Digital-Health-Fachkraefte in den USA einstellen

Wenn wir das enorme Potenzial und die Versprechen der digitalen Gesundheitsversorgung für die Transformation von Gesundheits- und Biowissenschaftleistungen betrachten, wird uns bewusst, dass wir erst an der Oberfläche kratzen. Diese Entwicklung wird die Patientenversorgung weltweit grundlegend verändern und verbessern.

Die digitale Gesundheitsversorgung verfolgt zahlreiche und vielfältige Ziele: Krankheitsprävention, Kostensenkung im Gesundheitswesen, individuelle Medikamentenanpassung an Patientenbedürfnisse sowie Unterstützung bei der Überwachung und Behandlung chronischer Erkrankungen.

Wie rekrutiert man Fachkräfte im Bereich Digital Health?

Die Gesundheitsbranche steht unter konstantem und wachsendem Innovationsdruck. Sowohl Patienten als auch Leistungserbringer wünschen sich hochwertige Versorgung zu erschwinglichen Preisen. Technologie und Daten haben das Potenzial, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Apps und Produkte für das Management chronischer Erkrankungen helfen Leistungserbringern, Kosten zu senken und die Anzahl von Notaufnahmebesuchen, Arztbesuchen und Krankenhauseinweisungen zu reduzieren. Für die Personalgewinnung ist die Zusammenarbeit mit den besten Recruitern oder Headhuntern in den USA unerlässlich.

Pact & Partners ist seit über 30 Jahren auf die transatlantische Personalvermittlung spezialisiert und gilt zweifellos als führendes Unternehmen im Bereich Digital Health Recruiting. Wir arbeiten daran, die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden zu erfüllen, indem wir strategisch Top-Führungskräfte identifizieren und platzieren, die optimal zu Ihrer Organisation passen.

Das Team von Pact & Partners, bestehend aus Senior Recruiters für Healthcare IT, Software Sales Recruiters und Research Associates, verfügt über ein fundiertes Verständnis der Healthcare-IT-Branche und des aktuellen Arbeitsmarkts – was sie zu einem der besten Recruiter im Bereich Digital Health macht. Täglich arbeiten wir eng mit Geschäftsführungen, Einstellungsverantwortlichen und HR-Managern zusammen, um offene Stellen mit erstklassigen Talenten zu besetzen.

Wo findet man diese Fachkräfte?

Dank Hardware- und App-Entwicklern können Nutzer heute alles von reproduktiver Gesundheit bis hin zum Schlaf überwachen. In den Vereinigten Staaten steigern Veränderungen und Innovationen in der Gesundheitsbranche die Nachfrage nach Healthcare-IT-Fachkräften erheblich. Während für alle Branchen ein durchschnittliches Wachstum von 4 % erwartet wird, sollen Arbeitsplätze im Gesundheitswesen – insbesondere im Bereich Digital Health – von 2019 bis 2031 um 15 % wachsen.

Potenzielle Kandidaten und Fachkräfte im Gesundheitswesen sind online leicht zu finden, da sich dieser Bereich zu einem enormen Chancenmarkt entwickelt. In verwandten Branchen, der Wissenschaft sowie bei neuen Start-ups im Digital-Health-Bereich gibt es eine wachsende Zahl ambitionierter Talente, die ihre Karriere in diesem Feld aufbauen möchten. Aufgrund der hohen Nachfrage gestaltet es sich jedoch schwierig, herausragende Kandidaten sowie die führenden Digital-Health-Unternehmen zu erreichen.

Wie geht man auf sie zu?

Traditionell war die Biowissenschaftsbranche zögerlich bei der Digitalisierung und hielt an bewährten Praktiken fest. COVID-19 hat gezeigt, dass diese Haltung den Fortschritt hemmte, Innovationen blockierte und die Entwicklung neuer Lösungen verzögerte.

COVID-19 hat das globale Gesundheitssystem enorm belastet – personell unterbesetzt, überlastet und ohne ausreichende Ressourcen, um der steigenden Zahl bestätigter Coronavirus-Fälle gerecht zu werden.

Infolgedessen setzen wir auf Digital-Health-Unternehmen, die eine entscheidende, wenn auch virtuelle Rolle beim Schutz von Menschen in häuslicher Isolation übernehmen. Personalvermittlungsagenturen wie unsere sind bestrebt, sich optimal aufzustellen, um diese Digital-Health-Unternehmen gezielt mit geeigneten Bewerbern anzusprechen – denn der Markt ist derzeit enorm.

