Le Chief People Officer porte l'agenda du talent : recrutement, design organisationnel, philosophie de rémunération, conformité au droit du travail américain et culture qui permettent à une entreprise étrangère d'attirer des talents américains. Pour les entreprises qui s'implantent aux États-Unis, le CPO est souvent la différence entre une équipe US qui retient ses meilleurs éléments et une qui les perd dans les deux premières années.
Pact & Partners recrute des CPO pour les entreprises étrangères qui montent leurs opérations américaines. Nos candidats ont déjà dirigé la fonction RH d'une filiale US — ils maîtrisent la complexité réglementaire de l'emploi multi-États, le travail de traduction culturelle que le siège sous-estime souvent, et savent concevoir une rémunération compétitive sur le marché américain sans casser le cadre global de la maison-mère.