P&P.

Preguntas frecuentes

1. ¿Por qué elegir Pact & Partners para la contratación de directivos de alto nivel en EE. UU.?

Las empresas confían en Pact & Partners por nuestra incomparable experiencia en el mercado ejecutivo estadounidense. Ofrecemos:

• Búsquedas a medida: Candidatos que se ajustan a su sector y a sus objetivos estratégicos, prestando servicio a una amplia gama de organizaciones, incluidas corporaciones públicas, privadas, sin ánimo de lucro y multinacionales.
• Experiencia cultural: Garantizamos una integración perfecta para clientes globales.
• Proceso discreto: Contratación confidencial para puestos delicados de alta dirección.

Con cerca de 20 años de experiencia, hemos colocado a líderes en tecnología, ciencias biológicas, finanzas, hostelería, artículos de lujo y muchos más. Nuestra empresa destaca en la identificación de un gran líder que pueda transformar las organizaciones. Seleccionar líderes con el potencial de afrontar los retos futuros es esencial para el éxito a largo plazo.

2. ¿Cómo identifica Pact & Partners a los mejores candidatos para puestos de alta dirección?

Nuestro proceso de búsqueda de ejecutivos de eficacia probada incluye:

• Mapeo del mercado: Aprovechamos nuestra extensa red en EE. UU. para encontrar a los mejores talentos.
• Evaluación del liderazgo: Evaluamos la visión estratégica, la adecuación cultural y el historial para garantizar que solo se tengan en cuenta los candidatos altamente cualificados.
• Estrategia personalizada: Adaptamos las búsquedas a su sector, desde empresas emergentes hasta empresas de la lista Fortune 500, y nos dirigimos a una serie de puestos, incluidos los de alta dirección y los de ejecutivo sénior.

Identificamos a los líderes y proporcionamos candidatos que impulsan el éxito a largo plazo.

3. ¿A qué retos se enfrentan los clientes al contratar personal en EE. UU.?

Las empresas y organizaciones a menudo se encuentran con retos únicos al entrar en el mercado estadounidense:

• Matices culturales: Desajuste entre las expectativas globales y los estilos de liderazgo estadounidenses, así como la comprensión de la cultura de la organización.
• Obstáculos normativos: Navegar por las leyes laborales y los requisitos de visado de EE. UU.
• Acceso al talento: Conexiones limitadas con candidatos de élite para puestos de alta dirección.

Pact & Partners supera estas carencias con experiencia local y una perspectiva global, garantizando una experiencia de contratación perfecta.

4. ¿Cómo garantiza Pact & Partners la calidad de los candidatos?

Priorizamos la calidad a través de:

• Investigación rigurosa: Validación directa de las referencias y comprobaciones de antecedentes opcionales por parte de terceros (cuando sea legal), respaldadas por nuestro profundo conocimiento de sus necesidades específicas.
• Marcos de competencias: Evaluación de las habilidades de liderazgo específicas de su sector aprovechando nuestro profundo conocimiento de los requisitos del sector.
• Red exclusiva: Acceso a ejecutivos de primer nivel que no se encuentran en los portales de empleo públicos.

Nuestros candidatos están preparados para liderar con impacto y crear un valor duradero para su organización.

5. ¿Cuál es el plazo para contratar a un ejecutivo de alta dirección o a un miembro del consejo de administración?

Una búsqueda de ejecutivos típica lleva de 7 a 12 semanas, dependiendo de la complejidad del puesto y del puesto específico que se vaya a cubrir:

1. Semana 1-2: Desarrollo de la estrategia y mapeo del mercado.
2. Semana 3: Presentación de currículos de referencia para afinar la selección
3. Semana 3-6: Búsqueda de candidatos y entrevistas iniciales.
4. Semana 7-12: Evaluaciones finales, negociaciones y apoyo a la incorporación.

Tenemos una amplia experiencia en la contratación de ejecutivos de alta dirección y consejeros para organizaciones, lo que garantiza un liderazgo y una gobernanza eficaces.

Priorizamos la eficiencia sin comprometer la calidad.

6. ¿Cómo apoya Pact & Partners la diversidad en la contratación de ejecutivos?

La diversidad es fundamental para nuestra misión. Nosotros:

• Ampliamos las reservas de candidatos: Buscamos activamente talentos infrarrepresentados para puestos de alta dirección y de consejo.
• Mitigamos los prejuicios: Utilizamos evaluaciones estructuradas para garantizar evaluaciones equitativas.
• Nos alineamos con los objetivos ESG: Apoyamos las estrategias de diversidad e inclusión de los clientes.

Descubra cómo creamos equipos de liderazgo inclusivos.

7. ¿Cómo mantiene Pact & Partners la confidencialidad?

La confidencialidad es primordial, especialmente para las búsquedas delicadas de puestos de alta dirección y de consejo. Nosotros:

• Ofrecemos una garantía contractual no confidencial completa
• Utilizamos canales de comunicación seguros y encriptados.
• Realizamos una divulgación discreta a los mejores candidatos (incluso en los competidores y en las empresas a las que podría dirigirse)
• Compartimos información solo con las partes interesadas aprobadas por el cliente.
• Ejecutamos acuerdos de confidencialidad con los candidatos antes de que entrevisten a los clientes cuando se considere necesario.

Confíe en nosotros para proteger su reputación.

