-президента по продажам для рынка США
Большинство VP of Sales, нанятых иностранными компаниями при выходе в США, уходят в течение восемнадцати месяцев. Причина редко в кандидате: это структура компенсации, несоответствие стадии развития и цель на первый квартал, игнорирующая период адаптации.
Соглашения о неконкуренции в США: руководство по штатам на 2026 год
Правила неконкуренции меняются на каждой границе штата: условие, которое действует в Техасе, ничтожно в Калифорнии и ограничено 12 месяцами в Массачусетсе. Вот что стоит проверить иностранному работодателю, прежде чем включать такую оговорку в контракт американского руководителя.
Удаленка или офис: чего на самом деле ожидают руководители в США в 2026 году
Гибридный формат стал нормой для руководящих позиций в США, а не исключением. Рассказываем, чего на самом деле ожидают финансовые директора, технические директора и руководители продаж от удаленной и офисной работы в 2026 году, и где иностранные компании ошибаются в своей политике для США.
Собеседования с руководителями в США: ошибки иностранных компаний
Иностранные компании теряют сильных американских руководителей в переговорной, а не на вознаграждении. Обычные причины: незаконные вопросы, процесс, растянувшийся дольше восьми недель, и уверенность, принятая за высокомерие.
Как нанять вице-президента по продажам для рынка США
Большинство VP of Sales, нанятых иностранными компаниями при выходе в США, уходят в течение восемнадцати месяцев. Причина редко в кандидате: это структура компенсации, несоответствие стадии развития и цель на первый квартал, игнорирующая период адаптации.
Соглашения о неконкуренции в США: руководство по штатам на 2026 год
Правила неконкуренции меняются на каждой границе штата: условие, которое действует в Техасе, ничтожно в Калифорнии и ограничено 12 месяцами в Массачусетсе. Вот что стоит проверить иностранному работодателю, прежде чем включать такую оговорку в контракт американского руководителя.
Удаленка или офис: чего на самом деле ожидают руководители в США в 2026 году
Гибридный формат стал нормой для руководящих позиций в США, а не исключением. Рассказываем, чего на самом деле ожидают финансовые директора, технические директора и руководители продаж от удаленной и офисной работы в 2026 году, и где иностранные компании ошибаются в своей политике для США.