Главный научный сотрудник — описание вакансии CSO
Table of Contents
Table of Contents
Обзор компании
Мы — международная биотехнологическая компания, компания по производству медицинского оборудования или компания, занимающаяся цифровым здравоохранением, со штаб-квартирой в [Европе / Азии / EMEA / Латинской Америке] и растущим присутствием в Соединенных Штатах. По мере расширения нашего научного и клинического присутствия в Северной Америке мы ищем целеустремленного главного научного сотрудника (CSO), который будет руководить инновациями, стимулировать разработку продуктов и формировать нашу долгосрочную научную стратегию в США. Этот руководитель будет служить жизненно важным мостом между глобальными исследованиями и разработками и местным исполнением, гарантируя, что наша наука преобразуется в реальное воздействие на здравоохранение.
Краткое описание роли CSO
Директор по науке будет занимать должность старшего научного руководителя в США, отвечая за научное руководство доклиническими и клиническими программами, стратегию инноваций и внешние партнёрства. Вы будете сотрудничать с глобальными и локальными командами для определения научных приоритетов, руководства нормативной стратегией и обеспечения согласованности между инновациями и коммерческими целями. Идеальный кандидат обладает глубокой научной экспертизой, сильными лидерскими качествами и опытом работы в регулируемых медицинских средах.
Ключевые обязанности CSO
Научная стратегия и инновации
Определять и возглавлять научную стратегию США в соответствии с глобальными приоритетами НИОКР. Преобразовывать инновации в клиническое и коммерческое воздействие.
Клиническая разработка и генерация доказательств
Контролируйте разработку и проведение клинических испытаний и программ реальных данных для поддержки разработки продуктов, доступа к рынку и постмаркетингового наблюдения.
Нормативные и научные вопросы
Сотрудничайте с отделами нормативного регулирования и качества, чтобы обеспечить соответствие научных данных, представленных в нормативные органы США (FDA, CMS), отраслевым и этическим стандартам.
Внешнее сотрудничество
Взаимодействуйте с ключевыми лидерами мнений, академическими учреждениями, CRO и стратегическими партнерами для укрепления научного авторитета и ускорения разработки продуктов.
Научное управление
Возглавлять научные консультативные советы и комитеты по рассмотрению. Обеспечивать соблюдение этических стандартов, стратегии публикаций и внутренней проверки научных данных.
Межфункциональное партнерство
Тесно сотрудничайте с CEO, CMO, CTO и коммерческими командами, чтобы согласовать науку с бизнес-приоритетами, продуктовой стратегией и потребностями рынка.
Развитие талантов
Формировать и наставлять высокоэффективные команды учёных, исследователей и клинических руководителей. Развивать культуру сотрудничества, целеустремлённости и ориентации на результат.
Профиль кандидата
Опыт
15+ лет на руководящих научных должностях в биотехнологических, медицинских, диагностических или цифровых секторах здравоохранения в США.
Научные учетные данные
Ph.D., M.D. или эквивалент в соответствующей области наук о жизни или клинической дисциплине. Подтвержденный опыт в трансляционной науке и клинических исследованиях.
Нормативное понимание
Знакомство с IND, IDE и путями FDA для диагностики, терапевтических средств и медицинских технологий.
Научная коммуникация
Солидный послужной список публикаций, участие в конференциях и опыт взаимодействия с академической, нормативной и инвестиционной аудиторией.
Стиль руководства
Стратегический и дальновидный мыслитель со способностью к практической реализации. Культурно гибкий и ориентированный на сотрудничество.
Образование
Учёная степень в области науки (Ph.D., M.D. или двойная степень). Дополнительное бизнес-образование (MBA, MPH) будет преимуществом.
Корпоративная культура и стиль руководства
Мы работаем с научной строгостью и коммерческой гибкостью. Наша команда в США разнообразна, предприимчива и сосредоточена на миссии. Директор по науке должен успешно работать на стыке инноваций и реализации, обеспечивая научное руководство, которое способствует улучшению результатов в области здравоохранения и успеху бизнеса.
Компенсация и льготы
| Диапазон базовой заработной платы | 330 000–405 000 $ |
| Премия за производительность | До 40–50 % от базовой заработной платы |
| Акционерный капитал | Опционы на акции или долгосрочный план стимулирования |
| Преимущества | Полное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; 401(k) с соответствием; возмещение расходов на CME или научную конференцию; помощь в переезде, если это необходимо |
| Местоположение | [Бостон / Сан-Диего / Удаленно с поездками в R&D и клинические центры] |
Почему важен главный научный сотрудник
Директор по науке сформирует научную основу нашего роста в США. Вы обеспечите, чтобы наши инновации были не только прорывными, но также клинически подтверждёнными, готовыми к регулированию и соответствующими рынку — помогая быстрее предоставлять пациентам решения, меняющие жизнь.
Часто Задаваемые Вопросы
Директор по науке руководит научной стратегией и деятельностью в области НИОКР. Он согласовывает исследовательские проекты с целями компании и контролирует выполнение научных направлений работы.
Технический директор (CTO) сосредоточен на технологиях и продукте; главный врач (CMO) курирует медицинские стратегии в здравоохранении. Директор по науке (CSO) руководит научными открытиями и трансляционными исследованиями — сотрудничая с CTO, CMO и генеральным директором.
Определение научного направления, руководство исследовательскими группами, контроль за генерацией данных, партнерство с академическими кругами/CRO, управление консультативными советами и обеспечение соответствия нормативным требованиям.
Как правило, имеет степень Ph.D. или M.D., имеет солидный послужной список публикаций, опыт трансляционных исследований, знания в области нормативной науки, опыт руководства научными группами и сотрудничества с академическими кругами или промышленностью.