Digital Health
Expert Recruiters in the Digital Health Field
The growing importance of digital progress affects all areas of life, including our health. Indeed, electronics and digital interfaces have made a fast and powerful entrance into Life Sciences, by putting its latest innovations to the service of patients, doctors, and industry leaders.
By connecting patients and doctors, Digital Health Field is helping reduce the distance between the caregivers and those who need it most. It's also becoming the primary source of in-real-time, medical big data, to provide researchers with better insights into patients' needs. Pact & Partners has been implicated in this rapidly expanding sector since its emergence and can help you find the technical innovators you need.
Prêt à trouver votre prochain dirigeant ?
Planifiez une consultation gratuite de 30 minutes avec nos experts. Nous discuterons de vos besoins en recrutement et de la manière dont nous pouvons vous aider à trouver les bons leaders pour le marché américain.
30 min · Consultation gratuiteRéserver un appel vidéoActualités & Analyses
Depuis notre blog
Tendances mondiales du recrutement 2026 : 8 évolutions confirmées par les données
75 % des entreprises déclarent avoir du mal à pourvoir des postes critiques. Huit évolutions confirmées par les données qui redéfinissent le recrutement exécutif mondial en 2026, et ce qu'elles signifient pour votre recrutement de dirigeants.
Les 100 premiers jours : intégrer un dirigeant américain dans votre entreprise étrangère
Vous avez passé six mois à trouver le bon dirigeant américain. Voici comment structurer ses 100 premiers jours pour qu'il reste, s'intègre et soit performant pour votre siège étranger.
Packages de relocalisation pour cadres dirigeants aux États-Unis : ce que les employeurs étrangers doivent savoir
Les cadres dirigeants américains attendent bien plus qu'un simple camion de déménagement. Ce qu'inclut un package de relocalisation compétitif, son coût, et comment les employeurs étrangers doivent le structurer.
Recherche à honoraires fixes vs recherche au succès : quel modèle convient à votre expansion aux États-Unis ?
Pourquoi dois-je payer avant même de voir des candidats ? Une comparaison directe entre les modèles de recherche à honoraires fixes et de recherche au succès, et lequel convient réellement à une entrée sur le marché américain.
Tendances mondiales du recrutement 2026 : 8 évolutions confirmées par les données
75 % des entreprises déclarent avoir du mal à pourvoir des postes critiques. Huit évolutions confirmées par les données qui redéfinissent le recrutement exécutif mondial en 2026, et ce qu'elles signifient pour votre recrutement de dirigeants.
Les 100 premiers jours : intégrer un dirigeant américain dans votre entreprise étrangère
Vous avez passé six mois à trouver le bon dirigeant américain. Voici comment structurer ses 100 premiers jours pour qu'il reste, s'intègre et soit performant pour votre siège étranger.
Packages de relocalisation pour cadres dirigeants aux États-Unis : ce que les employeurs étrangers doivent savoir
Les cadres dirigeants américains attendent bien plus qu'un simple camion de déménagement. Ce qu'inclut un package de relocalisation compétitif, son coût, et comment les employeurs étrangers doivent le structurer.
Recherche à honoraires fixes vs recherche au succès : quel modèle convient à votre expansion aux États-Unis ?
Pourquoi dois-je payer avant même de voir des candidats ? Une comparaison directe entre les modèles de recherche à honoraires fixes et de recherche au succès, et lequel convient réellement à une entrée sur le marché américain.