यूएसए में डिजिटल स्वास्थ्य पेशेवर की भर्ती

जब हम डिजिटल स्वास्थ्य सेवा की विशाल क्षमता और संभावना पर विचार करते हैं जो स्वास्थ्य सेवा और जीवन विज्ञान सेवाओं को बदलने के लिए है, तो हमें एहसास होता है कि हम केवल सतह को खरोंच रहे हैं। यह विश्व स्तर पर रोगी देखभाल को बदल देगा और बढ़ाएगा।

डिजिटल स्वास्थ्य के उद्देश्य कई और विविध हैं: रोग की रोकथाम, स्वास्थ्य सेवा में लागत में कमी, रोगी की जरूरतों के आधार पर दवा अनुकूलन, और पुरानी स्थितियों की निगरानी और प्रबंधन में सहायता।

डिजिटल स्वास्थ्य पेशेवरों की भर्ती कैसे करें?

स्वास्थ्य सेवा उद्योग लगातार और सक्रिय रूप से नवाचार के लिए दबाया जाता है। रोगियों और प्रदाताओं दोनों को सस्ती कीमत पर उच्च गुणवत्ता वाली देखभाल की इच्छा होती है। प्रौद्योगिकी और डेटा में इस दृष्टि को जीवन में लाने में सहायता करने की क्षमता है।

क्रोनिक रोग प्रबंधन ऐप्स और उत्पाद प्रदाताओं को लागत में कटौती करने और आपातकालीन कक्ष यात्राओं, डॉक्टर नियुक्तियों और रोगियों द्वारा आवश्यक अस्पताल में प्रवेश की संख्या को कम करने में मदद करते हैं। जब भर्ती की बात आती है, तो संयुक्त राज्य अमेरिका में सर्वश्रेष्ठ भर्तीकर्ता या हेडहंटर आवश्यक है।

पैक्ट एंड पार्टनर्स ने 30 से अधिक वर्षों से ट्रांसअटलांटिक भर्ती में विशेषज्ञता हासिल की है और निस्संदेह डिजिटल स्वास्थ्य में अग्रणी, शीर्ष भर्तीकर्ता है। हम रणनीतिक रूप से शीर्ष कार्यकारी प्रतिभा की पहचान और नियुक्ति करके प्रत्येक ग्राहक की अनूठी जरूरतों को पूरा करने के लिए काम करते हैं जो आपके संगठन के लिए एक अच्छा फिट है।

पैक्ट एंड पार्टनर्स की हेल्थकेयर आईटी सीनियर रिक्रूटर्स, सॉफ्टवेयर सेल्स रिक्रूटर्स और रिसर्च एसोसिएट्स की टीम को हेल्थकेयर आईटी उद्योग और वर्तमान नौकरी बाजार की गहन समझ है, जो उन्हें डिजिटल हेल्थ में सर्वश्रेष्ठ भर्तीकर्ताओं में से एक के रूप में अलग करती है। दैनिक आधार पर, हम शीर्ष प्रतिभा के साथ खुली स्थिति भरने के लिए कार्यकारी प्रबंधन, भर्ती अधिकारियों और मानव संसाधन प्रबंधकों के साथ सहयोग करते हैं।

मैं उन्हें कहां ढूंढ सकता हूं?

हार्डवेयर और ऐप डेवलपर्स के लिए धन्यवाद, उपयोगकर्ता अब प्रजनन स्वास्थ्य से लेकर नींद तक सब कुछ मॉनिटर कर सकते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, स्वास्थ्य सेवा उद्योग में परिवर्तन और नवाचार स्वास्थ्य सेवा आईटी पेशेवरों की मांग को बढ़ा रहे हैं। जबकि सभी उद्योगों में 4% की औसत दर से बढ़ने की उम्मीद है, स्वास्थ्य देखभाल नौकरियां, विशेष रूप से डिजिटल स्वास्थ्य में, 2019 से 2031 तक 15% की दर से बढ़ने की उम्मीद है।

संभावित उम्मीदवार या स्वास्थ्य सेवा पेशेवर ऑनलाइन आसानी से उपलब्ध हैं क्योंकि यह अवसरों का एक विशाल बाजार बनता जा रहा है। प्रासंगिक उद्योगों, शिक्षा और डिजिटल स्वास्थ्य में नए स्टार्टअप में, महत्वाकांक्षी व्यक्तियों की बारिश हुई है जो अपने करियर का निर्माण करना चाहते हैं। चूंकि मांग अधिक है, इसलिए महान उम्मीदवारों के साथ-साथ शीर्ष डिजिटल स्वास्थ्य कंपनियों को पकड़ना मुश्किल है।

उनसे कैसे संपर्क करें?

