ציידי ראשים בכירים במיאמי פלורידה
Table of Contents
Table of Contents
מגייסי בכירים במיאמי: ציידי ראשים לכישרונות מובילים
מחפשים ציידי ראשים בכירים במיאמי פלורידה? Pact & Partners מתמחה בגיוס בכירים לתפקידי C-suite, מאתרת מנהלים בכירים מהשורה הראשונה לחברות בינלאומיות השואפות להצליח בשוק האמריקאי.
הרשת הנרחבת שלנו כוללת רשימת חברות, המאפשרת לנו לחבר לקוחות עם ארגונים מוכרים בתעשיות שונות.
צייד ראשים מיאמי פלורידה
כאשר חברה גלובלית מחליטה להיכנס לארה”ב, השאלה הראשונה היא לעתים קרובות: מאיפה מתחילים? יותר ויותר, התשובה פשוטה – מיאמי. יותר מעיר, מיאמי הפכה לגשר חזק בין יבשות. היא מחברת בין השאיפות של מנכ”לים בסאו פאולו, מקסיקו סיטי, תל אביב, פריז וסיאול לבין ההזדמנויות של השוק האמריקאי. אבל גיוס במיאמי – מהיר, חכם ובביטחון – דורש יותר משאיפה. זה דורש אסטרטגיה. כאן אנחנו נכנסים לתמונה. כאחת מחברות הגיוס המובילות במיאמי פלורידה, Pact & Partners מתמחה באיתור מנהלים בכירים לחברות בינלאומיות המחפשות הצלחה בארה”ב. זה בדיוק מה שאנחנו עושים. כמגייסים מומחים במיאמי, אנו מנצלים את המומחיות המקומית העמוקה שלנו ואת הרשת המקצועית הנרחבת שלנו כדי לספק את הכישרונות הטובים ביותר לארגון שלך.
מגייסי בכירים במיאמי מאז 2012
ב-Pact & Partners, אנחנו מסייעים לחברות בגיוס בכירים בארה”ב מאז 2012. הצוות שלנו במיאמי עובד כתף אל כתף עם מייסדים בינלאומיים, דירקטוריונים ומשקיעים כדי לסייע להם בגיוס הראשון – או החשוב ביותר – שלהם על אדמת ארה”ב. המיקוד שלנו הוא בהבנת הצרכים הייחודיים והתרבות הארגונית של כל לקוח כדי להבטיח את ההשמות הבכירות הטובות ביותר. אנו נוקטים בגישה ממוקדת לקוח, ומספקים פתרונות מותאמים אישית לכל לקוח כדי לעמוד ביעדי הגיוס הספציפיים שלהם. צוות הגיוס שלנו מחויב להבנה ומענה לדרישות הספציפיות של כל לקוח, תוך הבטחה שהאסטרטגיות שלנו מתואמות עם מטרות הלקוח.
מיאמי היא לא רק שער כניסה – היא בירת העסקים החדשה של האמריקות
יש סיבה שכל כך הרבה חברות בוחרות בדרום פלורידה כעוגן לאסטרטגיה האמריקאית שלהן. לפי מועצת הביקון של מיאמי-דייד, יותר מ-1,200 תאגידים רב-לאומיים כבר פועלים ממחוז מיאמי-דייד, כולל סוני, איירבוס, לוריאל, אורקל, דיאג’יו ונוברטיס. ובכל חודש, שמות חדשים מגיעים מרחבי אמריקה הלטינית, אירופה ואסיה, ופותחים מרכזי חדשנות, מרכזים לוגיסטיים ומשרדים מסחריים.
מה שהופך את מיאמי לשונה זה לא רק המיקום – זה השילוב של תרבויות, הון וקישוריות. אתה יכול לאכול ארוחת בוקר עם משקיע הון סיכון צ’יליאני, ארוחת צהריים עם מנהל לוגיסטיקה קולומביאני, ולסיים את היום בפיצ’ לחברת סחר יפנית – הכל מבלי לעזוב את בריקל.
