Description du poste de Directeur Technique – CTO
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Présentation de l’entreprise
Nous sommes une entreprise mondiale avec de solides racines européennes et asiatiques et une présence croissante sur le marché américain. Alors que nous développons nos opérations en Amérique du Nord, nous recherchons un Directeur Technique (CTO) visionnaire et stratégique pour diriger notre innovation technologique, le développement de produits et l’infrastructure informatique. Le candidat idéal combinera une expertise technique approfondie avec un sens aigu des affaires pour piloter des solutions technologiques évolutives qui soutiennent une croissance rapide et l’excellence opérationnelle.
Résumé du rôle de CTO
Le CTO sera un membre clé de l’équipe de direction américaine, responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie technologique alignée sur les objectifs de l’entreprise. Vous dirigerez l’ingénierie, le développement de produits et les opérations informatiques tout en favorisant la collaboration entre les équipes américaines et mondiales. Votre leadership garantira que les investissements technologiques apportent un avantage concurrentiel, une efficacité opérationnelle et des expériences client exceptionnelles.
Principales responsabilités du CTO
Stratégie technologique et innovation
Développer et mettre en œuvre une feuille de route technologique prospective qui soutient une croissance évolutive et s’aligne sur les priorités mondiales.
Leadership en matière de produits et d’ingénierie
Superviser toutes les phases du cycle de vie du produit, de la conception au déploiement, en garantissant la qualité, la ponctualité et l’alignement sur les besoins du marché.
Infrastructure et sécurité
Construire et maintenir une infrastructure informatique robuste, sécurisée et évolutive soutenant la continuité des activités et l’intégrité des données.
Collaboration interfonctionnelle
Collaborer étroitement avec les équipes produit, ventes et opérations pour s’assurer que les solutions technologiques améliorent la performance commerciale.
Gestion des talents
Attirer, retenir et développer une équipe technique performante aux États-Unis, en favorisant une culture d’innovation et de responsabilité.
Coordination mondiale
Assurer la liaison avec les centres de R&D mondiaux pour garantir une intégration transparente, le partage des connaissances et l’adoption des meilleures pratiques.
Conformité et risque
Assurer le respect des réglementations du secteur, des normes de cybersécurité et des politiques internes dans toutes les fonctions technologiques.
Profil du candidat
Expérience
Minimum 10 ans dans des rôles de leadership technologique de haut niveau, idéalement incluant des postes de CTO ou de VP Engineering sur les marchés américains.
Expertise technique
Expérience avérée en développement logiciel, infrastructure cloud, cybersécurité et technologies émergentes. Une familiarité avec le SaaS, les logiciels d’entreprise ou les technologies spécifiques à l’industrie est préférable.
Vision stratégique
Capacité à traduire des concepts techniques complexes en stratégie commerciale et en plans d’action.
Leadership et communication
Compétences exceptionnelles en communication avec la capacité d’engager des parties prenantes techniques et non techniques.
Éducation
Diplôme de premier cycle en informatique, ingénierie ou discipline connexe requis. Les diplômes avancés (MBA, MS) ou les certifications sont un plus.
Culture d’entreprise et style de leadership
Nous opérons à l’intersection de la discipline mondiale et de l’agilité américaine. Notre culture valorise la transparence, l’innovation et le leadership axé sur l’impact. En tant que CTO, vous serez habilité à diriger avec audace, agissant à la fois comme un visionnaire stratégique et un exécutant pragmatique, en mettant l’accent sur le partenariat, la sensibilité culturelle et l’amélioration continue.
Rémunération et avantages sociaux
| Fourchette de salaire de base | 275 000 $ – 340 000 $ |
| Prime de rendement | Jusqu’à 40 % du salaire de base |
| Actions | Options d’achat d’actions ou incitations à long terme négociables |
| Avantages sociaux | Assurance médicale, dentaire, vision complète, 401(k) avec contrepartie, congés payés et options de soutien à la relocalisation |
| Emplacement | [Seattle / Hybride / À distance avec des déplacements périodiques au siège social ou dans les centres de R&D] |
Pourquoi le poste de Directeur Technique est important
Ce rôle allie innovation de pointe et transformation commerciale. Vous concevrez les systèmes qui soutiennent l’échelle, façonnerez la future stratégie produit et veillerez à ce que la technologie devienne un facilitateur stratégique dans toute l’entreprise.
FAQ
Un CTO est le plus haut responsable technique, définissant la stratégie technologique, supervisant l'ingénierie, l'informatique, le développement de produits, et s'assurant que les solutions technologiques répondent aux besoins de l'entreprise et des clients.
Il pilote la feuille de route de l'innovation, gère l'infrastructure, applique la cybersécurité, dirige les équipes techniques et équilibre les besoins informatiques internes avec le développement de produits externes.
Les CTO des startups définissent la portée du MVP, décident entre développer ou acheter, établissent des normes de développement, mettent en place des équipes d'ingénierie et appliquent des méthodologies d'assurance qualité et de cycle de vie des produits.
Une expertise technique approfondie, l'architecture des systèmes, la cybersécurité, le leadership, la communication interfonctionnelle, la collaboration produit-technologie et la négociation avec les fournisseurs.