
米国の動物医療業界は、消費者の価値観の変化、ペット所有者の大幅な増加、臨床ケアと獣医療技術における革新の波により、急速に進化しています。飼い主がペット、伴侶動物、産業動物を問わず、高度な治療と個別化されたケアを求める中、獣医療サービス提供者、製薬会社、動物医療プラットフォームは、2027年までに200億ドルを超えると予想される市場シェアを獲得するため、ネットワークの拡大や新しいソリューションの展開を競っています。
資格を持つ認定獣医師へのアクセスは、新規参入企業と全国展開を図る既存組織の双方にとって、最大の課題として一貫して挙げられています。米国獣医師会(AVMA)によると、2030年までに約15,000人の獣医学博士(DVM)が不足すると予測されています。この人材ギャップは、経験豊富な臨床専門家、診療所のリーダー、専門獣医学博士の獲得競争が、かつてないほど重要かつ複雑になっていることを意味します。
さらに需要圧力を高めているのは、米国の獣医師免許が州レベルで規制されていることです。各州がDVMに対して独自の要件と審査プロセスを設定しており、複数州への展開には規制対応、戦略的採用、資格の積極的な管理が必要となります。成功する動物医療組織には、これらの複雑さを理解し、コンプライアンスを推進し、協力的で高いパフォーマンスを発揮するチームを育成できるリーダーとクリニシャンが必要です。
私たちは獣医師や診療所運営者ではありません。新規州への展開、地域の診療所の買収、革新的なケアプラットフォームの立ち上げなど、動物医療企業が必要とするリーダーシップと臨床人材の採用を支援する retained executive search firm です。
当社の専門性は、臨床的な卓越性だけでなく、運営の知見、コンプライアンスの洞察力、成長と変革期のチームを導く才能を備えた獣医療エグゼクティブとDVMを特定し、評価することにあります。欧州および国際的な組織が米国の獣医師資格認定、州ごとのライセンス取得、市場参入の複雑さに対応できるよう支援しています。
動物医療市場で事業を拡大し、米国の獣医師やエグゼクティブサーチパートナーを必要とする組織様に、成長の実現、コンプライアンスの確保、卓越したケアの提供に必要なリーダーシップ層と臨床workforce の構築をお手伝いする準備が整っています。