העיר מציעה כישרונות דו-לשוניים, חוקי מס ידידותיים לעסקים, וטיסות ישירות לבירות אמריקה הלטינית ואירופה. פורט לודרדייל, רק 25 מייל מצפון, משלימה את האנרגיה של מיאמי עם בסיס גדל של חברות בתחומי התעופה והחלל, הבריאות והתעשייה הימית. האזור גם מתגאה בבסיס חזק של אנשי מקצוע בתחומי התפעול, המכירות והטכנולוגיה, התומכים בצרכים המגוונים של עסקים מקומיים ורב-לאומיים. יחד, הם יוצרים מסדרון של הזדמנויות שאין כמותו בשום מקום אחר בארה”ב.
מעסיקים במיאמי במגזרים מרכזיים – כולל אירוח, שירותים פיננסיים ושיווק – מחפשים באופן פעיל למלא משרות פתוחות בכל הרמות. החברה שלנו מחברת בין מחפשי עבודה למעסיקים אלה, עוזרת למועמדים למצוא את ההזדמנויות המתאימות תוך תמיכה בחברות באיתור כישרונות מובילים לצרכי הגיוס והאיוש שלהם.
אם החברה שלך מחפשת לגייס באזור הצומח הזה, אתה זקוק למגייסי בכירים שנמצאים כאן בפועל, על הקרקע, ומדברים עם המועמדים המובילים מדי שבוע. זה בדיוק מה שאנחנו עושים.
היתרונות של עבודה עם חברת חיפוש מנהלים
שיתוף פעולה עם חברת חיפוש מנהלים פותח עולם של יתרונות לחברות הנחושות להבטיח כישרונות מובילים בנוף התחרותי של היום. חברות חיפוש מנהלים מביאות רשת נרחבת של אנשי מקצוע מיומנים, שטופחה במשך שנים של ניסיון בתעשיית הגיוס, ומעניקות ללקוחות גישה למועמדים שאולי לא מחפשים באופן פעיל תפקידים חדשים אך הם ההתאמה המושלמת לתפקידים בכירים. הגישה הזו במיוחד בעלת ערך בשווקים דינמיים כמו מיאמי ופורט לודרדייל, שם הביקוש למנהלים בכירים עם מומחיות בינלאומית הוא גבוה.
חברת חיפוש מנהלים מובילה מציעה יותר מסתם היכרויות – הם מספקים פתרונות איוש גמישים המותאמים לצרכים של כל לקוח. בין אם העסק שלך זקוק לאיוש זמני, זמני-לקבוע, או השמת מנהלים קבועה, חברות אלה מתאימות את גישתן כדי להבטיח שיש לך את הכישרון הנכון בזמן הנכון. הידע העמוק שלהם בשוק דרום פלורידה, בשילוב עם תובנות לגבי אמריקה הלטינית ואזורים גלובליים אחרים, מאפשר להם לזהות ולמשוך מנהלים שיכולים להוביל צמיחה עסקית ולהתאים לתרבות החברה שלך.
על ידי ניצול המומחיות שלהן, חברות חיפוש מנהלים מייעלות את כל תהליך הגיוס, מזיהוי מועמדים מתאימים ועד ניהול משא ומתן וקליטה. זה לא רק חוסך זמן ומשאבים, אלא גם מבטיח שהחברה שלך ממוקמת לגייס כישרונות מובילים עם המיומנויות והניסיון הנדרשים להצליח בתעשייה שלך. עבור עסקים המתרחבים או פועלים בפלורידה, עבודה עם חברת חיפוש מנהלים היא השקעה אסטרטגית בבניית צוות הנהגה בעל ביצועים גבוהים.
הגיוס הבכיר הראשון קובע את גורל ההתרחבות שלך
כל מנכ”ל יודע זאת: הגיוס הבכיר האמריקאי הראשון שלך אינו רק מנהיג – הוא שגריר המותג שלך, בונה התרבות ומתרגם השוק. בחר באדם הלא נכון, ותאבד חודשים, תשרוף את אמון המשקיעים ותראה את התנופה גוועת. בחירת המועמדים הנכונים לתפקידים ברמת הנהלה היא קריטית להבטחת התרחבות מוצלחת ומנהיגות מתמשכת ברמות הארגוניות הגבוהות ביותר.
