Поиск руководителей в Орландо

Орландо процветает на пересечении глобального туризма, передовых развлечений и неуклонно расширяющейся инновационной экономики. От ворот всемирно известных тематических парков до современных медицинских исследовательских центров город предлагает динамичную платформу для расширения международного бизнеса. Орландо, давно признанный столицей гостеприимства США, превратился в диверсифицированную экономику, которая также привлекает бразильских, латиноамериканских и европейских инвесторов в секторах, начиная от недвижимости и авиации и заканчивая медицинскими технологиями и технологиями моделирования.

Международный аэропорт Орландо (MCO) — один из самых загруженных в стране — имеет прямое сообщение с глобальными узловыми центрами в Латинской Америке, Европе и за ее пределами, что делает его естественным шлюзом для компаний, стремящихся закрепиться на юго-востоке США. В условиях деловой среды, формируемой большим потоком посетителей, мультикультурной потребительской базой и благоприятным для роста экономическим климатом, Орландо нуждается в лидерах, которые могут сочетать стратегическое видение с межкультурным опытом. Как партнер по поиску руководителей во Флориде с глобальным охватом, мы предоставляем генеральных директоров, операционных директоров и вице-президентов, которые превращают планы выхода на рынок в измеримый успех.

Почему компании выбирают Орландо

Орландо — это больше, чем просто туристический центр, это глобальная бизнес-платформа для компаний, ориентированных на Америку. В пределах одного дня предприятия могут получить доступ к крупным городам Флориды, всему высокотехнологичному коридору I-4 и глубоководным портам, таким как Порт Канаверал, Порт Тампа-Бэй и JAXPORT.

Международный аэропорт Орландо предлагает беспосадочные рейсы в Сан-Паулу, Рио-де-Жанейро, Боготу, Мехико, Лондон и другие ключевые деловые направления, укрепляя его роль в качестве центра бразильской и латиноамериканской торговли. Эта связь сделала город предпочтительной базой в США для международных гостиничных групп, застройщиков недвижимости и новаторов в области медицинских технологий.

Траектория роста города также подпитывается значительными инвестициями в инфраструктуру. Расширение высокоскоростной железной дороги Brightline свяжет Орландо с Майами и, в конечном итоге, с Тампой, увеличив пропускную способность как для деловых, так и для развлекательных поездок. В сочетании с хорошим доступом к межштатной автомагистрали I-4 и близостью к нескольким портам Орландо предоставляет беспрепятственные варианты торговли и поездок как для руководителей, так и для товаров.

Деловой климат подкрепляется благоприятной налоговой политикой — отсутствие подоходного налога в штате Флорида является основным фактором привлечения — наряду со стимулами экономического развития, направленными на прямые инвестиции. Добавьте к этому многоязычную рабочую силу, привыкшую обслуживать иностранных посетителей, и Орландо становится уникально адаптируемым рынком для трансграничных операций.

Какие отрасли процветают в Орландо

Гостеприимство и развлечения

Орландо, где расположены такие мировые бренды, как Disney, Universal и SeaWorld, устанавливает глобальный стандарт для операций в сфере гостеприимства и развлечений. Помимо туризма, в городе расположены корпоративные штаб-квартиры, дизайнерские студии и логистические операции для разработки тематических парков и управления курортами по всему миру. Мы набираем руководителей высшего звена в сфере операций, стратегии бренда, обслуживания гостей и развития международного бизнеса, которые могут обеспечить обслуживание и прибыльность мирового класса в сложных средах с большим объемом операций.

Медицинские технологии и науки о жизни

Медицинский город Лейк-Нона в Орландо быстро стал центром инноваций в сфере здравоохранения, где расположены Медицинский колледж UCF, Детская больница Немура, Медицинский центр VA и передовые биотехнологические фирмы. Регион привлекает стартапы в области медицинских технологий и компании, занимающиеся науками о жизни, стремящиеся выйти на рынок США. Наем персонала в этом секторе требует лидеров, которые могут ориентироваться в FDA, управлять клиническими партнерствами и масштабировать производство в рамках нормативных требований. Мы привлекаем главных врачей, вице-президентов по вопросам регулирования и коммерческих лидеров, которые могут связать науку и реализацию на рынке.

Технологии моделирования и обучения

Орландо является мировым лидером в области моделирования для авиации, обороны и здравоохранения, опираясь на команду моделирования вооруженных сил США и сеть новаторов из частного сектора. Международные оборонные подрядчики и учебные компании часто выбирают Орландо для создания или расширения операций в США. Мы набираем директоров программ, технических директоров и операционных руководителей с глубоким опытом в области инженерного моделирования, государственных контрактов и трансграничной передачи технологий.

