Executive Search: Pact & Partners
Il partner di assunzione strategica per le aziende in espansione negli USA.
Se state entrando o crescendo nel mercato americano, le vostre prime assunzioni contano più di qualsiasi altra cosa. Vi aiutiamo a reclutare il Direttore Generale, CEO, VP Business Development o leader C-suite giusto che farà realmente crescere la vostra azienda negli USA.
La nostra società offre ai clienti l'accesso a talenti dirigenziali di primo livello e competenze di settore, garantendo un'esperienza fluida ed esclusiva nell'assunzione di professionisti di alto livello.
Pact & Partners è al 100% focalizzata nell'aiutare le aziende ad assumere talenti di alto livello negli USA — dalla configurazione iniziale del mercato alla fase di espansione. Come recruiter esecutivi, siamo specializzati nella ricerca e nel reclutamento dirigenziale di alto livello, concentrandoci su posizioni di leadership senior e ruoli critici.
Dal 1987, abbiamo inserito professionisti in tutte le funzioni C-suite. Alcune nomine precedenti includono CEO, Direttori Generali, Direttori Operativi, Vicepresidenti Vendite e Marketing, Chief Revenue Officer, Direttori Medici, Vicepresidenti Risorse Umane, Direttori Finanziari e Presidenti — per aziende di oltre 30 paesi.
Siamo veloci, discreti e funzioniamo come un ufficio privato — non come una fabbrica di ricerca.
Il nostro processo
Scoperta approfondita
Ci immergiamo nella vostra visione, prodotto, cultura e obiettivi per definire come appare il successo nella vostra operazione negli USA.
Allineamento strategico
Ricevete benchmark e profili iniziali in modo da essere calibrati prima che la ricerca inizi completamente.
Mappatura globale dei talenti
Cerchiamo i migliori leader negli USA, anche quelli che non rispondono alle chiamate dei recruiter o che sono disponibili solo nei fine settimana o di notte.
Valutazione rigorosa
I finalisti vengono filtrati per competenze, valori, approccio alla leadership e compatibilità culturale.
Dall'offerta all'inserimento
Supportiamo la costruzione dell'offerta e aiutiamo a garantire l'assunzione.
Follow-up e fidelizzazione
Restiamo in contatto per garantire l'adattamento e l'allineamento a lungo termine.
Reclutamento di successo
Un gran numero di assunzioni dirigenziali fallite si verifica quando le aziende si affidano esclusivamente a reti interne, evidenziando il valore della ricerca dirigenziale specializzata. A differenza del reclutamento generale, l'executive search prevede un approccio di reclutamento altamente specializzato, focalizzato sull'identificazione e il coinvolgimento di leader di alto livello.
Perché Pact & Partners
100% focalizzati sulle aziende che assumono negli USA
Gestito dal CEO-proprietario e soci senior — parlate con la persona che fa le cose
Garanzia contrattuale incondizionata di 3 mesi su tutte le nomine
Tariffa trasparente e diretta: 27% della retribuzione annua (stipendio + bonus)
Team multiculturale che parla la lingua del vostro business
Shortlist media in 7 settimane, tasso di successo del 100% in 5 anni
Discreto, stile boutique. Nessun passaggio di consegne. Pochissimi fuori limite. Senza fronzoli.
Un gran numero di assunzioni dirigenziali fallite si verifica quando le aziende si affidano esclusivamente a reti interne, evidenziando il valore della ricerca dirigenziale specializzata.
Informazioni sulla ricerca di dirigenti
Il processo di ricerca
Ricerca su misura per le vostre esigenze di leadership
In Pact & Partners, il nostro processo di ricerca è progettato per fornire servizi di executive search eccezionali per le organizzazioni che cercano di costruire team di leadership ad alte prestazioni. In qualità di società globale di executive search, sfruttiamo la nostra vasta esperienza e il nostro approccio collaudato per reclutare candidati altamente qualificati per posizioni di livello senior, tra cui CEO, membri del consiglio di amministrazione e altri dirigenti C-suite.
Il nostro team di consulenti di executive search inizia lavorando a stretto contatto con ogni cliente per comprendere i suoi obiettivi aziendali unici, la cultura organizzativa e le esigenze di leadership. Questa fase di scoperta approfondita assicura che ogni ricerca sia adattata alle esigenze specifiche del ruolo e dell’azienda, ponendo le basi per un inserimento di successo.
Identificare i migliori talenti dirigenziali
Siamo specializzati nell’identificazione e nella valutazione dei migliori talenti, attingendo a una vasta rete di professionisti della ricerca di dirigenti e di candidati passivi che potrebbero non essere alla ricerca attiva di nuove opportunità. Utilizzando strategie di sourcing innovative e approfondimenti di mercato, i nostri executive recruiter sono in grado di trovare leader che possiedono la giusta combinazione di competenze, esperienza e adattamento culturale per la vostra organizzazione.
