
世界のエネルギー業界は、変化する期待に対応しています。石油・ガス、公益事業、再生可能エネルギー、エネルギー貯蔵などの企業は、新技術への投資、インフラのアップグレード、進化する規制への対応を行っています。これらの変化には、技術的、商業的、および運用上の成果をもたらすことができるリーダーシップが必要です。
Pact and Partnersは、経験豊富な専門家の特定と採用を支援することにより、エネルギーバリューチェーン全体の組織をサポートします。当社は、発電事業者、グリッド事業者、エネルギーサービス会社、およびテクノロジープロバイダーと協力しています。新規能力の構築、米国での拡大、またはエネルギー移行イニシアチブの主導など、当社のクライアントは、的を絞ったシニアレベルの採用を当社に依頼しています。
米国に拠点を置くヘッドハンティング会社として、当社は米国でエグゼクティブを採用したり、米国市場に拡大する外国企業向けの採用サポートを受けたりすることを検討しているグローバル企業から依頼を受けることがよくあります。当社は、リーダーシップレベルでの戦略的な採用に対する構造化された機密性の高いアプローチを提供します。
当社は、エネルギーコンサルタントまたは開発者ではありません。当社は、米国および国際的な企業から信頼されている、継続的なエグゼクティブサーチパートナーであり、米国でのリーダーシップ採用をサポートしています。当社のクライアントには、ゼロからチームを構築する企業や、長期的な成長をサポートするために事業を再構築する企業が含まれます。
海外に拠点を置く企業向けに、米国のエネルギーセクターでエグゼクティブを採用する方法に関するガイダンスを提供し、ビジネス目標と運用モデルに合わせて各検索を調整します。
エネルギービジネスの米国での事業拡大のための採用パートナーをお探しの場合は、Pact and Partnersがお手伝いします。