מקרה בוחן בהשמת מנהלים: חברת אגטק צ’יליאנית מתרחבת בארה”ב
לאחרונה עבדנו עם חברת אגטק צ’יליאנית שמרחיבה את הפלטפורמה שלה לדרום-מזרח ארה”ב. היה להם מוצר מבריק, הכנסות צומחות באמריקה הלטינית ותמיכה חזקה ממשקיעים. אבל אחרי שלושה חודשים של ניסיונות לגייס את המנהל המסחרי האמריקאי הראשון שלהם דרך מודעות דרושים והפניות, הם נתקלו בקיר. המועמדים היו או צעירים מדי, תאגידיים מדי, או לא הבינו את הדינמיקה של המעבר מאמריקה הלטינית לארה”ב. תוך 60 יום מקבלת המנדט, הגשנו רשימה מצומצמת של סמנכ”לים דו-לשוניים שנבדקו בקפידה – מועמדים מיומנים ומתאימים עם ניסיון הן בעסקי חקלאות והן במכירות אזוריות בארה”ב. זה שהם בחרו מפתח כעת את הנוכחות שלהם בארה”ב ממשרד חדש בקורל גייבלס.
ההשמה המוצלחת הזו של המועמד הנכון האיצה את הצמיחה של הלקוח בארה”ב והדגימה את ההשפעה של התאמת אנשי מקצוע מיומנים לתפקידים קריטיים.
זה מה שאנחנו עושים. אנחנו עוזרים לך לגייס אנשים שיכולים באמת להוביל את העסק שלך בארה”ב – לא רק למלא תיאור משרה.
חברות השמה בכירות גדולות וחברות שוק בינוני
שמענו את זה יותר מדי פעמים: “ניסינו חברה גדולה והרגשנו כמו מספר.” בניגוד לחברות גיוס גדולות שלעתים קרובות נוקטות בגישה רחבה, חברות גיוס בוטיק ממוקדות כמו פקט אנד פרטנרס מספקות תשומת לב אישית ומסורה. או גרוע מזה: “הם נתנו לנו צוות זוטר בלי שום הבנה בינלאומית.” אם אתם חברה בינונית מברזיל, צרפת, ארגנטינה, קוריאה או איחוד האמירויות, אתם לא מחפשים את התבנית של פורצ’ן 500. אתם מחפשים שותפים אמיתיים שמבינים את הדחיפות שלכם, את התרבות שלכם ואת הצורך שלכם בתוצאות – לא במצגות.
בפקט אנד פרטנרס, אנחנו לא עובדים כמו האחרים. אנו חברה ממוקדת ביותר, המוקדשת למתן פתרונות חיפוש בכירים מותאמים אישית. הצוות שלנו מביא מומחיות חזקה וגישה מקצועית לכל חיפוש, תוך הבטחת סטנדרטים גבוהים ושירות איכותי. אנו בוטיק בתכנון. המשמעות היא ללא העברות. ללא צוותים מרובדים. ללא דברים מיותרים. כל חיפוש מונהג על ידי שותפים בכירים בעלי עשרות שנות ניסיון בחיפוש בכירים חוצה גבולות. כאחת מחברות הגיוס המובילות, אנו לא רק שולחים קורות חיים—אנו מלווים אתכם עד שהגיוס מושלם, משולב ומספק תוצאות. צרו איתנו קשר כדי להתחיל את מסע חיפוש הבכירים שלכם היום.
היתרון של דרום פלורידה חוצה מגזרים
אולי תחשבו שמיאמי היא רק לנדל”ן וקריפטו. אבל תטעו. פלורידה היא כעת המדינה עם הצמיחה המהירה ביותר ביצירת משרות טכנולוגיה בארה”ב, עם יותר מ-500,000 עובדי טכנולוגיה ברחבי המדינה, לפי דו”ח כוח העבודה הטכנולוגי של CompTIA ל-2024. חברות ביוטק ומדטק נוהרות לדרום פלורידה, במיוחד סביב אוניברסיטת מיאמי ומערכות בתי החולים הגדולות. יש גם ביקוש גובר לתפקידי ניהול במשאבי אנוש, תפעול ופונקציות עסקיות מרכזיות אחרות. שרשרת אספקה ולוגיסטיקה ימית פורחות דרך נמל אוורגליידס ונמל מיאמי. הון סיכון עלה ב-600% בעשור האחרון, עם קרנות מבוססות מיאמי כמו TheVentureCity, קרן SoftBank LATAM ו-Founders Fund שמזרימות הון לסטארט-אפים בינלאומיים בצמיחה. לחברה שלנו יש ניסיון נרחב בביצוע חיפושי בכירים ממוקדים במגוון תעשיות בדרום פלורידה. כמגייסים מנוסים בפלורידה, יש לנו ידע עמוק על הנוף העסקי של המדינה ורקורד מוכח בחיבור כישרונות מקומיים עם חברות ברחבי האזור.
