Contratação de profissional de saúde digital nos EUA

Quando consideramos o enorme potencial e promessa que a saúde digital tem para transformar os serviços de saúde e ciências da vida, percebemos que estamos apenas arranhando a superfície. Isso transformará e aprimorará o atendimento ao paciente globalmente.

Os objetivos da saúde digital são numerosos e variados: prevenção de doenças, redução de custos na saúde, personalização de medicamentos com base nas necessidades do paciente e assistência no monitoramento e gerenciamento de condições crônicas.

Como recrutar profissionais de saúde digital?

A indústria da saúde está constantemente e ativamente pressionada por inovação. Tanto pacientes quanto provedores desejam cuidados de alta qualidade a um preço acessível. A tecnologia e os dados têm o potencial de ajudar a tornar essa visão realidade.

Aplicativos e produtos de gerenciamento de doenças crônicas ajudam os provedores a reduzir custos e diminuir o número de visitas à emergência, consultas médicas e internações hospitalares necessárias pelos pacientes. Quando se trata de recrutamento, o melhor recrutador ou headhunter nos EUA é necessário.

A Pact Partners se especializou em recrutamento transatlântico por mais de 30 anos e é, sem dúvida, a principal e melhor recrutadora em saúde digital. Trabalhamos para atender às necessidades únicas de cada cliente, identificando e colocando estrategicamente talentos executivos de alto nível que se adequam à sua organização.

A equipe de Recrutadores Seniores de TI em Saúde, Recrutadores de Vendas de Software e Associados de Pesquisa da Pact Partners tem um profundo entendimento da indústria de TI em Saúde e do mercado de trabalho atual, o que os distingue como um dos melhores recrutadores em saúde digital. Diariamente, colaboramos com a gerência executiva, autoridades de contratação e gerentes de recursos humanos para preencher vagas abertas com os melhores talentos.

Onde posso encontrá-los?

Os usuários agora podem monitorar tudo, desde saúde reprodutiva até sono, graças aos desenvolvedores de hardware e aplicativos. Nos Estados Unidos, mudanças e inovações na indústria da saúde estão aumentando a demanda por profissionais de TI em saúde. Enquanto se espera que todas as indústrias cresçam a uma taxa média de 4%, espera-se que os empregos na área de saúde, particularmente aqueles em saúde digital, cresçam a uma taxa de 15% de 2019 a 2031.

Candidatos potenciais ou profissionais de saúde estão prontamente disponíveis online, pois está se tornando um grande mercado de oportunidades. Em indústrias relevantes, academia e novas startups em saúde digital, tem havido uma enxurrada de indivíduos aspirantes que buscam construir suas carreiras. Como a demanda é alta, é difícil encontrar ótimos candidatos, bem como as principais empresas de saúde digital.

Como abordá-los?

Historicamente, as ciências da vida têm sido lentas em adotar a digitalização, apegando-se a práticas consagradas. A COVID-19 estabeleceu que essa abordagem estava impedindo seu progresso ao sufocar a inovação e atrasar o desenvolvimento de novas soluções.

A COVID-19 colocou uma tremenda pressão sobre o sistema de saúde mundial, que está com falta de pessoal, sobrecarregado e carente dos recursos necessários para apoiar o número crescente de casos confirmados de coronavírus.

Como resultado, estamos buscando empresas de saúde digital para desempenhar um papel crítico, embora virtual, na proteção daqueles que estão confinados em casa. Agências de recrutamento como a nossa estão se esforçando para se tornarem bem equipadas na abordagem dessas empresas de saúde digital com potenciais candidatos, já que o mercado está enorme neste momento.

As cinco principais empresas de healthtech que buscam especialistas em saúde digital

GoHealth: A missão da GoHealth em Chicago, Illinois, é aumentar o acesso dos americanos aos cuidados de saúde. Para cumprir essa missão, eles devem recrutar e desenvolver pessoas excepcionais, razão pela qual dão prioridade à sua equipe. Eles motivam os funcionários a ter o melhor desempenho, incentivando-os a serem criativos e assumir riscos calculados.

Ascension: A Ascension é uma organização de saúde baseada na fé, sediada em Austin, Texas, comprometida com a transformação através da inovação em todo o continuum de cuidados. Como o maior sistema de saúde sem fins lucrativos e católico do país, a Ascension está comprometida em fornecer cuidados compassivos e personalizados a todos, com ênfase particular nos pobres e mais vulneráveis.

Eden Health: Localizada no coração de Nova York, a Eden Health oferece cuidados primários e de saúde mental simples e habilitados por tecnologia, vendidos diretamente aos empregadores como um benefício para os funcionários. O aplicativo Eden eHealth, clínicas privadas e seus escritórios fornecem aos clientes acesso imediato aos cuidados. As empresas que se associam a nós se beneficiam de forças de trabalho mais saudáveis e aumento de produtividade.

InterSystems: Baseada em Cambridge, Massachusetts, a InterSystems tem sido o motor de informações por trás dos aplicativos mais importantes do mundo em saúde, negócios e governo por mais de 40 anos. Nossos produtos de software oferecem recursos avançados de gerenciamento de dados, integração e análise que são usados diariamente por milhões de pessoas em mais de 80 países.

Kyruus: Fundada em 2010, a Kyruus oferece uma variedade de soluções e produtos de gerenciamento de dados para hospitais, sistemas de saúde, grupos médicos e provedores de planos de saúde. Devido à sua busca intuitiva de provedores, agendamento, integração de planos de saúde e capacidades de gerenciamento de dados, a plataforma melhora as experiências dos pacientes, fornecendo mais visibilidade sobre onde os pacientes podem receber o tratamento que necessitam e capacitando os provedores a alcançar mais pacientes.

O que você deve oferecer a eles?

A saúde digital ganhou destaque como uma das indústrias mais quentes do país, com capital de risco sendo despejado no setor em crescimento e empresas de tecnologia líderes competindo para “revolucionar” a saúde. No entanto, estabelecer uma nova carreira neste campo pode ser desafiador. Quanto mais indivíduos inteligentes e comprometidos trabalharem para superar os desafios inerentes à saúde, maior será nosso impacto coletivo.

Embora desenvolver um currículo/carta de apresentação eficaz e aprimorar suas habilidades de entrevista sejam cruciais para conseguir qualquer emprego, preparar-se para uma carreira ilustre pode ajudá-lo a se destacar. O sucesso em qualquer campo requer esforço significativo, mas a recompensa emocional associada à tecnologia de saúde é incomparável.

As empresas também devem procurar oferecer pacotes atrativos com salário competitivo, e bônus e incentivos adicionais. Para tornar o pacote mais frutífero, benefícios de saúde e folgas remuneradas, dias de licença por doença, dias de saúde mental podem ser oferecidos. A possibilidade de trabalhar alguns dias em casa e garantir 401k ou o básico deixará os funcionários mais felizes que os outros.

Finalmente, os avanços tecnológicos tiveram um impacto considerável em toda a indústria da saúde. Na Pact Partners, acreditamos que experiência e intuição agregam valor. Adotamos uma abordagem prática para o headhunting, mobilizando todos os nossos recursos, contatando pessoalmente nossas conexões e combinando proativamente seus requisitos altamente específicos com candidatos que possuem exatamente a experiência, habilidade e perspectiva que você procura, bem como os pontos que mencionamos acima.