Durante tutto il processo di ricerca, diamo la priorità alla costruzione di team di leadership diversificati che possano guidare il successo a lungo termine. La nostra esperienza nella pianificazione della successione, nella retribuzione dei dirigenti e nello sviluppo della leadership ci permette di consigliare i clienti sulle migliori strategie per attrarre e trattenere i migliori talenti. Operiamo in esclusiva, assicurando che ogni cliente riceva un’attenzione dedicata e una strategia di ricerca personalizzata, progettata per raggiungere i suoi obiettivi.
Valutazione rigorosa e compatibilità culturale
La nostra società di executive search si impegna a seguire un approccio approfondito e meticoloso, combinando ricerca, networking e strumenti di valutazione avanzati per valutare i candidati qualificati. Valutiamo non solo le competenze tecniche e le capacità di leadership, ma anche l’allineamento con i valori e la visione della vostra azienda, garantendo una forte compatibilità culturale.
Dalla consultazione iniziale all’onboarding finale, i nostri professionisti della ricerca di dirigenti forniscono supporto e guida continui, aiutando i clienti a orientarsi in ogni fase del processo di assunzione. Il nostro obiettivo è quello di identificare e reclutare i leader giusti che contribuiranno al successo e alla crescita a lungo termine della vostra organizzazione.
Un partner fidato per il reclutamento dirigenziale
Con una comprovata esperienza di inserimenti di successo in una vasta gamma di settori, Pact & Partners è un partner fidato per le aziende che desiderano assumere candidati altamente qualificati per ruoli dirigenziali critici. Il nostro impegno per l’eccellenza, l’efficienza e la soddisfazione del cliente ci distingue tra le società di executive search, rendendoci il partner ideale per le organizzazioni che cercano i migliori talenti e competenze di leadership.
Portata e capacità globali
Competenza mondiale, impatto locale
In qualità di società globale di executive search, Pact & Partners offre una vasta esperienza e un approccio collaudato ai servizi di executive search per clienti in una vasta gamma di settori. I nostri executive recruiter possiedono una profonda conoscenza del mercato globale, che ci permette di reclutare candidati altamente qualificati per posizioni dirigenziali senior, tra cui CEO, membri del consiglio di amministrazione e altri ruoli C-suite. I consigli di amministrazione svolgono un ruolo fondamentale nell’assunzione e nella governance dei dirigenti, guidando il processo decisionale strategico e garantendo un’efficace supervisione organizzativa. I nostri clienti si trovano negli Stati Uniti, ma sono anche sparsi in tutto il mondo.
Siamo specializzati nella costruzione di team di leadership diversificati che guidano il successo a lungo termine per le organizzazioni che entrano in nuovi mercati o scalano le loro operazioni. Operando in esclusiva, la nostra società di executive search assicura che ogni cliente riceva un’attenzione personalizzata e servizi di ricerca su misura, progettati per soddisfare i suoi obiettivi aziendali unici.
Una partnership collaborativa e strategica
La nostra vasta rete di professionisti della ricerca di dirigenti lavora a stretto contatto con i clienti per comprendere i loro obiettivi strategici, la cultura aziendale e le esigenze di leadership. Questo approccio collaborativo ci permette di identificare e valutare i migliori talenti, valutando i candidati sia per le qualifiche che per l’adattamento culturale, al fine di garantire un inserimento di successo. Sia che stiate cercando di rafforzare il vostro team dirigenziale, di pianificare la successione o di migliorare lo sviluppo della leadership, la nostra esperienza nella retribuzione dei dirigenti, nella pianificazione della successione e nell’acquisizione di talenti di leadership fornisce soluzioni complete per la vostra organizzazione.
In Pact & Partners, ci dedichiamo ad aiutare i clienti a trovare leader che possano fornire risultati e guidare la crescita del business. Il nostro efficiente processo di ricerca è progettato per identificare e reclutare rapidamente i migliori candidati, compresi i candidati passivi che potrebbero non essere alla ricerca attiva di nuovi ruoli, ma che sono i leader giusti per la vostra organizzazione. Utilizziamo processi e metodologie specializzate, adattate alla ricerca di dirigenti, come il sourcing mirato dei candidati, la ricerca approfondita e una conoscenza approfondita della cultura organizzativa. Siamo orgogliosi della nostra capacità di fornire servizi di executive search di alta qualità che si traducono costantemente in inserimenti di successo e partnership a lungo termine.
Pronti a supportare la vostra ricerca di dirigenti
Se state cercando di assumere dirigenti senior o di esplorare nuove opportunità di leadership, il nostro team è pronto a consigliarvi e supportarvi in ogni fase. Contattateci oggi stesso per discutere le vostre esigenze di executive search e scoprire come la nostra portata e le nostre capacità globali possono aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi.
Pronti a trovare il vostro prossimo dirigente?
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