8. ¿A qué sectores presta servicio Pact & Partners?

Después de ser una empresa de búsqueda de ejecutivos de primer nivel en el sector de las ciencias biológicas, en los últimos 3 años hemos visto un aumento de la demanda por parte de clientes de todo el mundo procedentes de diversos sectores: tecnología, criptomonedas, hostelería, tecnología financiera, energía, bienes de consumo de alta rotación y otros. Esto nos llevó a una conclusión fundamental: nuestra verdadera experiencia reside en capacitar a las empresas globales para conquistar el mercado estadounidense mediante la contratación de talentos excepcionales. Esta capacidad probada no solo es escalable, sino transformadora en todos los sectores, lo que nos permite prestar servicio a todos los sectores con una precisión e impacto inigualables.

• Tecnología para la Salud y Salud Digital
• Fabricación de Alimentos y Bebidas
• Comercio Electrónico y Logística
• Cripto y Blockchain
• Semiconductores y Manufactura Avanzada
• Energía
• Vehículos Eléctricos e Híbridos
• Infraestructura de IA y Tecnología en la Nube
• Finanzas y Fintech
• Productos farmacéuticos, biotecnología y ciencias biológicas
• Y más…

9. ¿Ayuda Pact & Partners con el visado o la reubicación de los candidatos?

Aunque no gestionamos directamente los visados ni la reubicación, nosotros:

• Colaboramos con expertos en inmigración para agilizar los procesos.
• Colaboramos con la logística de la reubicación.

Nos centramos en la contratación; nosotros nos encargaremos de los detalles.

10. ¿Por qué invertir en una empresa de búsqueda de ejecutivos en lugar de en la contratación interna?

La asociación con Pact & Partners ofrece:

• Acceso a los mejores talentos: Llegamos a los ejecutivos, tanto a los que están disponibles como a los que no buscan activamente puestos de trabajo.
• Ahorro de tiempo: Nuestro proceso es más rápido y específico que los esfuerzos internos. ¡Somos los mejores aliados de los equipos de adquisición de talento de RR. HH.!
• Asesoramiento experto: Navegue por el mercado estadounidense con confianza, con el apoyo de nuestro enfoque comprometido con el éxito del cliente.

Nuestro equipo especializado aprovecha amplios recursos para apoyar cada etapa del proceso de búsqueda de ejecutivos.

Maximice su retorno de la inversión con nuestro enfoque probado.

11. ¿Quién dirigirá mi búsqueda de ejecutivos en Pact & Partners?

Cada búsqueda está dirigida por un socio sénior, con el apoyo de un equipo de búsqueda especializado con una profunda experiencia en el sector y un historial probado en la colocación de ejecutivos. Como reclutador de ejecutivos experimentado, su responsable de búsqueda le proporcionará acceso directo durante todo el proceso, garantizando la transparencia, la alineación y la responsabilidad.

12. ¿Qué diferencia a Pact & Partners de otras empresas de búsqueda de ejecutivos?

Nuestro enfoque boutique combina la experiencia global en la búsqueda de ejecutivos con el alcance global y el conocimiento del mercado local estadounidense. Trabajamos exclusivamente con empresas que se expanden u operan en los EE. UU., aprovechando nuestra red local para encontrar a los mejores talentos, al tiempo que ofrecemos una visión cultural, discreción y un servicio personalizado incomparables.

Estamos comprometidos con la innovación en las prácticas de búsqueda de ejecutivos, mejorando continuamente nuestras metodologías para ofrecer resultados superiores.

13. ¿Puede Pact & Partners ayudar con la colocación de ejecutivos interinos o asesores?

Sí, podemos apoyar las necesidades de liderazgo interino para puestos clave y ponerle en contacto con expertos funcionales cualificados como asesores o consultores del consejo durante una fase de transición o crecimiento.

14. ¿Dónde están ubicadas sus oficinas?

Pact & Partners tiene presencia global con operaciones clave en Miami y Boston.

Somos una empresa de diseño remoto y estamos orgullosos de ello
Hemos diseñado nuestra empresa en torno a un modelo totalmente remoto para nuestros equipos, con el apoyo de oficinas físicas en Miami y Boston. Nuestros consultores son sénior, globales y ágiles. Sin infraestructuras hinchadas. Sin traspasos a personal júnior. Solo una búsqueda de ejecutivos inteligente, personalizada, entregada con rapidez, transparencia y precisión.

Ágil. Experto. Centrado en usted.
Como no mantenemos costosas oficinas en el centro, trasladamos esos ahorros directamente a nuestros clientes. Obtiene servicios de búsqueda de ejecutivos de primer nivel en EE. UU. sin pagar nuestro alquiler ni nuestros muebles. Nuestra estructura nos mantiene ágiles y centrados, para que podamos movernos más rápido, adaptarnos a sus necesidades de contratación y ofrecer resultados que superen a las grandes empresas, siempre.

15. ¿Ofrecen garantías en las colocaciones?

Sí, respaldamos nuestras colocaciones y ofrecemos un período de garantía de sustitución como parte de nuestro compromiso con su éxito. Los términos específicos se pueden discutir durante la fase de consulta.

¿Aún tiene preguntas después de revisar nuestras preguntas frecuentes?

Póngase en contacto con nosotros aquí para obtener ayuda personalizada.

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