ऐतिहासिक रूप से, जीवन विज्ञान ने डिजिटलीकरण को अपनाने में धीमा रहा है, समय-सम्मानित प्रथाओं से चिपके हुए हैं। COVID-19 ने स्थापित किया कि यह दृष्टिकोण नवाचार को दबाकर और नए समाधानों के विकास में देरी करके इसकी प्रगति को बाधित कर रहा था।

COVID-19 ने दुनिया की स्वास्थ्य सेवा प्रणाली पर जबरदस्त दबाव डाला है, जो कम स्टाफ वाली, अतिभारित है, और पुष्टि किए गए कोरोनावायरस मामलों की बढ़ती संख्या का समर्थन करने के लिए आवश्यक संसाधनों की कमी है।

नतीजतन, हम उन लोगों की सुरक्षा में एक महत्वपूर्ण, यद्यपि आभासी, भूमिका निभाने के लिए डिजिटल स्वास्थ्य कंपनियों की तलाश कर रहे हैं जो घर से बाहर हैं। हमारे जैसे भर्ती एजेंसियां संभावित आवेदकों के साथ इन डिजिटल स्वास्थ्य कंपनियों से संपर्क करने में अच्छी तरह से सुसज्जित होने का प्रयास कर रही हैं क्योंकि इस समय बाजार बहुत बड़ा है।

शीर्ष पांच अग्रणी हेल्थटेक कंपनियां डिजिटल स्वास्थ्य विशेषज्ञों की तलाश कर रही हैं

GoHealth: शिकागो, इलिनोइस में GoHealth का मिशन अमेरिकियों की स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच बढ़ाना है। इस मिशन को पूरा करने के लिए, उन्हें असाधारण लोगों की भर्ती और विकास करना होगा, यही कारण है कि वे अपनी टीम पर एक प्रीमियम रखते हैं। वे कर्मचारियों को रचनात्मक होने और परिकलित जोखिम लेने के लिए प्रोत्साहित करके उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करते हैं।

Ascension: Ascension ऑस्टिन, टेक्सास में स्थित एक आस्था-आधारित स्वास्थ्य सेवा संगठन है, जो देखभाल की निरंतरता में नवाचार के माध्यम से परिवर्तन के लिए प्रतिबद्ध है। राष्ट्र की सबसे बड़ी गैर-लाभकारी और कैथोलिक स्वास्थ्य प्रणाली के रूप में, Ascension सभी को दयालु, व्यक्तिगत देखभाल प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है, जिसमें गरीबों और सबसे कमजोर लोगों पर विशेष जोर दिया गया है।

Eden Health: न्यूयॉर्क शहर के केंद्र में स्थित, Eden Health सीधी, प्रौद्योगिकी-सक्षम प्राथमिक और मानसिक स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करता है जो सीधे नियोक्ताओं को एक कर्मचारी लाभ के रूप में बेची जाती है। Eden eHealth ऐप, निजी क्लीनिक और उनके कार्यालय ग्राहकों को तत्काल देखभाल तक पहुंच प्रदान करते हैं। जो व्यवसाय हमारे साथ साझेदारी करते हैं, उन्हें स्वस्थ कार्यबल और बढ़ी हुई उत्पादकता से लाभ होता है।