Die fünf führenden Healthtech-Unternehmen auf der Suche nach Digital-Health-Experten

GoHealth: GoHealths Mission in Chicago, Illinois ist es, Amerikanern den Zugang zur Gesundheitsversorgung zu erleichtern. Um diese Mission zu erfüllen, müssen sie außergewöhnliche Talente gewinnen und fördern – deshalb genießt das Team höchste Priorität. Mitarbeiter werden motiviert, ihr Bestes zu geben, indem sie ermutigt werden, kreativ zu sein und kalkulierte Risiken einzugehen.

Ascension: Ascension ist eine glaubensbasierte Gesundheitsorganisation mit Sitz in Austin, Texas, die sich der Transformation durch Innovation entlang der gesamten Versorgungskette verschrieben hat. Als das größte gemeinnützige und katholische Gesundheitssystem des Landes setzt sich Ascension für eine einfühlsame, personalisierte Versorgung aller Menschen ein – mit besonderem Fokus auf Bedürftige und die verletzlichsten Bevölkerungsgruppen.

Eden Health: Im Herzen von New York City gelegen, bietet Eden Health unkomplizierte, technologiegestützte Primär- und psychische Gesundheitsversorgung, die Arbeitgebern direkt als Mitarbeitervorteil angeboten wird. Die Eden eHealth-App, private Kliniken und deren Büros ermöglichen Klienten einen sofortigen Zugang zur Versorgung. Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, profitieren von gesünderen Belegschaften und gesteigerter Produktivität.

InterSystems: InterSystems mit Sitz in Cambridge, Massachusetts, ist seit mehr als 40 Jahren die Informationsplattform hinter den wichtigsten Anwendungen der Welt in den Bereichen Gesundheitswesen, Wirtschaft und Behörden. Unsere Softwareprodukte bieten fortschrittliche Datenverwaltungs-, Integrations- und Analyselösungen, die täglich von Millionen von Menschen in mehr als 80 Ländern genutzt werden.

Kyruus: Kyruus wurde 2010 gegründet und bietet eine Vielzahl von Datenverwaltungslösungen und -produkten für Krankenhäuser, Gesundheitssysteme, Ärztegruppen und Krankenversicherungsanbieter. Dank seiner intuitiven Anbietersuche, Terminplanung, Krankenversicherungsintegration und Datenverwaltungsfunktionen verbessert die Plattform die Patientenerfahrung, indem sie mehr Transparenz darüber schafft, wo Patienten die benötigte Behandlung erhalten können, und Leistungserbringern hilft, mehr Patienten zu erreichen.

Was sollte man ihnen anbieten?

Digital Health hat sich zu einer der begehrtesten Branchen des Landes entwickelt: Risikokapital strömt in den aufstrebenden Sektor, und führende Technologieunternehmen wetteifern darum, das Gesundheitswesen zu „disrupting". Dennoch kann der Einstieg in eine neue Karriere in diesem Bereich herausfordernd sein. Je mehr intelligente und engagierte Menschen daran arbeiten, die inhärenten Herausforderungen des Gesundheitswesens zu überwinden, desto größer wird unsere gemeinsame Wirkung sein.

Während die Entwicklung einer überzeugenden Bewerbungsmappe und die Verfeinerung Ihrer Interviewfähigkeiten für jeden Berufseinstieg entscheidend sind, kann eine gezielte Vorbereitung auf eine herausragende Karriere den entscheidenden Unterschied machen. Erfolg in jedem Bereich erfordert erheblichen Einsatz – doch die emotionale Erfüllung, die mit Gesundheitstechnologie einhergeht, ist unvergleichlich.

Unternehmen sollten außerdem attraktive Pakete mit wettbewerbsfähigen Gehältern sowie zusätzlichen Boni und Anreizen in Betracht ziehen. Um das Paket attraktiver zu gestalten, können Gesundheitsleistungen, bezahlter Urlaub, Krankheitstage und Mental-Health-Tage angeboten werden. Die Möglichkeit, an einigen Tagen im Homeoffice zu arbeiten, sowie eine solide Altersvorsorge und grundlegende Sozialleistungen tragen dazu bei, Mitarbeiter langfristig zufriedenzustellen.

Schließlich haben technologische Fortschritte die gesamte Gesundheitsbranche nachhaltig geprägt. Bei Pact & Partners sind wir überzeugt, dass Erfahrung und Intuition einen echten Mehrwert schaffen. Wir verfolgen einen praxisnahen Ansatz beim Headhunting: Wir mobilisieren alle unsere Ressourcen, kontaktieren unser Netzwerk persönlich und gleichen Ihre spezifischen Anforderungen proaktiv mit Kandidaten ab, die über die exakte Erfahrung, die Fähigkeiten und die Perspektive verfügen, die Sie suchen – ebenso wie die oben genannten Eigenschaften.