אם התעשייה שלך צומחת גלובלית, סביר להניח שיש הזדמנות שמחכה בפלורידה – ואנחנו יכולים לעזור לך להוביל אותה. הצמיחה המהירה באזור גם הגדילה את הביקוש לפתרונות כוח אדם זמניים וגמישים, המבטיחים שלחברות הנכנסות לשוק יש גישה לכישרונות הנכונים הן לתפקידים קבועים והן לחוזים.
נוף הגיוס האמריקאי הוא כוכב לכת אחר
אל תניחו שספר המשחק שלכם מבואנוס איירס או ברלין יעבוד כאן. זה לא יקרה. בארה”ב, תארי משרה מנופחים, חוזי עבודה לפי רצון הם סטנדרט, ומועמדים בכירים מצפים להחלטות מהירות, שקיפות גבוהה ובעלות ברורה. יתרה מזאת, גיוס כאן הוא עסק של קשרים. אנשים עוברים בשביל מנהיגים שהם מאמינים בהם – לא רק מותגים שהם מכירים.
זו הסיבה שמסוכן להסתמך רק על משאבי אנוש פנימיים או פלטפורמות חיצוניות. לא תמצאו מאות מועמדים. אבל אנחנו נשיג לכם את החכמים, המנוסים והנאמנים האמיתיים. אנחנו מתמחים בזיהוי ומשיכת מועמדים פסיביים – אנשי מקצוע מוכשרים במדעי החיים שלא מחפשים באופן פעיל הזדמנויות חדשות אבל פתוחים להצעה הנכונה. למד עוד על היתרונות של גיוס באמצעות מגייסים במדעי החיים.
על פי הרווארד ביזנס ריוויו, העלות הממוצעת של גיוס בכיר כושל בארה”ב היא פי 3.5 מהשכר, כולל זמן אבוד, שיבושים וגיוס מחדש. עבור חברה, הסיכונים אף גבוהים יותר. זו הסיבה שהשיטה שלנו היא רזה, מדויקת ומותאמת תרבותית – מתוכננת להגן על הזמן והתקציב שלך תוך הבטחה שהמנהל האמריקאי הראשון שלך יצליח.
בנוסף, אנו מציעים פתרונות איוש גמישים המותאמים לאתגרים הייחודיים של נוף הגיוס בארה”ב, מבטיחים שהגישה שלנו מתאימה לצרכים הספציפיים שלך.
מה קורה כשאתם שוכרים אותנו לגיוס הבכירים שלכם
אנחנו מתחילים בשיחה. אנחנו מכירים את המטרות, לוח הזמנים, התרבות והדגלים האדומים שלכם. אז אנחנו מתחילים בחיפוש מוחזק שמובל על ידי שותף בכיר, לא עוזר זוטר. אנחנו מבצעים גישה ישירה למקורות, ראיונות מעמיקים, השוואות, בדיקות המלצות והתאמה תרבותית. ונישאר על המקרה עד שהמנהל שלכם מגויס, עובר חפיפה ומשתלב.
המלצות לקוחות
הלקוחות שלנו מדגישים באופן עקבי את ההשפעה של שירותי חיפוש המנהלים שלנו על הצלחת העסק שלהם. כחברת חיפוש מנהלים מובילה בדרום פלורידה, אנו מוכרים בזכות המחויבות שלנו להבנת האתגרים הייחודיים של כל לקוח ואספקת כישרונות מהשורה הראשונה המניעים תוצאות. חברות מכל התעשיות סומכות על היועצים המנוסים שלנו לעבוד בצמוד לצוותים שלהם, לזהות את המנהלים הנכונים שלא רק עומדים בדרישות הטכניות אלא גם משתלבים בצורה חלקה בתרבות החברה שלהם.