Недвижимость и развитие

Сектор недвижимости Орландо, обусловленный высокими входящими инвестициями из Бразилии, Латинской Америки и Европы, является одним из самых активных в стране. От курортной недвижимости до комплексов смешанного использования международные инвесторы нуждаются в лидерах, которые могут управлять крупномасштабными проектами, ориентироваться в зонировании и разрешительной документации и обеспечивать рентабельность инвестиций на конкурентных рынках. Мы размещаем вице-президентов по развитию, управляющих активами и директоров проектов, обладающих как знанием местного рынка, так и опытом работы с международными инвесторами.

Для компаний Орландо предлагает необычное сочетание глобального охвата, экономической эффективности и отраслевого разнообразия. Стоимость коммерческой недвижимости остается привлекательной по сравнению с другими крупными городами США, в то время как кадровый резерв города является многоязычным, культурно адаптируемым и опытным в сфере услуг. Наша роль заключается в том, чтобы привести ваши руководящие кадры в соответствие с этими рыночными преимуществами, обеспечив долгосрочный успех вашего выхода или расширения в Орландо.

ПРЕИМУЩЕСТВО БУТИКА

Компании, выходящие на рынок США, часто обнаруживают, что крупным глобальным поисковым фирмам не хватает гибкости, необходимой для конкурентных и быстро развивающихся рынков, таких как Орландо. Наша бутиковая модель обеспечивает экспертные знания в конкретных секторах и практическое участие, что обеспечивает как культурное соответствие, так и стратегическую пригодность. Мы начинаем с разработки четкого тезиса о талантах для каждого проекта, определяя как местный, так и национальный ландшафт лидерства, прежде чем инициировать дисциплинированный процесс поиска, основанный на исследованиях.

Наши минимальные накладные расходы и прямое участие старших консультантов означают более быстрые короткие списки, более качественных кандидатов и более конфиденциальный процесс — что имеет решающее значение при запуске или расширении операций в США. Независимо от того, нанимаете ли вы вице-президента по курортным операциям для расширения гостиничного бизнеса, операционного директора для руководства проектом развития недвижимости, поддерживаемым Бразилией, или руководителя отдела по вопросам регулирования для запуска медицинских технологий в Лейк-Ноне, наш подход гарантирует, что вы найдете лидеров, которые процветают в уникальной, мультикультурной бизнес-среде Орландо.

ИСТОРИЯ УСПЕХА В ОРЛАНДО

Пример расширения гостиничного бизнеса и развлечений

Бразильская инвестиционная группа, специализирующаяся на элитном гостиничном бизнесе, стремилась создать свой первый флагманский объект в США в Орландо, извлекая выгоду из туристической привлекательности города и близости к латиноамериканским рынкам. Их цель: создать курорт, сочетающий бразильские стандарты гостеприимства с операционной эффективностью США, одновременно налаживая партнерские отношения с местными туристическими советами и глобальными туристическими сетями. Им требовался генеральный менеджер из США с опытом работы в сфере элитных курортов, глубоким знанием предпочтений американских и латиноамериканских гостей, а также способностью управлять двуязычной, мультикультурной командой.

Мы начали с картирования кадрового резерва руководителей гостиничного бизнеса на юго-востоке США и в Карибском бассейне, привлекая руководителей, которые успешно запустили или перепозиционировали пятизвездочные курорты на конкурентных рынках. В течение 10 недель мы представили короткий список из четырех кандидатов, каждый из которых имел трансконтинентальный опыт и сильный опыт в области элитного брендинга. Выбранный генеральный менеджер свободно владел португальским и испанским языками, открыл несколько курортов и поддерживал обширную сеть в латиноамериканской туристической индустрии. В течение первого года курорт достиг более высокой заполняемости, заключил партнерские соглашения с крупными бразильскими туроператорами и был отмечен в ведущем туристическом издании.

НАВИГАЦИЯ ПО КАДРОВОМУ ЛАНДШАФТУ ОРЛАНДО

Самые востребованные руководители в секторах гостеприимства, развлечений и медицинских технологий Орландо редко являются активными соискателями работы. Они часто руководят громкими проектами, управляют многомиллионными операциями и активно привлекаются конкурентами из Майами, Лас-Вегаса и международных рынков. Публичные объявления не дойдут до них — вам нужен целенаправленный, конфиденциальный охват, подкрепленный убедительным повествованием.

