Contratación en un mundo post-COVID en el sector de la biotecnología

El campo de la biotecnología es comparativamente nuevo si se yuxtapone con otras profesiones más tradicionales. Sin embargo, en tan solo dos siglos, la biotecnología ha consolidado su lugar e incluso ha tomado la delantera en la carrera por resolver muchos de los desafíos de la humanidad, hasta el punto de que ha proporcionado soluciones en diversas áreas, que van desde la medicina hasta la farmacia, la ingeniería, la energía y la agricultura.

Las perspectivas siguen aumentando, ya que la India, por ejemplo, asume una nueva hoja de ruta de 15 años para situar estratégicamente algunas profesiones biotecnológicas de vanguardia a la cabeza del futuro del país, debido a sus aplicaciones en la salud, la vida sostenible y el medio ambiente, que son más o menos la punta del iceberg. La biotecnología está destinada a desempeñar un papel aún más vital en el futuro de lo que hemos imaginado hasta ahora.

A pesar de esto, las secuelas de la pandemia de Covid-19 han dejado a los observadores de tendencias y a los profesionales preguntándose: ¿están a punto de cambiar las cosas para la profesión? ¿Cambiarán las contrataciones en el campo de la biotecnología? Si es así, ¿cómo afecta esto al profesional de la biotecnología, especialmente en lo que respecta a la remuneración?

Por qué podrían aumentar las contrataciones

Mayor inversión en investigación sanitaria

A pesar de la pandemia, y de hecho en gran parte debido a ella, se ha realizado una gran inversión financiera en el sector de la biotecnología. Solo este año, las empresas de biotecnología han recaudado una suma récord de 15.000 millones de dólares. Esto es casi tres veces la cantidad recaudada en 2019. Otras inversiones en atención médica también se encuentran en máximos históricos. Esto se debe a que hemos llegado a depender en gran medida de los métodos científicos para resolver problemas con el fin de facilitar la vida, y la pandemia de COVID-19 no es diferente.

El aumento de las infecciones por Covid-19 a nivel mundial también se ha correspondido con un aumento en la investigación y los estudios sobre cómo funciona el virus y cómo se pueden desarrollar y poner a disposición del público vacunas y opciones terapéuticas en el menor tiempo posible. Como resultado, los reclutadores en biotecnología han visto un aumento en la ya alta demanda de profesionales de la biotecnología, con un número creciente de ingenieros biomédicos, especialistas en biofabricación, científicos de investigación, entre otros.

Adaptaciones de contratación digital

Inicialmente, fue un desafío para los cazatalentos de biotecnología cuando se implementó la estrategia de bloqueo en la mayoría de las partes del mundo, como un medio para frenar la tasa de propagación del virus y se requirió que muchas personas trabajaran desde casa siempre que fuera posible. Como incluso los mejores reclutadores en biotecnología encontraron un problema para reclutar nuevos trabajadores durante este período, las empresas de tecnología como Zoom, Google, Tencent y Microsoft se apresuraron a ver el problema y proporcionaron opciones alternativas para satisfacer esta necesidad. Con la amplia aceptación de Zoom, Microsoft Team y Google Hangout, las reuniones de negocios y las contrataciones adquirieron un aspecto completamente nuevo. Se llevaron a cabo millones de entrevistas en estas plataformas y la contratación de más profesionales de la salud para satisfacer la necesidad apremiante ya no fue un problema.

Esto, sin embargo, no estuvo exento de sus propios desafíos: una de las principales preocupaciones de los reclutadores era tener que prescindir de ciertos signos reveladores que normalmente se buscaban durante las entrevistas en persona y que contribuían a la toma de decisiones general de los entrevistadores. Los entrevistados, por su parte, estaban preocupados por tener que lidiar con posibles distracciones de su ubicación, así como con problemas técnicos. Independientemente de estas preocupaciones, las videoconferencias y las entrevistas en línea han sido una fuerza fundamental que impulsa el aumento de la tasa de contratación en biotecnología y, de hecho, en muchos otros sectores.