לקוח אחד שיתף, “Pact & Partners הקדישו זמן להבין באמת את העסק שלנו ומה שהיינו צריכים במנהל בכיר. המומחיות שלהם בתעשיית הגיוס והידע שלהם על שוק דרום פלורידה עשו את כל ההבדל במציאת המועמד המושלם.” אחר ציין, “המסירות של הצוות והגישה המותאמת אישית הבטיחו שנרגיש נתמכים לאורך כל תהליך החיפוש. כעת יש לנו מנכ”ל שמוביל את ההתרחבות שלנו בארה”ב בביטחון.”
אנו גאים בבניית שותפויות חזקות עם הלקוחות שלנו, ומציעים פתרונות חיפוש מנהלים מותאמים אישית העונים על הצרכים הספציפיים שלהם. היועצים שלנו מחויבים לספק שירות יוצא מן הכלל, בין אם אתם מחפשים לגייס מנהל בכיר או מחפשים הזדמנויות חדשות כמחפש עבודה. עם היסטוריה מוכחת של השמות מוצלחות ויחסים ארוכי טווח, Pact & Partners בולטת כחברת חיפוש המנהלים המועדפת עבור חברות ואנשי מקצוע בפלורידה ומעבר לה.
מוכנים לבנות את הנוכחות האמריקאית שלכם ממיאמי?
בין אם אתם חברת מדעי החיים מליון בצרפת, סטארט-אפ פודטק מסאו פאולו, ברזיל, או סטארט-אפ פינטק בצמיחה ממקסיקו סיטי, מקסיקו, מיאמי היא יותר מנקודת כניסה. היא יכולה להיות מנוע הצמיחה שלכם.
ופקט אנד פרטנרס היא חברת חיפוש הבכירים במיאמי שעוזרת לכם להפוך את החזון הזה למציאות.
אם אתה עסק שנכנס או מתרחב בארצות הברית, אתה זקוק לשותף הכי מעשי שמבין את העולם שלך ומספק תוצאות אמיתיות. זה מה שאנחנו עושים ב-Pact & Partners.
FAQ
כחברת השמה בכירה מובילה במיאמי, אנו מצטיינים בשוק בו תרבות ושאיפות נפגשות. עם רשתות מקומיות עמוקות ומומחיות גלובלית, אנו מביאים מנהיגים המשגשגים בסביבה התוססת של מיאמי. הגישה המותאמת שלנו מבטיחה התאמה תרבותית, ומאפשרת לחברות להבטיח מנהלים המובילים להצלחה מקומית וגלובלית.
כדי לשכור CMO במיאמי, שתף פעולה עם חברה בוטיק בעלת מומחיות עמוקה. ציידי הראשים שלנו מתמחים באיתור כישרונות ברמה גבוהה בכל התעשיות. עם ניסיון של מעל 15 שנה בהשמת CMO לחברות גלובליות, אנו משלבים תובנות שוק ושטף תרבותי כדי לספק מנהלים המצטיינים במיאמי תוך התאמה לחזון הגלובלי שלך.
גיוס במיאמי הוא קשה, עם 150,000 משרות טכנולוגיות ו-12 מטות של חברות פורצ'ן 500 המתחרות על כישרונות. עלויות גבוהות ותחלופה של 20% מוסיפים מורכבות. אנו מתגברים על אלה על ידי פנייה למועמדים פסיביים, הבטחת התאמה תרבותית, וניווט בין הניואנסים הרגולטוריים והתרבותיים של מיאמי לתוצאות חלקות.
גיוס מנהלים במיאמי לוקח בדרך כלל 8-12 שבועות לתפקידי C-suite, תלוי במורכבות. התהליך המבוסס נתונים שלנו מאיץ חיפושים, מספק מועמדים מהשורה הראשונה בדיוק ובאיכות. הרשת הגלובלית שלנו מבטיחה שהמגויסים שלך מוכנים להוביל בשוק המהיר של מיאמי.