Мы специализируемся на создании такого повествования для компаний, позиционируя вашу возможность как редкий, определяющий карьеру шаг. Для латиноамериканского стартапа в области медицинских технологий, выходящего на рынок Орландо, мы разработали предложение о талантах, в котором подчеркивалась возможность сформировать запуск на рынке США, сотрудничать с исследовательскими институтами мирового класса и получить доступ к латиноамериканским дистрибьюторским сетям. Такой подход привлек операционного директора из национальной компании по производству медицинского оборудования — руководителя, который активно не искал работу, но был привлечен потенциалом роста и трансграничным сотрудничеством.

Структурирование компенсаций в Орландо требует индивидуального подхода. В то время как базовые оклады конкурентоспособны с другими крупными городами Флориды, стимулы, такие как бонусы за производительность, участие в прибылях, жилищные пособия и пакеты помощи при переезде, могут иметь решающее значение. В сфере гостеприимства распространены бонусы, привязанные к показателям удовлетворенности гостей или росту RevPAR. В сфере медицинских технологий долгосрочные стимулы, связанные с этапами утверждения FDA или целевыми показателями продаж, могут перевесить более высокую базовую оплату. Мы помогаем клиентам разрабатывать пакеты, которые соответствуют ожиданиям высшего руководства Орландо и целям корпоративной рентабельности инвестиций.

КУЛЬТУРНАЯ ТКАНЬ БИЗНЕСА ОРЛАНДО

Орландо сочетает в себе ориентированный на обслуживание дух, уходящий корнями в гостеприимство, с инновационным мышлением растущего центра технологий и медицинских технологий. Лидеры здесь ценят культурную чуткость, оперативное превосходство и способность обслуживать глобально разнообразную клиентскую базу. Для компаний культурное соответствие не является обязательным — несоответствие может привести к упущенным рыночным возможностям и репутационным неудачам.

Бразильское и более широкое латиноамериканское корпоративное присутствие в Орландо добавляет возможностей и сложности. Многие руководители уже работают в многоязычной, трансграничной среде, умело ориентируясь в бизнес-нормах как в Северной, так и в Южной Америке. Тем не менее, адаптация к темпам США — особенно в таких секторах, как операции в тематических парках, технологии гостеприимства или коммерциализация медицинского оборудования — требует лидеров, которые могут преодолевать часовые пояса, нормативные рамки и потребительские ожидания.

Университеты Орландо, в том числе Университет Центральной Флориды (UCF) и его Колледж управления гостеприимством Розена, выпускают специализированных выпускников как для туристического, так и для высокотехнологичного секторов. Тем не менее, кадровый резерв высшего руководства часто привлекает руководителей с межотраслевым опытом — тех, кто перешел из гостиничного бизнеса в развитие недвижимости или из аэрокосмической отрасли в обучение в области медицинских технологий на основе моделирования. Наш процесс поиска выявляет этих адаптируемых лидеров, которые могут переносить успех между отраслями.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОЩЬ И ГЛОБАЛЬНАЯ СВЯЗАННОСТЬ

Международный аэропорт Орландо (MCO) играет центральную роль в глобальном охвате города, являясь основным шлюзом в Латинскую Америку и Европу, с прямыми рейсами в Сан-Паулу, Рио-де-Жанейро, Боготу, Мехико, Лондон и другие города. Благодаря этому Орландо стал предпочтительным местом для проведения корпоративных мероприятий, инвестиционных туров и международных запусков продукции.

На местах Орландо выигрывает от сильной межштатной связи через I-4, соединяющей его с Тампой, Майами и Джексонвиллом, а также от близости к Порту Канаверал — критически важному узлу для круизных, грузовых и специализированных логистических операций. Продолжающееся расширение высокоскоростной железной дороги Brightline еще больше интегрирует Орландо с основными деловыми коридорами Флориды, повышая мобильность руководителей и товаров.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОСИСТЕМЫ ОРЛАНДО

Инновации в Орландо выходят далеко за рамки развлечений. Медицинский город Лейк-Нона является домом для передовых исследовательских институтов, биотехнологических фирм и производителей медицинского оборудования, в то время как индустрия моделирования и обучения города, обслуживающая авиацию, оборону и здравоохранение, является одной из самых передовых в мире.

В сфере гостеприимства Орландо лидирует в инновациях в области обслуживания гостей, интегрируя персонализацию на основе искусственного интеллекта, инициативы в области устойчивого развития и иммерсивные технологии в операции. Наша роль заключается в выявлении лидеров, которые могут процветать в этих быстро развивающихся средах — руководителей, способных привлекать инвестиции, формировать стратегические альянсы и масштабировать операции, не теряя гибкости.

