Digital Health
Experten-Recruiter im Bereich Digital Health
Die wachsende Bedeutung des digitalen Fortschritts betrifft alle Lebensbereiche, einschliesslich unserer Gesundheit. Tatsaechlich haben Elektronik und digitale Schnittstellen einen schnellen und kraftvollen Einzug in die Life Sciences gehalten, indem sie ihre neuesten Innovationen in den Dienst von Patienten, Aerzten und Branchenfuehrern stellen.
Durch die Verbindung von Patienten und Aerzten hilft der Bereich Digital Health, die Distanz zwischen Pflegekraeften und denjenigen zu verringern, die sie am meisten brauchen. Er wird auch zur primaeren Quelle fuer medizinische Echtzeitdaten (Big Data), um Forschern bessere Einblicke in die Beduerfnisse der Patienten zu geben. Pact & Partners ist seit dem Aufkommen dieses schnell wachsenden Sektors darin involviert und kann Ihnen helfen, die technischen Innovatoren zu finden, die Sie benoetigen.
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Einblicke & Neuigkeiten
Aus unserem Blog
Was der General Manager einer ausländischen Tochtergesellschaft wirklich tut (vergessen Sie die Stellenanzeigen)
Ein praktischer Leitfaden für internationale Unternehmen, die ihren ersten US General Manager rekrutieren—die Einstellung, die Erfolg oder Misserfolg eines gesamten Markteintritts definiert. Basierend auf der Executive-Search-Expertise von Pact & Partners deckt dieser Artikel Vergütungsbenchmarks, die Debatte zwischen lokal und Versetzung, einen sechsstufigen Rekrutierungsprozess und die kostspieligen Fehler ab, die ausländische Tochtergesellschaften zum Entgleisen bringen.
Leitfaden zur Gründung einer US-Tochtergesellschaft für ausländische Unternehmen
Ein strategischer Leitfaden für ausländische Unternehmen, die in den US-Markt eintreten, und behandelt die drei Entscheidungen, die über den Erfolg entscheiden: Rechtsform, Inkorporationsstaat und die erste amerikanische Führungskraft. Auf Basis der Executive-Search-Erfahrung von Pact & Partners deckt dieser Artikel die kostspieligen strukturellen Fehler auf, die Unternehmen wiederholen, und skizziert, wie man innerhalb von 6 bis 8 Wochen betriebsbereit wird.

US-Rekrutierungstrends 2026
Zusammenfassung Der US-amerikanische Arbeitsmarkt 2026 ist weder der hektische Verkäufermarkt der Jahre 2021–2022 noch ein Käufermarkt mit einem Überangebot an Kandidaten. Es ist ein Präzisionsmarkt: Etwas mehr Arbeitskräfte sind verfügbar als noch vor zwei Jahren, der Wettbewerb um qualifizierte Talente bleibt jedoch intensiv. KI hat den Schritt von der Experimentierphase zur operativen Nutzung vollzogen, und die regulatorische Komplexität […]

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Die USA bestehen aus 50 Bundesstaaten, die jeweils nach eigenen gesetzlichen Regelungen funktionieren. Um den für Ihr Unternehmen optimalen Bundesstaat zu finden, sollten Sie wesentliche Faktoren wie Steuerregelungen, jährliche Gebühren, Betriebskosten, Zugang zu qualifizierten Fachkräften und laufende Betriebsausgaben berücksichtigen. Dieser Leitfaden führt Sie durch diese […]
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