Le CTO définit la feuille de route technique, arbitre les choix « build vs buy » qui structurent le produit, et recrute l'équipe d'ingénierie qui le livrera. Pour une entreprise étrangère qui s'implante aux États-Unis, le CTO est aussi le signal de crédibilité technique envers les investisseurs américains, les clients, et les talents que l'entreprise cherche à attirer.
Pact & Partners est spécialisé dans le recrutement de CTO pour les filiales américaines d'entreprises tech et life-sciences étrangères. Nous connaissons les leaders d'ingénierie qui ont déjà bâti des équipes dans les écosystèmes de la Silicon Valley et de Boston, comprennent comment attirer des ingénieurs seniors américains dans un marché concurrentiel, et savent maintenir l'alignement technique avec la roadmap de la maison-mère.