En los últimos cinco años, dos de los cuales se han visto afectados por la pandemia de covid-19, los empleados en el campo de la biotecnología han aumentado a alrededor de 316.796 con una adición de 39.000 nuevos profesionales. Esto demuestra que más personas están considerando y emprendiendo una carrera en el campo, mientras que muchos otros que ya están en él están realizando estudios educativos adicionales para especializarse en un subcampo de la biotecnología.

Perspectivas salariales en biotecnología

Trabajar como profesional de la biotecnología conlleva un paquete financiero lucrativo, gracias a que estos profesionales están al frente de algunos de los avances científicos más importantes e impactantes que se están produciendo en el mundo actual. Incluso antes de que ocurriera la Covid-19, muchas empresas de biotecnología se vieron obstaculizadas por la escasez de la reserva de talento y ahora el problema de la covid-19 ha creado un mercado abierto con una demanda aún mayor de estos profesionales: los profesionales de la biotecnología con un máster o un doctorado no tienen límite en su potencial de ingresos con las crecientes inversiones en este campo. Prácticamente no hay desempleo en la industria y con esta demanda viene un mayor poder de negociación cuando se trata de la remuneración. De hecho, debido a la escasez de profesionales de la biotecnología, muchas empresas de biotecnología han tenido que hacer un esfuerzo adicional para atraer a estos talentos, especialmente para puestos que necesitan habilidades científicas particulares. Salarios más altos, mayor flexibilidad y otros beneficios apetitosos como el reembolso de la matrícula son solo algunos ejemplos, ya que los talentos de la biotecnología son regularmente asediados con consultas y ofertas para incorporarlos. A medida que aumenta la cobertura de la vacunación contra la Covid-19, muchas ciudades de todo el mundo están dispuestas a reintroducir las horas de oficina durante 2 o 3 días a la semana, lo que permite un mayor equilibrio entre el trabajo a distancia y el trabajo presencial. ¡Sin duda, es una nueva era y un momento emocionante para los profesionales de la biotecnología!

Si está considerando una carrera en biotecnología, aquí hay algunas de las especialidades que puede considerar. Estas especialidades han sido seleccionadas en función de su demanda, empleo y potencial de ingresos.

Especialista en biofabricación

Estos especialistas aprovechan los sistemas biológicos para crear productos finales de medicina e industria, como las vacunas utilizadas en la lucha contra la covid-19.

Científico de investigación biotecnológica

Los científicos de investigación llevan a cabo experimentos de laboratorio para determinar el uso potencial y las aplicaciones de sus hallazgos en la solución de problemas de salud.

Ingeniero biomédico

La biotecnología es tanto una ciencia biológica como ingeniería. Este conjunto de habilidades es necesario para determinar y evaluar equipos y herramientas para las industrias médicas. Se predice que este subcampo verá un aumento del 4% en el crecimiento del empleo para el año 2028.

Bioquímico/biofísico

El conocimiento de las propiedades químicas y físicas de los componentes orgánicos es clave para diseñar soluciones a los problemas de salud. Los bioquímicos y biofísicos aplican este conocimiento y los hallazgos aprendidos a través de la observación y el aprendizaje. Ayudan a desarrollar nuevos fármacos y vacunas utilizados en la farmacéutica, así como en otros campos de la biotecnología. Se espera un crecimiento del 6% en este subcampo para el año 2028.

En conclusión, la covid-19 es solo la más reciente de las pandemias mundiales experimentadas en la historia de la humanidad y, más que nunca, como todos los demás problemas que ha encontrado la ciencia médica, se han dedicado tiempo, recursos financieros y humanos a encontrar soluciones a este problema y esto, por todas las indicaciones, ha hecho de la biotecnología una profesión muy solicitada. Las crecientes inversiones financieras en el campo también garantizarán que los profesionales estén bien atendidos, como se observa en la tendencia alcista actual en las escalas salariales. La Covid-19 no ha detenido la contratación, ni ha ralentizado el proceso. En todo caso, nos ha demostrado que hay otras formas de reclutar a profesionales de la biotecnología que no sean los métodos tradicionales y establecidos.