КУЛЬТУРА, КОНКУРЕНЦИЯ И СТРАТЕГИЯ РАБОТЫ С ТАЛАНТАМИ

Конкуренция за руководящие кадры Орландо очень высока. Руководителей гостиничного бизнеса преследуют глобальные курортные бренды и операторы роскошных круизов. Лидеры в области медицинских технологий нацелены как на признанных производителей устройств, так и на новые стартапы в области медицинских технологий. Эксперты по моделированию получают предложения от оборонных подрядчиков и поставщиков коммерческого обучения по всему миру.

Наша кадровая стратегия начинается с дифференциации. Мы позиционируем вашу компанию как гибкую альтернативу более крупным и медленным организациям, ориентированную на миссию, подчеркивая возможности для глобального сотрудничества, инноваций и определяющего карьеру воздействия. Мы используем оценки культурного соответствия, чтобы убедиться, что наемные работники обладают как технической квалификацией, так и глубоко соответствуют ценностям вашей организации, что снижает дорогостоящую текучесть кадров на конкурентном рынке.

ВТОРОЙ ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ: РУКОВОДСТВО ПО РАЗВИТИЮ НЕДВИЖИМОСТИ ДЛЯ ЕВРОПЕЙСКОГО УЧАСТНИКА

Испанская инвестиционная группа в сфере недвижимости, специализирующаяся на городском развитии, стремилась запустить свой первый проект в США в Орландо. Крупный проект, который объединял жилые, торговые и офисные помещения, был стратегически расположен, чтобы извлечь выгоду из быстрого роста населения города, притока мигрантов из других штатов США и сильного интереса международных инвесторов. Видение группы заключалось в создании знакового объекта, который служил бы как прибыльным предприятием, так и шлюзом для будущего расширения на рынок Северной Америки.

Чтобы воплотить это видение в реальность, группе потребовался директор по развитию, способный ориентироваться в процессах получения прав, зонирования и разрешений в Орландо, управлять отношениями с международными инвесторами и отечественными финансовыми партнерами, а также руководить архитектурными и инженерными командами от проектирования до завершения. Идеальный кандидат также должен был обеспечить своевременную доставку в рамках бюджета, сохраняя при этом стандарты ESG и устойчивого развития, которые были центральными для бренда компании в Европе.

Мы провели целенаправленный поиск по Флориде и другим быстрорастущим рынкам Sun Belt, сосредоточив внимание на руководителях, которые реализовали крупномасштабные проекты смешанного использования и обладали опытом структурирования трансграничного капитала. В течение одиннадцати недель мы назначили директора по развитию, который курировал проекты на сумму более 1 миллиарда долларов в Майами, Остине и Мадриде и свободно владел испанским и английским языками, что обеспечивало беспрепятственное общение как с европейской штаб-квартирой, так и с партнерами в США.

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ НАБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БУДУЩЕГО ОРЛАНДО

Прогнозируется, что к 2030 году в Орландо появятся десятки тысяч рабочих мест в сфере гостеприимства, развлечений, медицинских технологий и развития недвижимости. Рост медицинского городка Lake Nona’s Medical City повысит спрос на руководителей в сфере управления здравоохранением, нормативно-правового регулирования и коммерциализации, а продолжающееся расширение тематических парков и курортов потребует лидеров, обладающих навыками в области операционной деятельности, управления брендом и инноваций в сфере обслуживания гостей.

Международный инвестиционный поток города, особенно из Бразилии и других латиноамериканских рынков, будет и впредь стимулировать спрос на руководителей, способных преодолевать культурные, языковые и операционные различия между регионами. Наши ежеквартальные отчеты об анализе кадрового потенциала, упреждающее планирование преемственности и целевые программы подготовки лидеров гарантируют, что наши клиенты будут готовы воспользоваться этими возможностями раньше конкурентов.

В течение первого года новый директор по развитию обеспечил получение ключевых прав и разрешений с опережением графика, что помогло сохранить проект в русле и эффективно продвигаться к завершению. Ранние соглашения с крупными розничными арендаторами укрепили рыночные позиции застройки, а совместная структура финансирования обеспечила соответствие проекта инвестиционным целям США и Европы. Успешный запуск проекта в Орландо закрепил его в качестве краеугольного камня североамериканского портфеля группы и создал прочную платформу для дальнейшей экспансии на другие рынки Флориды.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ В ОРЛАНДО

На рынке, где время напрямую влияет на долю рынка, скорость имеет решающее значение. Задержки в найме руководителей могут означать упущенные пики сезонной выручки, потерянные партнерские отношения с глобальными туроператорами или конкурентов, захватывающих лучшие места и контракты. Наши поиски сочетают в себе оперативность и точность, предоставляя лидеров, которые могут немедленно приступить к работе, одновременно согласовываясь с вашим долгосрочным видением. Каждая неделя без нужного руководителя на месте — это неделя, когда ваш конкурент набирает обороты.