P&P
ДАВАЙТЕ ПОГОВОРИМ!
P&PДАВАЙТЕ ПОГОВОРИМ!
Pact & Partners

Фирма по подбору руководителей, специализирующаяся на рекрутинге для иностранных компаний, выходящих на рынок США.

Услуги

  • Подбор руководителей по странам
  • Отрасли
  • Описания должностей
  • Офисы в США

Компания

  • О нас
  • Блог
  • Контакты

Контакты

  • contact@pactandpartners.com
  • United States

© 2026 Pact & Partners. Все права защищены.

Карта сайта

Реформа регулирования телемедицины в сфере цифрового здравоохранения в 2022 году: чего ожидать?

Тенденции в сфере подбора персонала

15 марта 2022 г. • By Olivier Safir

Главная/Блог/Реформа регулирования телемедицины в сфере цифрового здравоохранения в 2022 году: чего ожидать?

Table of Contents

  • Каких реформ в сфере телемедицины ожидать в 2022 году
  • Медицинское лицензирование
  • Конфиденциальность данных
  • Паритет оплаты
  • Специалисты по подбору персонала в сфере цифрового здравоохранения

Table of Contents

  • Каких реформ в сфере телемедицины ожидать в 2022 году
  • Медицинское лицензирование
  • Конфиденциальность данных
  • Паритет оплаты
  • Специалисты по подбору персонала в сфере цифрового здравоохранения

Реформа регулирования телемедицины в сфере цифрового здравоохранения в 2022 году: чего ожидать?

Телемедицина получила широкое распространение с началом пандемии Covid-19. Без этой важной технологии, безусловно, были бы потеряны жизни, поскольку многие пациенты не имели бы доступа к медицинской помощи. Люди, страдающие от текущих или хронических заболеваний, таких как рак, диабет и аутоиммунные заболевания, полагаются на непрерывность лечения, и телемедицина облегчила эту потребность.

Но по мере того, как телемедицина приобретала все большее значение, регулирующие органы были вынуждены быстро реагировать. Проблемы, связанные с конфиденциальностью и безопасностью данных, паритетом оплаты и лицензированием, продолжают создавать нагрузку на систему, и ожидаются реформы по мере того, как мы приближаемся к постковидной реальности.

Специалисты по подбору персонала в сфере цифрового здравоохранения стремятся внести свой вклад, поскольку будущее наук о жизни и более широкой медицинской сферы неразрывно связано с этими результатами. Цифровая трансформация вызывает множество изменений в науках о жизни и влияет на тенденции подбора персонала в сфере цифрового здравоохранения, поэтому мы кровно заинтересованы в траектории развития.

 

Каких реформ в сфере телемедицины ожидать в 2022 году

Давайте рассмотрим некоторые вопросы, лежащие в основе реформы регулирования телемедицины.

 

Медицинское лицензирование

С возможностью совершать сделки и лечить пациентов, где бы они ни находились, вопрос медицинского лицензирования стал горячей темой. Межгосударственное соглашение о медицинском лицензировании (IMLC) было создано для защиты регулируемого государством лицензирования, позволяя при этом поставщикам медицинских услуг предлагать услуги в штатах, отличных от их собственных. В настоящее время Соглашение включает 34 штата и охватывает 46 различных лицензионных советов по различным дисциплинам.

Хотя IMLC было создано в 2013 году, с начала пандемии наблюдается рост на 47%. Врачи могут подать одну заявку на получение лицензии на практику во всех участвующих штатах, не обращаясь в каждый штат отдельно. Федеральные и государственные органы также должны адаптировать налоговое законодательство, которое может стать сложным, если предприятия совершают сделки на нескольких территориях.

Конфиденциальность данных

Системы предоставления телемедицинских услуг должны соответствовать HIPAA. Во время пандемии и, учитывая острую потребность в виртуальных услугах, регулирующие органы в основном закрывали глаза на возможные нарушения связи. Однако с более широким распространением этого не произойдет. Мы можем ожидать, что системы телемедицины будут регулироваться и контролироваться так же, как и банковский сектор, с многофакторной аутентификацией или биомаркерными ключами для обеспечения безопасности. В любом случае, он должен быть удобным для пользователя, чтобы быть жизнеспособным для массовой аудитории, многие из которых, возможно, не являются технически подкованными.

Выходя за рамки HIPAA, регулирование конфиденциальности данных достигает критической массы. Злонамеренные атаки становятся все более коварными, распространенными и дорогостоящими. Учитывая, что средняя стоимость утечки данных составляет 4,24 миллиона долларов, любые ошибки в этой области могут быть разрушительными. Руководство в сфере здравоохранения должно быть осведомлено об этих тенденциях и уделять приоритетное внимание безопасности данных во всех цифровых медицинских учреждениях. Наличие видения для предвидения новых тенденций и принятия упреждающего подхода к снижению риска позволит организациям, занимающимся науками о жизни, опередить конкурентов.

Паритет оплаты

Одной из самых больших причин, по которой поставщики медицинских услуг медленно внедряли телемедицину в прошлом, было низкое возмещение. Хотя большинство поставщиков с энтузиазмом относились к потенциалу телемедицины, разница между платой за посещение клиники и телемедицину была значительной, часто составляя около половины того, что они обычно собирали. Поскольку количество посещений телемедицины увеличилось и составляет 90% посещений врачей, необходима реформа, чтобы обеспечить адекватную компенсацию врачам.

Закон о паритете оплаты телемедицинских услуг 2021 года устраняет этот пробел при определенных обстоятельствах. В частности, он обеспечивает полную оплату «медицински необходимых» посещений, которые покрывались бы страховым планом, если бы посещение было личным.

Когда разразилась пандемия, в рамках национальной чрезвычайной ситуации Covid-19 были быстро приняты временные правила, но необходимо долгосрочное решение. Технологии будут иметь жизненно важное значение для управления средой плательщиков; в идеале, стандартизированная система будет интегрирована по нескольким вертикалям здравоохранения для отслеживания и сбора данных для информирования о широко распространенных и устойчивых реформах паритета оплаты телемедицинских услуг.

Частные страховщики, в том числе Cigna, Anthem, Aetna и другие, уже признали ценность телемедицины и других виртуальных услуг и предприняли большие шаги для обеспечения адекватной поддержки телемедицины. Исследования, измеряющие влияние телемедицины, сообщают почти на 20% меньше посещений отделений неотложной помощи, что является важным показателем, который положительно повлияет на будущее нашей системы здравоохранения.

Специалисты по подбору персонала в сфере цифрового здравоохранения

Подбор персонала для здравоохранения в постковидном мире требует всестороннего понимания цифровых технологий, таких как телемедицина, и того, как они будут формировать будущее наук о жизни. Pact & Partners стремится предоставлять своим клиентам дальновидных руководителей, чтобы продвигать их вперед в цифровое будущее.

Related Posts

  • Бизнесмен, показывающий восходящий тренд

    Тенденции в подборе персонала в США в 2026 году

    21 марта 2026 г.
  • Business women looking at the US map

    Как выбрать лучший штат в США для вашего бизнеса в 2025-2026 годах (ваш полный контрольный список)

    30 января 2026 г.
  • Соглашение и партнеры по описанию должности финансового директора

    Описание должности финансового директора (CFO): полное руководство на 2026 год

    8 ноября 2025 г.

Нужна помощь в подборе руководителей?

Позвольте нам помочь вам найти идеальное руководство для вашей экспансии в США.

Связаться с нами
← Вернуться ко всем статьям