चीफ पीपल ऑफिसर प्रतिभा एजेंडा का स्वामी होता है: भर्ती, संगठनात्मक डिज़ाइन, मुआवजा दर्शन, अमेरिकी श्रम-कानून अनुपालन, और वह संस्कृति जो एक विदेशी कंपनी को अमेरिकी प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने देती है। अमेरिका में प्रवेश करने वाली कंपनियों के लिए, CPO अक्सर एक अमेरिकी टीम के बीच का अंतर होता है जो अपने सर्वश्रेष्ठ लोगों को बनाए रखती है और एक जो उन्हें पहले दो वर्षों में खो देती है।
Pact & Partners उन विदेशी कंपनियों के लिए CPOs की भर्ती करता है जो अमेरिकी ऑपरेशन स्थापित कर रही हैं। हमारे उम्मीदवारों ने पहले से ही अमेरिकी सहायक कंपनियों के लिए पीपल फ़ंक्शन का नेतृत्व किया है — वे मल्टी-स्टेट रोजगार की नियामक जटिलता को समझते हैं, सांस्कृतिक अनुवाद कार्य को समझते हैं जिसे मुख्यालय अक्सर कम आंकता है, और जानते हैं कि अमेरिकी बाजार में प्रतिस्पर्धी मुआवजा कैसे डिज़ाइन किया जाए बिना मूल कंपनी के वैश्विक ढांचे को तोड़े।