米国でのデジタルヘルス専門家の採用

デジタルヘルスケアがヘルスケアおよびライフサイエンスサービスを変革する上で持つ莫大な可能性と将来性を考慮すると、私たちはまだ表面をなぞっているに過ぎないことに気づきます。これは世界中の患者ケアを変革し、向上させるでしょう。

デジタルヘルスの目的は多岐にわたります。疾病予防、ヘルスケアにおけるコスト削減、患者のニーズに基づいた投薬の個別化、および慢性疾患のモニタリングと管理の支援などが挙げられます。

デジタルヘルス専門家をどのように採用するか？

ヘルスケア業界は常に積極的にイノベーションを求められています。患者と医療提供者の双方が、手頃な価格で質の高いケアを望んでいます。テクノロジーとデータは、このビジョンを実現するのに役立つ可能性があります。

慢性疾患管理アプリや製品は、医療提供者がコストを削減し、患者が必要とする救急外来受診、医師の診察、入院の回数を減らすのに役立ちます。採用に関しては、米国で最高の採用担当者またはヘッドハンターが必要です。

Pact & Partnersは30年以上にわたり大西洋横断的な採用を専門としており、デジタルヘルス分野で間違いなくトップの採用担当者です。私たちは、貴社に最適なトップエグゼクティブ人材を戦略的に特定し配置することで、各クライアントの固有のニーズに応えるよう努めています。

Pact & PartnersのヘルスケアITシニアリクルーター、ソフトウェアセールスリクルーター、リサーチアソシエイトのチームは、ヘルスケアIT業界と現在の求人市場について深い理解を持っており、それが彼らをデジタルヘルス分野で最高の採用担当者の一人として際立たせています。日々、私たちは経営陣、採用責任者、人事マネージャーと協力し、優秀な人材で空席を埋めています。

どこで見つけられますか？

ハードウェアおよびアプリ開発者のおかげで、ユーザーは生殖医療から睡眠まであらゆるものを監視できるようになりました。米国では、ヘルスケア業界の変化と革新により、ヘルスケアIT専門家の需要が高まっています。全産業が平均4%の成長率で成長すると予想される中、ヘルスケア関連の職種、特にデジタルヘルス分野の職種は、2019年から2031年にかけて15%の成長率で成長すると予想されています。

潜在的な候補者やヘルスケア専門家は、機会の巨大な市場として成長しているため、オンラインで容易に見つけることができます。関連産業、学術界、デジタルヘルスの新規スタートアップでは、キャリアを築こうとする意欲的な個人が殺到しています。需要が高いため、優秀な候補者だけでなく、トップのデジタルヘルス企業も確保することは困難です。

彼らにどのようにアプローチすべきか？

歴史的に、ライフサイエンス分野は長年の慣行に固執し、デジタル化の導入が遅れていました。COVID-19は、このアプローチがイノベーションを阻害し、新しいソリューションの開発を遅らせることで、その進歩を妨げていることを明らかにしました。

COVID-19は世界のヘルスケアシステムに多大な負担をかけています。これは人員不足、過重労働、そして増加するコロナウイルス確定症例を支えるために必要なリソースの不足に直面しています。

その結果、私たちはデジタルヘルス企業が、在宅者を保護する上で、仮想的ではあるものの、重要な役割を果たすことを期待しています。現在市場が巨大であるため、私たちのような人材紹介会社は、潜在的な応募者とともにこれらのデジタルヘルス企業にアプローチするための十分な準備を整えるよう努めています。

デジタルヘルス専門家を求める主要ヘルスケアテクノロジー企業トップ5

GoHealth:イリノイ州シカゴに拠点を置くGoHealthの使命は、アメリカ人のヘルスケアへのアクセスを向上させることです。この使命を達成するためには、優れた人材を採用し育成する必要があり、そのため彼らはチームを重視しています。彼らは、創造的であることと計算されたリスクを取ることを奨励することで、従業員が最高のパフォーマンスを発揮するように動機付けしています。

Ascension:テキサス州オースティンに拠点を置くAscensionは、信仰に基づいたヘルスケア組織であり、ケアの連続体全体にわたるイノベーションを通じた変革にコミットしています。国内最大の非営利カトリック系医療システムとして、Ascensionはすべての人々に思いやりと個別化されたケアを提供することに尽力しており、特に貧困層や最も脆弱な人々を重視しています。

Eden Health:ニューヨーク市の中心部に位置するEden Healthは、雇用主に従業員福利厚生として直接販売される、シンプルでテクノロジーを活用したプライマリケアとメンタルヘルスケアを提供しています。Eden eHealthアプリ、プライベートクリニック、およびそのオフィスは、クライアントに即座のケアアクセスを提供します。私たちと提携する企業は、より健康な労働力と生産性の向上という恩恵を受けます。

InterSystems:マサチューセッツ州ケンブリッジに拠点を置くInterSystemsは、40年以上にわたり、ヘルスケア、ビジネス、政府における世界で最も重要なアプリケーションを支える情報エンジンであり続けています。当社のソフトウェア製品は、80カ国以上で数百万人に日常的に利用されている高度なデータ管理、統合、分析機能を提供しています。

Kyruus:2010年に設立されたKyruusは、病院、医療システム、医療グループ、および医療保険プロバイダー向けに、さまざまなデータ管理ソリューションと製品を提供しています。直感的なプロバイダー検索、スケジューリング、医療保険統合、およびデータ管理機能により、このプラットフォームは、患者が必要な治療をどこで受けられるかについてより高い可視性を提供し、プロバイダーがより多くの患者にリーチできるようにすることで、患者体験を向上させます。

彼らに何を提供すべきか？

デジタルヘルスは、国内で最も注目されている産業の一つとして台頭しており、成長著しいこの分野にベンチャーキャピタルが流入し、主要なテクノロジー企業がヘルスケアを「破壊」しようと競い合っています。しかし、この分野で新たなキャリアを築くことは困難な場合があります。ヘルスケアに内在する課題を克服するために働く、より知的で献身的な個人が増えるほど、私たちの集合的な影響力は大きくなるでしょう。

効果的な履歴書/職務経歴書を作成し、面接スキルを磨くことは、どのような仕事を得る上でも重要ですが、輝かしいキャリアのために準備することで、あなたは際立つことができます。どの分野でも成功には多大な努力が必要ですが、ヘルスケアテクノロジーに関連する精神的な報酬は比類のないものです。

企業はまた、競争力のある給与、追加のボーナス、インセンティブを含む魅力的なパッケージを提供することを検討すべきです。パッケージをより魅力的なものにするために、健康保険、有給休暇、病気休暇、メンタルヘルス休暇などが提供される場合があります。週に数日の在宅勤務の可能性や、401kなどの基本的な福利厚生を保証することは、他の企業よりも従業員を幸せにするでしょう。

最後に、技術の進歩はヘルスケア業界全体に大きな影響を与えています。Pact & Partnersでは、経験と直感が価値を付加すると信じています。私たちはヘッドハンティングに実践的なアプローチを取り、すべてのリソースを動員し、個人的なコネクションに連絡を取り、貴社の非常に具体的な要件と、貴社が求める正確な経験、スキル、展望を持つ候補者を積極的にマッチングさせます。上記の点も考慮に入れています。