InterSystems: कैम्ब्रिज, मैसाचुसेट्स में स्थित, InterSystems 40 से अधिक वर्षों से स्वास्थ्य सेवा, व्यवसाय और सरकार में दुनिया के सबसे महत्वपूर्ण अनुप्रयोगों के पीछे सूचना इंजन रहा है। हमारे सॉफ़्टवेयर उत्पाद उन्नत डेटा प्रबंधन, एकीकरण और विश्लेषण क्षमताएं प्रदान करते हैं जिनका उपयोग दैनिक आधार पर 80 से अधिक देशों में लाखों लोगों द्वारा किया जाता है।

Kyruus: 2010 में स्थापित, Kyruus अस्पतालों, स्वास्थ्य प्रणालियों, चिकित्सा समूहों और स्वास्थ्य योजना प्रदाताओं के लिए विभिन्न प्रकार के डेटा प्रबंधन समाधान और उत्पाद प्रदान करता है। अपने सहज प्रदाता खोज, शेड्यूलिंग, स्वास्थ्य योजना एकीकरण और डेटा प्रबंधन क्षमताओं के कारण, प्लेटफ़ॉर्म रोगियों को अधिक दृश्यता प्रदान करके रोगी के अनुभवों को बेहतर बनाता है कि रोगियों को कहां उपचार मिल सकता है और प्रदाताओं को अधिक रोगियों तक पहुंचने के लिए सशक्त बनाता है।

आपको उन्हें क्या देना चाहिए?

डिजिटल स्वास्थ्य देश के सबसे गर्म उद्योगों में से एक के रूप में प्रमुखता से उभरा है, जिसमें उद्यम पूंजी तेजी से बढ़ते क्षेत्र में डाली जा रही है और अग्रणी प्रौद्योगिकी कंपनियां स्वास्थ्य सेवा को “बाधित” करने के लिए प्रतिस्पर्धा कर रही हैं। हालांकि, इस क्षेत्र में एक नया करियर स्थापित करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। स्वास्थ्य सेवा की अंतर्निहित चुनौतियों को दूर करने के लिए काम करने वाले जितने अधिक बुद्धिमान और प्रतिबद्ध व्यक्ति होंगे, हमारा सामूहिक प्रभाव उतना ही अधिक होगा।

जबकि एक प्रभावी रिज्यूमे/कवर लेटर विकसित करना और आपके साक्षात्कार कौशल को तेज करना किसी भी नौकरी को पाने के लिए महत्वपूर्ण है, एक शानदार करियर के लिए तैयारी करना आपको अलग दिखने में मदद कर सकता है। किसी भी क्षेत्र में सफलता के लिए महत्वपूर्ण प्रयास की आवश्यकता होती है, लेकिन स्वास्थ्य सेवा प्रौद्योगिकी से जुड़े भावनात्मक भुगतान बेजोड़ हैं।

कंपनियों को एक प्रतिस्पर्धी वेतन, और अतिरिक्त बोनस और प्रोत्साहन के साथ आकर्षक पैकेज की पेशकश करने के लिए भी तत्पर रहना चाहिए। पैकेज को और अधिक फलदायी बनाने के लिए, स्वास्थ्य लाभ और सवैतनिक अवकाश, बीमार छुट्टी के दिन, मानसिक स्वास्थ्य के दिन पेश किए जा सकते हैं। कुछ दिनों तक घर पर काम करने और 401k या मूल बातें सुनिश्चित करने की संभावना कर्मचारियों को दूसरों की तुलना में अधिक खुश छोड़ देगी।

अंत में, तकनीकी प्रगति का पूरे स्वास्थ्य सेवा उद्योग पर काफी प्रभाव पड़ा है। पैक्ट एंड पार्टनर्स में, हम मानते हैं कि अनुभव और अंतर्ज्ञान मूल्य जोड़ते हैं। हम हेडहंटिंग के लिए एक व्यावहारिक दृष्टिकोण अपनाते हैं, अपने सभी संसाधनों को जुटाते हैं, व्यक्तिगत रूप से अपने कनेक्शन से संपर्क करते हैं, और सक्रिय रूप से आपकी अत्यधिक विशिष्ट आवश्यकताओं को उन उम्मीदवारों के साथ मिलाते हैं जिनके पास सटीक अनुभव, कौशल और दृष्टिकोण है जो आप चाहते हैं, साथ ही ऊपर बताए गए बिंदु भी हैं।