Главный научный сотрудник — описание вакансии CSO
Table of Contents
Table of Contents
Обзор компании
Мы — международная биотехнологическая компания, компания по производству медицинского оборудования или компания, занимающаяся цифровым здравоохранением, со штаб-квартирой в [Европе / Азии / EMEA / Латинской Америке] и растущим присутствием в Соединенных Штатах. По мере расширения нашего научного и клинического присутствия в Северной Америке мы ищем целеустремленного главного научного сотрудника (CSO), который будет руководить инновациями, стимулировать разработку продуктов и формировать нашу долгосрочную научную стратегию в США. Этот руководитель будет служить жизненно важным мостом между глобальными исследованиями и разработками и местным исполнением, гарантируя, что наша наука преобразуется в реальное воздействие на здравоохранение.
Краткое описание роли CSO
Главный научный сотрудник будет самым старшим научным руководителем в США, ответственным за научное руководство доклиническими и клиническими программами, стратегию инноваций и внешние партнерства. Вы будете сотрудничать с глобальными и местными командами, чтобы направлять научные приоритеты, руководить нормативной стратегией и обеспечивать согласование между инновациями и коммерческими целями. Идеальный кандидат обладает глубокими научными знаниями, сильными лидерскими качествами и опытом работы в регулируемой среде здравоохранения.
Ключевые обязанности CSO
Научная стратегия и инновации
Определите и возглавьте научную стратегию США в соответствии с глобальными приоритетами исследований и разработок. Преобразуйте инновации в клиническое и коммерческое воздействие.
Клиническая разработка и генерация доказательств
Контролируйте разработку и проведение клинических испытаний и программ реальных данных для поддержки разработки продуктов, доступа к рынку и постмаркетингового наблюдения.
Нормативные и научные вопросы
Сотрудничайте с отделами нормативного регулирования и качества, чтобы обеспечить соответствие научных данных, представленных в нормативные органы США (FDA, CMS), отраслевым и этическим стандартам.
Внешнее сотрудничество
Взаимодействуйте с ключевыми лидерами мнений, академическими учреждениями, CRO и стратегическими партнерами для укрепления научного авторитета и ускорения разработки продуктов.
Научное управление
Председательствуйте в научных консультативных советах и комитетах по обзору. Продвигайте этические стандарты, стратегии публикаций и внутренний обзор научных данных.
Межфункциональное партнерство
Тесно сотрудничайте с CEO, CMO, CTO и коммерческими командами, чтобы согласовать науку с бизнес-приоритетами, продуктовой стратегией и потребностями рынка.
Развитие талантов
Создавайте и наставляйте высокоэффективные команды ученых, исследователей и клинических лидеров. Развивайте культуру сотрудничества, целеустремленности и ориентированности на результат.
Профиль кандидата
Опыт
15+ лет на руководящих научных должностях в биотехнологических, медицинских, диагностических или цифровых секторах здравоохранения в США.
Научные учетные данные
Ph.D., M.D. или эквивалент в соответствующей области наук о жизни или клинической дисциплине. Подтвержденный опыт в трансляционной науке и клинических исследованиях.
Нормативное понимание
Знакомство с IND, IDE и путями FDA для диагностики, терапевтических средств и медицинских технологий.
Научная коммуникация
Солидный послужной список публикаций, участие в конференциях и опыт взаимодействия с академической, нормативной и инвестиционной аудиторией.
Стиль руководства
Стратегический и дальновидный мыслитель с практическими навыками исполнения. Культурно гибкий и ориентированный на сотрудничество.
Образование
Расширенная научная степень (Ph.D., M.D. или двойная степень). Дополнительное бизнес-образование (MBA, MPH) является плюсом.
Корпоративная культура и стиль руководства
Мы работаем с научной строгостью и коммерческой гибкостью. Наша команда в США разнообразна, предприимчива и ориентирована на миссию. CSO должен преуспевать на стыке инноваций и исполнения, обеспечивая научное лидерство, которое продвигает результаты в области здравоохранения и успех в бизнесе.
Компенсация и льготы
| Диапазон базовой заработной платы | 330 000–405 000 $ |
| Премия за производительность | До 40–50 % от базовой заработной платы |
| Акционерный капитал | Опционы на акции или долгосрочный план стимулирования |
| Преимущества | Полное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; 401(k) с соответствием; возмещение расходов на CME или научную конференцию; помощь в переезде, если это необходимо |
| Местоположение | [Бостон / Сан-Диего / Удаленно с поездками в R&D и клинические центры] |
Почему важен главный научный сотрудник
CSO сформирует научную основу нашего роста в США. Вы обеспечите, чтобы наши инновации были не только прорывными, но и клинически подтвержденными, готовыми к нормативному регулированию и согласованными с рынком, помогая быстрее доставлять пациентам решения, меняющие жизнь.
FAQ
Главный научный сотрудник руководит научной стратегией и деятельностью в области исследований и разработок. Он согласовывает исследовательские проекты с целями компании и контролирует выполнение научных задач.
CTO фокусируется на технологиях и продуктах; CMO курирует медицинские стратегии в здравоохранении. CSO руководит научными открытиями и трансляционными исследованиями, сотрудничая с CTO, CMO и CEO.
Определение научного направления, руководство исследовательскими группами, контроль за генерацией данных, партнерство с академическими кругами/CRO, управление консультативными советами и обеспечение соответствия нормативным требованиям.
Как правило, имеет степень Ph.D. или M.D., имеет солидный послужной список публикаций, опыт трансляционных исследований, знания в области нормативной науки, опыт руководства научными группами и сотрудничества с академическими кругами или промышленностью.