Digital Health
Expert Recruiters in the Digital Health Field
The growing importance of digital progress affects all areas of life, including our health. Indeed, electronics and digital interfaces have made a fast and powerful entrance into Life Sciences, by putting its latest innovations to the service of patients, doctors, and industry leaders.
By connecting patients and doctors, Digital Health Field is helping reduce the distance between the caregivers and those who need it most. It's also becoming the primary source of in-real-time, medical big data, to provide researchers with better insights into patients' needs. Pact & Partners has been implicated in this rapidly expanding sector since its emergence and can help you find the technical innovators you need.
PrĂȘt Ă trouver votre prochain dirigeant ?
Planifiez une consultation gratuite de 30 minutes avec nos experts. Nous discuterons de vos besoins en recrutement et de la maniÚre dont nous pouvons vous aider à trouver les bons leaders pour le marché américain.
30 min · Consultation gratuiteRéserver un appel vidéoActualités & Analyses
Depuis notre blog
Comment recruter un VP Sales pour le marché américain
La plupart des VP Sales recrutĂ©s par des entreprises Ă©trangĂšres qui s'implantent aux Ătats-Unis Ă©chouent dans les dix-huit mois. La cause est rarement le candidat : c'est la structure de rĂ©munĂ©ration, l'inadĂ©quation au stade de dĂ©veloppement et un objectif de premier trimestre qui ignore le temps de montĂ©e en puissance.
Clauses de non-concurrence aux Ătats-Unis : le guide 2026 Ătat par Ătat
Les rĂšgles de non-concurrence changent Ă chaque frontiĂšre d'Ătat : une clause valable au Texas est nulle en Californie et plafonnĂ©e Ă 12 mois dans le Massachusetts. Voici ce que les employeurs Ă©trangers doivent vĂ©rifier avant de l'inscrire dans le contrat d'un dirigeant aux Ătats-Unis.
TĂ©lĂ©travail ou prĂ©sentiel : ce quâattendent vraiment les dirigeants amĂ©ricains en 2026
Lâhybride est dĂ©sormais la norme des postes de direction aux Ătats-Unis, plus lâexception. Voici ce que les directeurs financiers, techniques et commerciaux attendent rĂ©ellement du travail Ă distance et sur site en 2026, et oĂč les entreprises Ă©trangĂšres se trompent dans leur politique amĂ©ricaine.
Droits de douane, guerres commerciales et recrutement de cadres dirigeants en 2026 : le changement invisible
La politique tarifaire a redessinĂ© la carte du recrutement aux Ătats-Unis pour les entreprises Ă©trangĂšres : les cadres en conformitĂ©, chaĂźne dâapprovisionnement et nearshoring se disputent dĂ©sormais des budgets autrefois rĂ©servĂ©s aux postes gĂ©nĂ©rateurs de revenus.
Comment recruter un VP Sales pour le marché américain
La plupart des VP Sales recrutĂ©s par des entreprises Ă©trangĂšres qui s'implantent aux Ătats-Unis Ă©chouent dans les dix-huit mois. La cause est rarement le candidat : c'est la structure de rĂ©munĂ©ration, l'inadĂ©quation au stade de dĂ©veloppement et un objectif de premier trimestre qui ignore le temps de montĂ©e en puissance.
Clauses de non-concurrence aux Ătats-Unis : le guide 2026 Ătat par Ătat
Les rĂšgles de non-concurrence changent Ă chaque frontiĂšre d'Ătat : une clause valable au Texas est nulle en Californie et plafonnĂ©e Ă 12 mois dans le Massachusetts. Voici ce que les employeurs Ă©trangers doivent vĂ©rifier avant de l'inscrire dans le contrat d'un dirigeant aux Ătats-Unis.
TĂ©lĂ©travail ou prĂ©sentiel : ce quâattendent vraiment les dirigeants amĂ©ricains en 2026
Lâhybride est dĂ©sormais la norme des postes de direction aux Ătats-Unis, plus lâexception. Voici ce que les directeurs financiers, techniques et commerciaux attendent rĂ©ellement du travail Ă distance et sur site en 2026, et oĂč les entreprises Ă©trangĂšres se trompent dans leur politique amĂ©ricaine.
Droits de douane, guerres commerciales et recrutement de cadres dirigeants en 2026 : le changement invisible
La politique tarifaire a redessinĂ© la carte du recrutement aux Ătats-Unis pour les entreprises Ă©trangĂšres : les cadres en conformitĂ©, chaĂźne dâapprovisionnement et nearshoring se disputent dĂ©sormais des budgets autrefois rĂ©servĂ©s aux postes gĂ©nĂ©rateurs de revenus.